Blijf op de hoogte

HOME > ARCHIEF

Archief

Waarom een interim manager worden in economisch goede tijd?

Een historisch laag werkloosheidspercentage van onder de 3,5% en bijna twee keer zoveel openstaande vacatures als gedurende de crisistijd. De conclusie is simpel: de Nederlandse arbeidsmarkt is krap en gespannen. Per 100 werkzoekenden zijn er 93 vacatures, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Gedurende de crisisjaren waren dat gemiddeld 27 vacatures per 100 werkzoekenden! Kijk ... Read More

Oranye gaat zelfstandig verder!

Oranye (traineeships voor WO-afgestudeerde toptalenten) gaat per 1 juli 2019 verder als zelfstandig bedrijf. Sinds de oprichting, medio 2018, heeft Oranye zich zeer succesvol beziggehouden met het verbinden van jong talent aan organisaties binnen diverse sectoren (waaronder de zorg en de non-profit sector). Het gaat goed met Oranye en door de groei in het afgelopen jaar kan de organisatie sneller ... Read More

Warmte blijft hangen, dus toch maar even doorwaaien…

Buiten regent het, maar mijn gedachten gaan terug naar begin deze maand. Wat was het warm! Het is zomer in huis, zeggen we dan. En warmte kan heel lang blijven hangen… Eigenlijk ben je dan blij als de temperatuur  zakt en je je huis kan laten doorwaaien (zonder dat het inregent…).  Zelfs op ons werk met alle mooie nieuwe inrichting, ... Read More

Motivatiebrieven: mag het een onsje persoonlijker?

De motivatiebrief. Voor veel sollicitanten voelt het als een verplichting. En sommigen lijken het zelfs van ondergeschikt belang te vinden. Maar diep van binnen weten we allemaal dat een goede motivatiebrief het verschil kan maken in een sollicitatieproces. Wel worden uitgenodigd op gesprek, óf niet. Dus cruciaal voor de toekomst. Daarom verbaast het me dat veel mensen de kans voorbij ... Read More

De sollicitatieparadox: zet je beste beentje niét voor!

“Zet je beste beentje voor”. Dat horen we van jongs af aan, en ook zonder deze aansporing doen we vaak ons best om een goede indruk te maken, vooral bij sollicitaties. Mijn advies: wat je tijdens een sollicitatiegesprek vooral niét moet doen, is je beste beentje voorzetten. Als je dat wel doet, loop je het gevaar ongemerkt je ‘houten poot’ ... Read More

Een kantoortuin? Weet je dat wel zeker? Absoluut!

*Pling*  Er komt een appje binnen in de groepsapp van K+V. Ik zie een foto van een artikel in de Volkskrant met als kop: “Mogen de muren terug?”, en een simpele “oh, oh” als bijschrift van een van mijn collega’s. Het is zaterdagochtend; ik heb de krant nog niet opengeslagen en misschien doe ik er goed aan om dat niet ... Read More

Jean-Pierre Giesen begint als lid College van Bestuur MosaLira “Speed, slow, show, was mooi om te hebben meegemaakt”

Vandaag (woensdag 1 mei) begint Jean-Pierre Giesen als lid van het College van Bestuur bij MosaLira, een stichting voor leren, onderwijs en opvoeding. MosaLira voert als stichting het bevoegd gezag van 16 scholen voor basisonderwijs, een school voor speciaal basisonderwijs, 3 voorzieningen voor (voortgezet) speciaal onderwijs en het UWC (primary) in Maastricht uit. We vroegen Jean-Pierre naar wat hem greep ... Read More

Nationale Secretaressedag: lang leven het secretariaat

Een violist zonder strijkstok is eigenlijk een ukelele-speler in kostuum.  En een dirigent zonder orkest is gewoon een man met een stokje in zijn hand. Maar wat zou een werving- en selectiebureau zijn zonder goed-functionerend secretariaat? Afspraken dubbel in de agenda, uitbetalingen die mislopen, procedures lopen door elkaar… Voldoende horrorscenario’s om te bedenken. De dames en, sinds kort, heer van ... Read More

Van Maleisië terug naar Nederland; Sanne de Best aan de slag als Manager Nieuwbouw bij Tergooi

Als K+V ontvangen wij kandidaten uit alle hoeken van het land. Van Kerkrade tot Delfzijl. Ook gebeurt het weleens dat er van een kandidaat een zekere reisbereidheid wordt gevraagd. Niet veel mensen kunnen zeggen dat ze hun nieuwe uitdaging ruim 10.000 kilometer verderop vinden. Sanne de Best kan dat wel. Na twee jaar te hebben gewoond en gewerkt in Maleisië, ... Read More

K+V Verbouwblog 3#: lees hier alles over de verbouwing bij K+V

K+V is hard aan het vernieuwen, zo zitten wij op het moment midden in de verbouwing van ons kantoor. Het hele proces zal een aantal maanden duren en daarvan houden we jullie graag op de hoogte. De komende periode doen we dat door middel van het aanvullen van dit blogartikel, waarin we statusupdates geven over het proces en waarin we ... Read More

Slim, slimmer, slimst: hoe K+V de ideale kandidaat vindt

Opdrachtgevers kloppen vaak bij K+V aan met het idee dat wij in no time een peloton aan geschikte kandidaten kunnen presenteren. Hoe graag ik ook zou zeggen: ‘dat regelen we’, vergt het veel moeite en inspanning. Vooral in tijden van hoogconjunctuur is het ‘een vak apart’. De spoeling is dun. Het aantal openstaande vacatures overstijgt het aantal beschikbare arbeidskrachten. En ... Read More

Nieuwe directeur Gemeentelijk Werkbedrijf Jeroen van der Geest: ‘Den Haag voelt als thuiskomen’

* Jeroen van der Geest werd in 2018 door K+V geplaatst als Directeur bij het Gemeentelijk Werkbedrijf Den Haag. De Haeghe Groep publiceerde onlangs het volgende interview met Jeroen in personeelsblad Haeghe Praet. Een originele Hagenees met jarenlange ervaring bij een sociaal werkbedrijf. Maar ook een ondernemer die zijn sporen verdiende met een middelgroot, eigen bedrijf. Dat is in een ... Read More

Schooldirecteuren opleiding: tijd om Anton van zijn sokkel te halen

Man met snor, een overhemd in de broek, een beige tweed jasje en een bril aan een koordje.  Een man die de ander altijd corrigeert en zijn eigen ideeën erg innovatief vindt. Tijdens het praten gaan beide wijsvingers de lucht in en komen quasifilosofische teksten als:  “kennis is het vlot dat drijft op de oceaan van onwetendheid.” uit zijn mond. ... Read More

