Directeur bij Bedrijfsvoeringsorganisatie De Connectie

De directeur realiseert de opdracht van de eigenaren van De Connectie: de drie gemeenten. Er ligt een bedrijfsplan. Als directeur ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de doelen uit het bedrijfsplan; de belangrijkste opgaven zijn afgeleid van de 4K’s: harmonisatie van processen en systemen, realiseren van de financiële taakstelling en drie organisaties met drie culturen ontwikkelen tot een dynamische energieke organisatie.

Voor de laatste opgave begrijp je als directeur goed welke veranderingen de nieuwe organisatie voor medewerkers met zich meebrengen en welke impact dit heeft. Je vervult een voorbeeldfunctie in het vormgeven en uitdragen van de nieuwe organisatiecultuur. Als directeur creëer je een werkklimaat, waarin medewerkers zich verbonden voelen en graag meewerken aan de verdere optimalisering van De Connectie. Je bent een sparringpartner voor de managers, die je ruggensteun biedt. Als directeur van De Connectie heb je een open instelling, je bent nieuwsgierig en je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Maar je bent vooral een koersvaste leider met visie en daadkracht, die gericht is op synergie en samenwerking. Jij weet als geen ander de medewerkers te faciliteren, zodat zij integere en betrokken professionals zijn die zich iedere dag met plezier en vol overgave inzetten voor de klanten van De Connectie.

Als directeur ben je het gezicht van De Connectie. Je vertegenwoordigt de organisatie en behartigt haar belangen, ook daar waar zwaarwegende beslissingen moeten worden genomen. Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en betrouwbaarheid van de dienstverlening en draagt zorg voor verdere professionalisering en doorontwikkeling van De Connectie. De directeur is WOR-bestuurder.

Je werkt op een doelmatige en efficiënte wijze en legt hierover verantwoording af aan het bestuur (i.c. de drie wethouders), evalueert en rapporteert aan de opdrachtgevers/klanten via het OGO (Opdrachtgevers-overleg) waarin de directeuren bedrijfsvoering van de eigenaren vertegenwoordigd zijn. Daarnaast zie je kansen om de dienstverlening te verbeteren door innovatiever, beter, sneller en digitaler te gaan werken. Dat betekent dat de gemeenten nog beter hun werk kunnen doen door De Connectie. Je bent een bouwer, stuurt op resultaten en kwaliteiten van medewerkers en managers. Daarbij zorg je voor realistische en haalbare afspraken met het bestuur van De Connectie.

Als het bestuur, eigenaren en medewerkers een besluit hebben genomen over de continuering van De Connectie (na de afgesproken tussentijdse evaluatie), wordt in 2019 een nieuw bedrijfsplan opgesteld. De directeur van De Connectie is verantwoordelijk voor de totstandkoming en de realisatie van dit nieuwe bedrijfsplan. 

Functie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau met actuele kennis van digitalisering
• Ruime ervaring in het leiden van ontwikkelprocessen
• Ruime en relevante ervaring in een strategische en/of eindverantwoordelijke positie binnen het publieke domein
• Een brede kijk op en ervaring met digitale bedrijfsvoering
• Aantoonbare affiniteit met dienstverlening
• Kennis en ervaring met primaire processen van de gemeenten
• Kennis en ervaring in het besturen van een bedrijfsvoeringsorganisatie waar zowel mensen als digitalisering voorop staan is een belangrijke pré
• Aantoonbare affiniteit en ervaring met medezeggenschap