Nieuwe sportbestuurders KNGU: een terugblik op het wervingsproces

Met 300.000 sporters actief bij ruim 900 sportverenigingen binnen 11 gymdisciplines, is de Koninklijke Nederlandse Gymnastiek Unie (KNGU) één van de grootste en oudste sportbonden van Nederland. Als Olympische sportbond klopte de bond bij sport&zaken aan met de vraag: willen jullie meedenken in onze zoektocht naar twee nieuwe bestuursleden voor ons Bondsbestuur? Sport&zaken koppelde de KNGU aan searchbureau K+V uit ... Read More

Interview: Rebecca Hendriksen wordt de nieuwe Directeur Finance & Control bij ZZG zorggroep

Als K+V zijn we trots om aan te kondigen dat Rebecca Hendriksen vanaf 1 april 2019 aan de slag gaat als de nieuwe Directeur Finance & Control bij ZZG zorggroep. Deze ouderenzorgorganisatie uit Groesbeek ondersteunt cliënten zodat ze zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen, voorspoedig herstellen of een prettig verblijf in een nieuwe woonomgeving krijgen. Nu de procedure is ... Read More

Staat selecteren op leeftijd per definitie gelijk aan discrimineren?

“Ik moet u van tevoren aangeven dat ik al 62 jaar ben. Vindt u dat een bezwaar?”, die vraag kreeg ik onlangs van een kandidaat die bij ons in procedure was. Gezien ik uit hetzelfde bouwjaar kom als deze meneer, ben ik wel de laatste die hier bezwaarlijk op moet reageren. Dat doe ik dan dus ook niet. Duidelijk is ... Read More

Durf jij het aan om een ander te laten schitteren?

Afgelopen jaar schreef ik een stuk over het “vasthouden aan je eigen persoonlijk leiderschap.”  En welke uitdagingen dat met zich meebrengt. Dit keer wil ik het graag hebben over hoe persoonlijk leiderschap duurzaamheid ontwikkelt. Hoe zorg je ervoor dat je iets van waarde achterlaat binnen een organisatie of team? Een recente hockeywedstrijd die ik speelde met de jongens van Abrahams ... Read More

Een cross-over carrière: beweeg je van branche naar branche

Een carrière kan raar lopen. Ik heb altijd gedacht dat ik ‘juf’ zou worden (van handwerkjuf, onderwijzer tot leraar). Maar ondanks dat het ‘juffige’ er nog steeds een beetje inzit, zag ik mezelf niet veertig jaar lang voor de klas zag staan. Dit was (achteraf) het startsein van een carrière vol met cross-overs. Oftewel, ik begaf me van branche naar ... Read More

Heb jij een vertrekwens? Durf het bespreekbaar te maken!

“Emile, de ontwikkeling is uit mijn huidige functie. Kun jij voor mij uitkijken naar een nieuwe baan?” Geregeld komt een dergelijk verzoek voorbij en dat zal in 2019 niet anders zijn. Bij K+V zullen we ook dit jaar weer duizenden sollicitanten over de vloer krijgen. Hoe divers de groep sollicitanten ook is, de meeste van hen hebben één ding gemeen: ... Read More

Hulp vragen met de feestdagen?

Van de week stond ik te hannesen met mijn (te) grote kerstboom. Niet te doen in je eentje! Ik heb mijn buurman gevraagd. Met z’n tweeën hadden we hem natuurlijk in no time binnen, getopt en kaarsrecht in de staander. Heerlijk, even hulp vragen. En wat grappig is, de buurman vond het ook leuk om te helpen. Gaf hem ook ... Read More

Speed, slow, show: solliciteren volgens Boer zoekt Vrouw-methode

Tijdens het zappen valt weleens op hoeveel datingprogramma’s op televisie lijken op sollicitatieprocedures. Bij programma’s als First Dates en Adam zoekt Eva merk je in sneltreinvaart of je wel of niet in het pulletje valt. Ook op een sollicitatiegesprek merk je vrij snel of er een klik is tussen jou en je gesprekspartner. Afgelopen zondag viel weer op dat er ... Read More

Hoe laat je in een sollicitatiegesprek meer van jezelf zien?

We zien het vaak. Een sollicitant komt goed voorbereid, ‘strak in het pak’, fris en uitgeslapen op sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever, en zijn* mogelijk toekomstige werkgever. Voorafgaand is de bijeenkomst tot in de puntjes voorbereid, door de opdrachtgever, ons bureau en de kandidaat. Alle seinen op groen, zou je zeggen. Toch verloopt de ontmoeting bij de opdrachtgever niet zo soepel ... Read More

Gezocht: schooldirecteur m/v

De schooldirecteur staat voor een haast onmogelijke taak. Het lerarentekort loopt op, nieuwe stakingen dreigen en de salarissen van de schoolleiding blijven achter. Daarnaast ligt er een complex takenpakket op het bord. Toch is het ons nog steeds gelukt goeie kandidaten te plaatsen. En we hebben echt geen toverstokje tot onze beschikking. De formule voor het vinden van een goeie ... Read More

Zo haal je de nieuwe generatie binnen!

Heeft jouw organisatie behoefte aan vernieuwing? Een frisse wind, die iedereen goed wakker schudt? Heb je er weleens aan gedacht een talentvolle starter in huis te halen? Met jong talent haal je meer dan alleen verjonging binnen. Juist deze generatie is in staat met een onbevangen blik draagvlak te creëren voor verandering in organisaties. Heb je daar weleens bij stilgestaan? ... Read More

Intervisie Toezichthouders Kinderopvang

K+V heeft het initiatief genomen om een intervisie/verdiepingsprogramma, gericht op toezichthouders binnen de kinderopvang, te starten.Het gaat in al deze bijeenkomsten om de vraag: hoe zetten Raden van Toezicht uitgangspunten van goed intern toezicht om in daden? lees verder  

Investeren in mensen

Als bemiddelingsbureau investeer je letterlijk in mensen; de kracht van een organisatie zit nou eenmaal in de mensen die er werken. Dat blijkt wel uit onze nieuwe website die we net hebben gelanceerd, waarin vriendelijke kandidaten en opdrachtgevers je met een uitnodigende blik aankijken, duidelijk plezier uitstralend. Ook zie je meteen met wie je te maken krijgt bij K+V. Wel ... Read More

Na een lange hete zomer: op zoek naar die andere baan!

Het gebeurt vaak tijdens de zomervakantie. Je zit ontspannen met een glaasje wijn voor de tent te mijmeren en bedenkt: ik zou toch graag wat anders willen gaan doen. Je bent wel tevreden, maar eigenlijk kriebelt er iets. Misschien uitgekeken op die vaste baan? En waarom ook niet? Nu is het moment. De arbeidsmarkt is er naar, de vraag naar ... Read More

Stilte voor en na de storm? Transitietijd

Welke bestuurders, managers en projectleiders heb je nodig bij de gemeentelijke overheid om horizontaal, resultaatgericht en creatief resultaten te halen? Durf om te denken en experimenten op te zetten, met ander leiderschap. Hiervoor zijn bestuurders en managers nodig met visie om jonge talenten ‘de vloer te geven’. Storm in augustus? Daar denk je niet zo snel aan. De paar mussen ... Read More

Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan

In sollicitatiebrieven en aan de gesprekstafel kun je twee soorten kandidaten onderscheiden: mensen die benadrukken wat ze allemaal kunnen en anderen die vertellen wat ze vooral zouden willen. De laatste groep is een kleine minderheid, en dat is eigenlijk best gek. Willen is misschien nog wel belangrijker dan kunnen. Kunnen gaat terug op wat je allemaal al hebt gedaan, zogenaamde ... Read More

Vasthouden aan je leiderschapsstijl?

Niet altijd even makkelijk! Laatst organiseerde ik voor een groep vijftig- en zestigplussers deelname aan een  internationaal hockeytoernooi in het Engelse Maidenhead. In onze hoogtijdagen waren we fanatieke hockeyers, die iedere wedstrijd de beuk erin gooiden. Nu doen we het wat rustiger aan. Willen winnen zit er nog altijd in, de manier waarop is alleen een uitdaging. Ik voelde me ... Read More

Discussie over vrouwen aan de top: het vervolg

In onze vorige blog gaven we een inkijkje in een discussie op ons K+V kantoor over het lage percentage vrouwen in topposities en de rol die ons bureau hierin kan spelen. Collega’s Sjef en Martine waren nog niet uitgepraat over dit onderwerp. Er kwam nog een interessant thema ter sprake: In hoeverre bootsen vrouwen aan de top mannelijk gedrag na? ... Read More

Nieuwsbrief juni 2018

Zomer… binnenkort trekken we er weer op uit met zijn allen. Hoewel we dat eigenlijk het hele jaar door doen tegenwoordig. Wat doen al die tripjes met ons? Ja, we worden steeds meer een ‘global village’, we zien steeds meer van de wereld en de wereld ziet meer van ons. Wij gaan naar Venetië, Barcelona of Reykjavik. Of Afrika en ... Read More

Wethouders, wie kent ze niet…..

Het is weer wisseltijd in wethoudersland en veel goede mensen komen op de arbeidsmarkt. Een goede werkvriend zwaait af als wethouder en wij zitten weer even bij elkaar. Kijken terug en blikken vooruit. Geanimeerd, humor, opwinding, eigenlijk zoals wij dat altijd al samen deden. Uiteindelijk komt natuurlijk ook de vraag…wat nu? En eigenlijk overvalt mij die vraag. Niet omdat ik ... Read More

Jeroen van der Geest nieuwe directeur gemeentelijk werkbedrijf

Jeroen wordt per 1 augustus 2018 directeur van de tijdelijke organisatie van het gemeentelijk werkbedrijf. Dineke ten Hoorn Boer, Algemeen directeur Dienst Sociale zaken en Werkgelegenheidsprojecten gemeente Den Haag: “Wij zijn blij met zijn komst en zien uit naar de samenwerking. Jeroen heeft een grote kennis van het werkgebied, is organisatorisch sterk en heeft zich ruimschoots bewezen in eerdere functies ... Read More

Vrouwen in topposities. Waarom het moeilijk blijft om als vrouw benoemd te worden

Op het kantoor van K+V discussiëren we regelmatig over actuele onderwerpen, zoals enige tijd geleden toen de nieuwe onderzoeksgegevens over vrouwen in topposities bekend werden… Martine: Heb je het gelezen? Dit jaar weer te weinig vrouwen in topposities. Sjef: Ja, ik hoorde het op de radio. Martine: slechts 10,7% in raden van bestuur is vrouw, en in raden van commissarissen niet meer ... Read More

Nieuwsbrief mei 2018

Bewegen is goed! De zomer is in zicht en dan moeten wij allemaal weer een beetje in conditie komen. Dan is het fijn om weer toonbaar te zijn in zwemtenue….. We gaan trainen en we gaan lijnen, zoeken een dieet, lezen ons suf over de tips van de goeroes. Het is ook lente in arbeidsland! Wij merken duidelijk dat iedereen ... Read More

Wittebroodsweken

Hoe zien mijn werkgerelateerde wittebroodsweken eruit? Dat is een actueel thema nu ik net heb genoten van Engels en Amerikaanse taferelen bij het huwelijk van Harry en Meghan in en rond Windsor. Wittebroodsweken refereert aan de periode van zes weken na de huwelijksvoltrekking waarin het bruidspaar niet gestoord mag worden door visite en andere zaken. Vaak is er een huwelijksreis ... Read More

Visuele beoordeling?

Iedere kandidaat dezelfde kans We weten het allemaal wel; we kunnen heel veel tijd en energie besteden aan brieven en cv’s. En heus daar kun je niet genoeg tijd aan besteden; want klungelige brieven, met verkeerde aanhef en/of verkeerde functiebenamingen, ja dat komt echt voor; resultaat van frequent knip-en-plakwerk. Tegen deze achtergrond het advies: wacht nooit tot op het allerlaatste ... Read More

Marcel Hielkema nieuwe directeur van werkbedrijf voor Midden Gelderland Scalabor

K+V zocht en vond Marcel Hielkema is met ingang van 1 september benoemd tot bestuurder-directeur van Scalabor, het arbeidsontwikkelbedrijf van Midden-Gelderland. Hielkema is sinds 2013 voorzitter van werkgeversorganisatie NCW Arnhem/Nijmegen en Gelderland en vice-voorzitter van de Economic Board Arnhem-Nijmegen. Hij heeft 15 jaar ervaring opgedaan in directiefuncties bij Hyatt hotels & resorts en Bilderberg. De afgelopen 9,5 jaar is hij als ... Read More

Ik zie het als mijn verantwoordelijk heid organisaties beter te maken

Toepassing van de Zorgbrede Governance Code stimuleert zorgorganisaties te investeren in gedrag en in een open cultuur, waarin mensen elkaar kunnen en durven aanspreken, ongeacht hiërarchie en professionele status. Ik kom bij veel organisaties over de vloer en vaak genoeg in lastige situaties, als er iets aan de hand is. Een term die dan regelmatig valt is ‘verwaarlozing’. Uitgesproken door ... Read More

Nieuwsbrief april 2018

Bloeien vergt tijd, inzet en oplettendheid! Wat een week…. De wereld draait op hoge snelheid. De groei zet door en iedereen is lekker druk bezig. Overal om mij heen is iedereen lekker bezig. En dan, alsof ook de natuur even wil meedoen ontploft de lente. Dagen van prachtig weer gaan gepaard met een ongekende weelde. Ik woon in de Achterhoek ... Read More

“Blockchain and the internet of things”

Professor Van Lier gaf een zeer inspirerende presentatie over de ontwikkelingen op dit gebied. Vorige week mocht ik aanwezig zijn bij een bijeenkomst over de onderwerpen “Blockchain and the internet of things”. Professor Van Lier gaf een zeer inspirerende presentatie over de ontwikkelingen op dit gebied. Voor een deel hadden deze mijn verbeeldingskracht al bereikt, maar die bleken toch nog ... Read More

Poetsen

Een nieuwe lente, die met veel enthousiasme van start gaat Het goede weer van de afgelopen dagen lijkt zoveel meer dan ‘voorjaar’. Toch is het dat: een nieuwe lente, die met veel enthousiasme van start gaat. De lente is het seizoen voor de grote schoonmaak. In sommige gebieden lijken huismoeders en -vaders als op afspraak hun boedel naar buiten te ... Read More

Zoekt en gij zult vinden?

K+V besteedt veel aandacht aan het formuleren van een onderscheidend en kwalificerend wervingsprofiel. Natuurlijk zijn relevante kennis en ervaring het uitgangspunt, maar je moet ook weten wat voor type persoon wordt gezocht, met welke persoonlijke eigenschappen en kwaliteiten. Hoe weet je precies wat je zoekt? Zoals elk jaar stond Pasen in het teken van het lijden, de kruisiging en de ... Read More

Nieuwsbrief maart 2018

Drukte en kwaliteit; kwaliteit boven drukte Wie herkent dit niet? Iedere sector, ieder bedrijf en ieder mens lijkt wel bezig met een grote inhaalactie. Bijna 10 jaar geleden kwam de economie eerst langzaam en daarna steeds sneller tot (bijna) stilstand. En nu lijkt het ineens andersom: (betaalbare) woningen zijn niet aan te slepen, er is een wachttijd van zes maanden ... Read More

Missie Haagse wethouder Baldewsingh volbracht: 1.000ste STiP baan een feit!

‘Onze’ Kees Verhulst kreeg het voor elkaar Eind 2016 maakte wethouder Rabin Baldewsingh bekend dat hij in 2017 1.000 STiP-banen (Sociaal Traject in Perspectief; een Haagse variant op de voormalige ID-banen) wilde creëren. Dat is gelukt. Dinsdag 13 maart werd de 1000ste STiP-medewerker in het zonnetje gezet in Sportcampus Zuiderpark in aanwezigheid van haar 999 collega’s. Naast deze 1.000 medewerkers ... Read More

In beweging! En met succes!

De wereld komt weer in beweging! Nou ja; een enkeling probeert te voorkomen dat de beweging er komt, door te voorkomen dat sommige mensen de USA nog binnen kunnen komen. De protesten daartegen, die snap je wel. Beweging is immers vooruitgang en stilstand leidt tot achteruitgang. Afijn, daar gaat dit stukje niet over. We ‘verkassen’ weer: huizen en banen. Soms ... Read More

Wij vonden hem: Roel Roelfzema!

Roel Roelfzema is de nieuwe K+V partner met ervaring bij de overheid, met matching, maatschappelijk actief. Met een kennis en gevoel voor verenigingen en voor sport. Wow! We hebben hem gevonden!! Onze keuze is gevallen op Roel Roelfzema; nu nog directeur bij sport&zaken en vanaf 1 mei a.s. versterkt hij ons team. We zijn heel trots op deze overstap. Met ... Read More

Nieuwsbrief februari 2018

De Olympische Spelen van een bestuurder, samen of alleen? Stel je voor, je staat in de startblokken terwijl miljoenen mensen naar je kijken. Met een onvoorstelbare druk op je schouders ga je van start. Sven Kramer wilde nog één keer knallen om op de voor hem waarschijnlijk laatste Olympisch Spelen de 10 km op zijn naam zetten. Het resultaat weten ... Read More

Leiderschap

Het goede nieuws is dat iedereen over persoonlijk leiderschap beschikt In selectie- en adviesgesprekken wordt de kandidaat op enig moment gevraagd aan te geven welke leiderschapsstijl hij of zij hanteert. Er is een ruime keuze (zonder limitatief te willen zijn): dienend, zichtbaar, samenbindend, mensgericht, activistisch, participerend, operationeel, spiritueel, natuurlijk, transactioneel, resultaatgericht, directief, transformatisch, autocratisch, autoritair en flexibel. Ik zie de ... Read More

Een goede voorbereiding is het halve werk?

Door je voor te bereiden op een assessment, vergroot je de kans op een plezierige ervaring en kan je laten zien wat jij aan kwaliteiten in huis hebt. Aan het woord is Helene Akkerboom van Mind Affairs. Onze onafhankelijke samenwerkingspartner in ontwikkelassessments. Met deze assessments krijgt een (nieuwe) werkgever vanaf de start een goed zicht op de talenten en ontwikkelmogelijkheden ... Read More

Draag nooit iemand voor op basis van mooie blauwe ogen

Hoe voorkom je een mismatch? Laatst sprak ik een advocaat die informatie wilde inwinnen over een werving en selectie procedure. Hij was bezig een rechtzaak aan te spannen tegen een werving en selectie bureau. Deze had bij een bedrijf een nieuwe medewerker aangedragen, die vanwege een drankprobleem na een paar weken op staande voet moest worden ontslagen. Helaas bleek dat ... Read More

Je zal er maar een neus voor hebben!

Ikzelf en mijn collega’s, onze concullega’s en opdrachtgevers hebben het steeds vaker door; de strijd om de ideale kandidaat is begonnen. Diegene die innovatie brengt, groei realiseert, strategische partner is, visie heeft en het niet erg vindt om af te dalen naar de operatie. Iemand die goed is met cijfers en ook met mensen. Analytisch, mensgericht en resultaten boekt. Voldoet ... Read More

Niet alleen carnavalsvierders vermommen zich!

Als zuiderling zie ik elk jaar om mij heen hetzelfde fenomeen. Mijn stad verandert in Mispelgat en alles ligt plat. Het is carnaval. Een moment om je te vermommen, los te gaan en je anders voor te doen dan je bent. Althans, voor veel van mijn zuiderburen. Eerlijk gezegd ben ik niet behept met het carnaval gen. Maar je hoeft ... Read More

Nieuwsbrief januari 2018

2018, een goed gevoel… De eerste nieuwsbrief in het nieuwe jaar van ons, waarbij wij jullie natuurlijk allereerst een heel gezond 2018 toewensen. Wij wensen iedereen ook toe dat 2018 een jaar wordt met vele mooie ontmoetingen en een goed gevoel. Ook voor dit nieuwe jaar hebben wij vast allemaal mooie, of goede voornemens. Eén van mijn voornemens is om ... Read More

En dan wil je ook weer de arbeidsmarkt op!

Na jaren van hard werken en je organisatie helpen, denk je nu wellicht ook dat het weer tijd is voor jezelf. Nieuwe kansen, je eigen carrière, een stap verder, een nieuwe uitdaging. De tijd is rijp. De naoorlogse generatie gaat echt met pensioen. Er is vraag. En dan kom je op een heel nieuw terrein. Solliciteren. De markt is veranderd. ... Read More

Aandacht is de zuiverste vorm van vrijgevigheid

Gedurende werving en selectie is echte aandacht van belang, voor opdrachtgevers én voor kandidaten. De mens achter de CV, wat er speelt binnen organisaties Herken je deze situatie? Je bent op een Nieuwjaarsborrel, ontmoet mensen en ondertussen kijken ze over je schouder of er niet een interessanter iemand is om mee te praten. Of deze: je bent in gesprek met ... Read More

Ouder en wijzer hoeft niet altijd goed te zijn

Daar zijn ze weer, de kerstboomlampjes… Wat een gevecht was het wederom. Dit keer viel bij het plaatsen van de laatste bal, een hele slinger uit! Kent u dat? Nou, bij mij kwam het stoom uit de oren. Wat doe je dan? Liever niet wat er meteen in je opkomt. Je bent tenslotte al wat ouder en wijzer… Je neemt ... Read More

Nieuwsbrief december 2017

En dan is het Sinterklaasavond. Pakjes en surprises met de familie. Groot en klein, lootjes of gewoon voor iedereen een gedicht. Waar gaat het eigenlijk om? Even het kind centraal, jijzelf weer even als kind? Even echt aandacht voor die ene persoon of die personen die voor jou het belangrijkste zijn. Even alle aandacht geven en ook krijgen. Prettige aandacht, ... Read More

Aha Erlebnis? Millenium en DBA? Privacy AVG?

Europese Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) De RIM houdt zich ermee bezig; diverse advocatenkantoren hebben de messen al geslepen. Oud-gedienden onder ons herinneren zich vast nog Timmer van operatie Centurion/Philips; voorzitter van de Taskforce Millenium. En toen werd het 1 januari 2000 en er gebeurde niets. Was dat nu dankzij, of ondanks alle inspanningen van organisaties om ‘millenium’-proof te worden? We ... Read More

Toezicht en bestuur als 1 team

Als je opnieuw kan beginnen want zou je dan (anders) willen Laatst mocht ik voor een Raad van Commissarissen twee nieuwe leden werven. Daar word ik blij van want een zoektocht naar toezichthouders staat altijd garant voor het ontmoeten van nieuwe interessante mensen. Met weer een net andere motivatie; kennis en vaardigheden inzetten om een organisatie verder te helpen en ... Read More

Ik zet altijd mijn schoen

In werving en selectie wil je wel verrast worden, maar graag positief. Naast analyses, profielen en gesprekken zijn begeleiding en intervisie erg belangrijk Iedere keer als Sinterklaas in het land is, valt het me weer op. Er bestaan verschillende gezinsgebruiken voor het aloude “schoen zetten”. Bij ons thuis kenden wij de methode van iedere avond je schoen zetten, met wortel, ... Read More

Werving en selectie van hét team

K+V keek met een werving- en selectiebril naar de vorming van het nieuwe kabinet. Hoe komt zo’n ploeg tot stand? Welke methode gebruikt de formateur? Op landsniveau is kort geleden een nieuw team samengesteld; ons nieuwe kabinet. Binnen twee weken tijd zijn 24 nieuwe personen bij elkaar verzameld, zestien ministers en acht staatssecretarissen. Als K+V kijken we met onze werving- en selectiebril ... Read More

Nieuwsbrief oktober 2017

Mijn naam wordt niet genoemd…. Den Haag is eruit! De namen gaan rond en de Professor Akkermannetjes worden al weer zenuwachtig: wie is er al gebeld? Er is een Regeerakkoord. Boeiend voor onze bedrijfstak want de Wet DBA en de WNT hebben veel impact gehad op ons werk  als intermediair de afgelopen jaren. Een enorme hoeveelheid aan accountant- en advocaatkosten. ... Read More

Door pretoogjes nòg meer vliegen in één klap?

Welke gemeente zou dat nu niet willen: veel vliegen in één klap? Zet de participatiesamenleving door en hoe geef je dat handen en voeten? De voornaamste doelstelling om met vrijwillige deskundige ‘senioren’ jaarlijks een aantal kandidaten te begeleiden naar en te ontwikkelen tot vrijwilligers die ervoor zorgen dat ouderen langer thuis kunnen blijven wonen. Kandidaten die nu heel geïsoleerd leven ... Read More

Cleverlands deel II: Motivatieproblemen

Fouten mogen maken, keuzevrijheid, flexibiliteit en persoonlijke aandacht. Allemaal zaken die wij belangrijk vinden en ons werkplezier vergroten. Beloning in geld wordt vaak pas belangrijk als dit en andere vormen van waardering niet aanwezig zijn. Waarom geven wij dit dan niet aan onze leerlingen? Verwachten wij dat ze hard werken voor een hoog cijfer of erger nog, hard werken om ... Read More

Benader werving en selectie eens op een andere manier!

Werving en selectie en Design Thinking, gaat dat samen? Een carrièretijger. Een kansbrenger. Een ruimdenker. Zomaar een paar prikkelende persoonsomschrijvingen die me werden aangereikt door een ontwerpbureau. Zij adviseren ons momenteel over creatieve en onderscheidende manieren van werving en selectie. En dat is nodig. De aantrekkende economie zorgt voor krapte op de arbeidsmarkt en het werven van kandidaten is een ... Read More

Een beetje magie in ons leven

Is dat nou niet mooi? Soms gebeurt het. Zomaar. Is dat nou niet mooi? Soms gebeurt het. Zomaar. Mijn dochter van vijfentwintig die op haar verjaardag net zo blij is met haar Disney puzzel als toen ze drie werd. Muziekje op, meezingen en die glinstering in haar ogen. Soms gebeurt het een beetje gestuurd, zoals op de bruiloft van een ... Read More

Organiseren is net theater!

Welke ingrediënten zijn nodig voor een succesvol programmatraject? In beeld is Bram Voncken die voor K+V een grote opdracht uitvoerde bij de NS als programmamanager OV-chipkaart In mijn vrije tijd speel ik met veel plezier zowel theater als uitdagende bordspellen. Denk aan het veroveringsspel Diplomacy, het psychologische spel Koehandel en het treinenspel Ticket to Ride.  Op het toneel sta je ... Read More

Nieuwsbrief augustus 2017

Genderneutraal Beste Kandidaten/beste opdrachtgevers, Voortaan ontvang je van ons een genderneutrale aanhef boven de brieven en mailtjes. Op het hoogtepunt van de komkommertijd was buiten het ‘ei’ gender ‘trending topic’. Hierbij laten we het verder wel, want we hebben maar twee toiletten; voor het genderneutrale toilet moet je naar de gemeente Veenendaal (één van de vier Nederlandse gemeenten met een ... Read More

De eerste indruk van jouw profielfoto

Professioneel met een glimlach Kies je de selfie met je gloednieuwe zonnebril? Of toch die familiefoto met de Eiffeltoren op de achtergrond? Deze plaatjes kunnen leuk zijn om te delen met jouw vrienden op sociale media platformen zoals Facebook en Instagram, maar ze zijn niet heel geschikt als profielfoto en eigenlijk helemaal niet op een professioneel platform zoals LinkedIn. Toch ... Read More

Hoogbloeiers? Ja, gaan we doen!

Ik spreek de laatste tijd veel organisaties met interesse in ‘Hoogbloeiers’; ons ontwikkelingsprogramma waar we met ervaren en jong professionals samenwerken aan een opdracht binnen een bedrijf. Opvallend is dat het bestuur van een organisatie vaak meteen zegt: Ja, gaan we doen! Terwijl HR vindt dat eerst een totaalvisie op talentontwikkeling nodig is. Waarom zou je het niet omdraaien: Wat ... Read More

Hoe worden we samen meer?

Sinds twee weken werk ik nu bij K+V en ik voel de energie al stromen. Sinds twee weken werk ik nu bij K+V en ik voel de energie al stromen. De nieuwe invalshoeken en andere ideeën doen me goed. Als één van de twaalf adviseurs ben ik all-round inzetbaar. Mijn focus ligt met name op de zorg. Daar heb ik ... Read More

Van ‘Wat levert het op?’ naar ‘Wat draagt het bij?’

Als partner bij K+V spreek ik jaarlijks meer dan 300 sollicitanten voor de vacatures die ik invul. Heb je wel eens het spel gedaan waarbij je met een groep rond de tafel zat en jullie vingers elkaar raakten? Was het toen mogelijk de tafel omhoog te krijgen? Als dat lukte, kwam dat door de onderlinge verbinding (via de vingers) die ... Read More

Nieuwsbrief juni 2017

Mensen lezen? Als kind kon je de was doen! Wie herinnert zich dit niet: er komt een nieuwe leerkracht (juf/meester) in de klas en je weet op slag of iemand les kan geven en orde kan houden. Of niet natuurlijk! Want dat weet je ook. Wat deed je dan? je ging je navenant gedragen! Je daagde de leerkracht uit en ... Read More

Sportieve bestuurders gezocht

K+V is als maatschappelijk partner verbonden aan Sport en Zaken, een loot van NOC*NSF. Al ruim 10 jaar bemiddelen we Bestuurders voor Nationale sportbonden en we doen dat pro bono. Deze bestuurders doen hun werkzaamheden voor de sport uit liefde en met passie, zonder financiële beloning (anders dan een kostenvergoeding). NOC*NSF had de wens om te komen tot een meer ... Read More

K+V en onderwijs; een steeds mooier passende combinatie!

De geheimen van de vijf beste onderwijslanden Onderwijs is ook voor ons inhoud. Kennis van zaken. Daarvoor hebben wij netwerken en professionals die met ons samenwerken aan mooier onderwijs voor iedereen. Minke Knol is zo’n partner voor ons en zij schreef een mooie blog over het boek ‘Cleverlands’ wat wij u niet willen onthouden! Cleverlands De geheimen van de vijf ... Read More

Wet van de Bestuurlijke Drukte

Ik zie me nog zo zitten in de collegebanken bij Professor de Leeuw. Misschien was het 1987? Hij had in elk geval een piepklein boekje geschreven over een door hem ontdekte wetmatigheid: de Wet van de Bestuurlijke Drukte. Zijn theorie schoot me weer te binnen toen ik laatst een klant hoorde klagen over zijn drukke agenda. Volle agenda’s en drukke ... Read More

Passie voor verzekerde interimmers

Verzekeringen speciaal voor interim managers? Ja, ze bestaan en het is heel boeiend je hierin te verdiepen. In gesprek met Peter Jongmans, initiator van de Vrije Beroepsorganisatie Interimmanagers (VBIM), de partner voor K+V voor het verzekeren van alle interimmanagers.  Voor de bestuursleden van VBIM is het vrijwilligerswerk, dat we sinds de jaren ’90 met veel plezier doen. Toen was ons vak een ... Read More

Nieuwsbrief mei 2017

Gevraagd: Zeeman/Zeevrouw Een roestig en voorzichtig begin. Zo startte de samenkomst met een kleine groep leiders van het V(MB)O onderwijs over enkele (leiderschap)vraagstukken. We kwamen al snel tot de conclusie dat de vernieuwing die nu en straks echt nodig is, vraagt om nieuw leiderschap. Maar ook dat de mensen die hiervoor in aanmerking komen en die het nu nog niet ... Read More

Talentvolle teams

Ruim tachtig coaches uit Rotarykring hebben bijgedragen om op de zaterdag het Management Game tot een hoogtepunt te maken. Strak in het (mantel)pak, dat was de eerste opdracht. Op zaterdag 8 april jl., in alle vroegte, bereidden 48 jonge, talentvolle en ambitieuze jongeren zich voor op een uiterst serieuze managementgame. Die dag vormen ze, in drietallen, voor één dag het ... Read More

Professionele interim managers zijn professioneel verzekerd!

Ben je als interim manager op dit moment ingeschreven bij K+V of werk je via K+V dan kan je nu profiteren van een unieke samenwerking die alleen K+V bij VBIM kan bieden! https://www.vbim.nl/aanmelden-voor-kv-interimmers/ Dat is het uitgangspunt van K+V. Wij werken graag met mensen die hun vak serieus nemen en daarin past dus ook serieuze ondersteuning. Wij doen dat als ... Read More

Inspiratie geven en nemen in de kinderopvang

Een aantal jaren geleden waren we bij K+V volop actief voor de kinderopvangsector. Het is een tijdje wat stiller geweest met vragen uit deze sector (door de crisis?), maar sinds vorig jaar hebben we weer een mooi aantal interessante wervingsvraagstukken mogen begeleiden; bestuurders en toezichthouders, als lijn- en stafmanagers. De ontwikkelingen binnen de sector, de aantrekkende economie en nieuwe aanwas ... Read More

Vrijmarkt & interim management? Zoek de verschillen!

Koningsdag is onlosmakelijk verbonden met de vrijmarkt. Al dagen voordat de markt echt plaatsvindt, krijten verkopers met grote letters BEZET op de stoep. Mij doet dat, gek genoeg, denken aan wat ik in mijn eigen werk vaak zie gebeuren. Zodra er een interim klus te vergeven is, zijn bureaus er als de kippen bij de opdracht te claimen. BEZET! Snel ... Read More

‘Het mooiste wat je kunt worden, ben je zelf’

Veel assessments en profielmetingen zijn gericht op het selecteren van de beste kandidaat voor de functie. Terwijl het belangrijker is de meest passende kandidaat te kiezen. Lastig, omdat kandidaten vaak zelf niet eens weten waar ze goed in zijn. Ze doen van alles, maar of dat nou is wat ze echt willen? Terwijl de kans op succes groter wordt als ... Read More

Nieuwsbrief april 2017

Vrouwendingen! Na de mannendingen van de vorige keer ditmaal de vrouwendingen. De inleiding die niet door iedereen even goed werd gewaardeerd, maar ik kon er wel om lachen: toppunt van zelfspot was het toch? Hoe zit dat dan met vrouwendingen; hebben die het altijd over de kinderen en/of over diëten? Ze zullen er best zijn, maar ik herken dat niet. ... Read More

Schapen met vijf poten, ze bestaan

Wil jij je poten laten meten? Al een aantal jaren voeren we bij K+V een ODC profielmeting uit bij de kandidaat. Of het nu voor werving en selectie is, een interim opdracht of een oriënterend gesprek, we “onderwerpen” er iedereen aan. Deze profielmeting gaat, kort door de bocht genomen, uit van de archetypes van Jung, natuurlijke krachten en aangeleerde competenties. ... Read More

Een sport bestuurder graag!

Herkent u dit? Je loopt tegen een deadline, moet iets produceren en je schuift het toch maar weer voor je uit. Dat voor me uitschuiven doe ik vooral als ik iets moet schrijven, niet op mijn lijf geschreven maar het moet, het is beloofd. Dan dus iets uit mijn werk…niet zomaar een beetje werven, nee een werving voor een aansprekende ... Read More

K+V lanceert een nieuw initiatief: Hoogbloeiers

Het versterken van je organisatie begint bij mensen die anders kijken, nieuw denken, lef hebben en anderen in hun denkwijze betrekken. Hoe zorg je als organisatie ervoor dat je deze talenten ontdekt of binnenhaalt én aan boord houdt? En hoe bied je ze de juiste voedingsbodem, zodat ze impact hebben op je organisatie? Hoogbloeiers (voorheen pilot Beloftevolle Organisaties) is een ... Read More

Hoe zeg je ‘nee’ tegen je omgeving en ‘ja’ tegen jezelf?

‘Is dit het nu?’ Iets dat veel dertigers, ergens middenin hun carrière, met een huisje, boompje en beestje, zich op een gegeven moment afvragen. Twee jaar geleden vroeg ik het mezelf ook af. Uit de comfortzone Het programma ‘beloftevolle professionals’ heeft veel impact op mij gehad en haalde mij behoorlijk uit mijn comfortzone. Helemaal toen uit testen naar voren kwam ... Read More

Nieuwsbrief maart 2017

Mannengroepjes U kent ze wel, fietsers, voetballers, vissers, golfers, zeilers, darters,…. Je komt ze overal tegen en dan hoofdzakelijk in de mannelijke variant. Mannen van een zekere leeftijd die elk excuus aangrijpen om gezamenlijk hun “sport” of hobby te bedrijven. Ik hoor daar ook bij en ik moet zeggen, het is heerlijk, even ontspannen onder soortgenoten. Iedereen denkt, voelt en ... Read More

Gezocht en gevonden

Een (niet te) zakelijk directeur Filmtheater Hilversum Onlangs hebben wij de werving & selectie van een zakelijk directeur voor Filmtheater Hilversum begeleid, een van de meest succesvolle filmtheaters van Nederland. Een opdracht die wij met bijzonder veel plezier hebben uitgevoerd. Bij K+V werken we voor veel sectoren, heel vaak in de ‘not for profit’. Bij opdrachten in de Kunst & ... Read More

Een passende interim directeur vinden voor de juiste opdracht?

Een hele klus! Zoals vaak veranderde de opdracht van  één van onze interimmers nadat zij gestart was. Van een overbruggingsvraagstuk met een herinrichtingsvraag  verschuift de opdracht naar een volledige strategische heroriëntatie en kanteling van de organisatie.  Een turbulente tijd breekt aan, waarin alle partijen scherp blijven, er snel moet worden geschakeld en afstemming cruciaal is. Tijdens zo’n onzekere periode is ... Read More

Waarom investeren in talentvolle professionals zin heeft

Er is een ‘war on talent’ gaande. Elke organisatie lijkt zich te richten op jonge talenten. Veelbelovende jongeren die vaak met veel omhaal worden binnengehaald en enthousiast aan een traineeship beginnen. De groep na deze jongeren, de 25 tot 30-jarigen, krijgt veel minder aandacht. Terwijl dat een segment is met veel potentie. Het zijn mensen met ervaring, die snappen wat ... Read More

Een tijdelijke invulling heeft meer dan tijdelijke gevolgen

In-te-rim: een tijdelijke plaatsvervanger, iemand met een tussentijdse betrekking, aldus het woordenboek Van Dale. Na jarenlange ervaring kan ik eraan toevoegen dat een interimmer niet alleen een ´tijdelijke manager´ is, maar iemand die wordt ingehuurd voor iets speciaals: een transitie, een fusie, de redding van een vastgelopen proces. Zelfs de toekomst van een hele organisatie kan ervan afhangen. Zijn of ... Read More

Laat ons nou eens de minister-president werven

Vandaag, 20 januari 2017 is het zover. Donald Trump wordt beëdigd als 45e president van de Verenigde Staten; het slot van één van de meest enerverende verkiezingen en het begin van …..; ja, het begin van wat eigenlijk. Is het niet bijzonder dat het toekomstig functioneren in één van de machtigste functies ter wereld met zoveel onzekerheid is omgeven? Dat ... Read More

Ronde tafel bijeenkomst Kinderopvang!

Dat de financiële crisis ook de Kinderopvang in haar macht kreeg is duidelijk geworden. Een crisis wordt vaak als een probleem gezien. Als je de daadwerkelijke (Griekse) omschrijving toepast van het woord crisis dan ontstaat er echter iets anders. De betekenis van het woord crisis is namelijk, “het is tijd voor verandering”. Klinkt heel anders, toch? Deze positieve verandering heeft ... Read More

Beloftevolle Organisaties

Wanneer zijn organisaties vol van belofte? Beloftevolle organisatie weten aan welke talenten ze behoefte hebben, hoe ze deze moeten aantrekken, vasthouden en begeleiden. Talentontwikkeling vergroot de weerbaarheid, wendbaarheid en daarmee de toekomstbestendigheid van organisaties. Daarom starten wij de pilot beloftevolle organisaties. In deze pilot bouwen we één jaar lang met tien deelnemende organisaties gezamenlijk expertise op over hoe we een ... Read More

Nieuwe mensen in het onderwijs

De case Bestuurssecretaris Trinamiek Nieuwe mensen in traditionele rollen, nieuwe mensen in nieuwe rollen? Het maakt voor ons niet uit. Wij hebben een methode die hier gehoor aan geeft. Natuurlijk kunnen we zelf een heel verhaal houden maar we laten liever een ander voor (of over) ons spreken. Lees hieronder het verhaal van de zoektocht naar een bestuurssecretaris voor onderwijsgroep ... Read More

Goede bedoelingen

En dan rennen we met z’n allen alweer naar het einde van 2016! Er zijn vast en zeker horoscopen die gelijk hebben gekregen… het was een bijzonder en verwarrend jaar. In het klein voor mijzelf, en in het groot voor de wereld. Aan de ene kant merk ik in alles dat we veel invloed hebben op onze eigen, directe omgeving, ... Read More

Nieuwe mensen in het onderwijs

De case Bestuurssecretaris Trinamiek Nieuwe mensen in traditionele rollen, nieuwe mensen in nieuwe rollen? Wat maakt het uit. Wij hebben een methode die hier gehoor aan geeft. Natuurlijk kunnen we zelf een heel verhaal houden, maar we laten liever een ander voor (of over) ons spreken. Lees hieronder het verhaal van de zoektocht voor een bestuurssecretaris voor onderwijsgroep Trinamiek. Theo ... Read More

“Hek om Sociale Werkvoorziening”

In 2015 is de Wet Werk en Bijstand ingevoerd. Met deze WWB zouden eindelijk de ‘schotten’ tussen de mêlee aan regelingen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt verdwijnen. Of dat gelukt is laten we maar even in het midden; duidelijk is wel dat er door deze wetswijziging een nieuw en ondoordringbaar hek is bijgekomen om de Sociale Werkvoorziening. ... Read More

Een goed gevoel…

Zelf werk ik altijd met veel passie en plezier in het onderwijs; MBO, HBO en WO, van particulier tot gesubsidieerd. Zodra in deze sector sprake is van nieuwe benoemingen worden adviescommissies geformeerd. Binnen deze commissies kiest men nieuwe collega’s op basis van CV’s en het onderlinge compromis. Pas je niet in het plaatje, dan kom je niet door de ‘ballotage ... Read More

Hoe val je op?

Staan lef en leven tot elkaar als enkelvoud en meervoud? Jaren geleden ging de mythe, dat een scholier bij het eindexamen Nederlands-opstel bij het thema ‘Wat is lef’ het papier inleverde met ‘DIT’. Afijn begin deze maand een mooi artikel in NRC Next: hoe schrijf je een sollicitatiebrief? Want dat is best lastig, niet te lang, niet te kort, geen ... Read More

Een brief van Wiebes en dan?

…..zzzp’er een zelfsturende, zelfstandige zonder personeel? Of bedoelt u weer iets anders? De handhaving van de wet DBA is uitgesteld met nog een jaar. Dat moet de rust in zzp-land terugbrengen? Wat een gesol met een enorme groep mensen, die een uiterst belangrijke rol speelt in de economie van Nederland. Schandalig eigenlijk, stel dat het werknemers waren, wat was er ... Read More

Goed functionerende Raad van Toezicht/ Commissarissen top prioriteit!

Na ruim tien jaar ervaring als manager, bestuurder en toezichthouder in de zorg, ken ik de dynamiek tussen Raden van Toezicht en Raden van Bestuur heel goed. Ik weet, en zie ook in mijn huidige praktijk, dat veel energie zit in het afstemmen van bestuurlijke processen tussen het management team, Raad van Bestuur en Raad van Toezicht. Een goede verhouding ... Read More

Opeens is persoonlijk contact ongewenst?

Ik ben van de warme contacten. Zo zit ik nou eenmaal in elkaar. Echt contact, dan voel je pas wie iemand is. Contact leggen met mensen kan alleen als je met ze praat. Internet, LinkedIn en andere virtuele media zijn mooie hulpmiddelen, waarmee je feitelijkheden uitwisselt. Althans, dat is mijn bescheiden mening. Als je bij een organisatie binnenkomt, rondloopt en ... Read More

Hoe komen sportbonden aan hun bestuur?

k ben een echte sportliefhebber. Ooit was ik gepassioneerd voetballer en speelde voor het betaald voetbal in Groningen en Veendam. Toen de stichting Sport & Zaken van NOC*NSF vroeg of wij ons wilden inzetten voor Nederlandse sportbonden, twijfelde ik dan ook geen moment. Graag! Nederland telt wel tachtig sportbonden en al die bonden hebben een raad van toezicht of bestuur ... Read More

Zoek de verschillen

Als organisaties nieuwe managers zoeken, valt het me altijd op dat ze makkelijk kiezen voor kandidaten die op henzelf lijken: ‘Ons Soort Mensen’. Als organisaties nieuwe managers zoeken, valt het me altijd op dat ze makkelijk kiezen voor kandidaten die op henzelf lijken: ‘Ons Soort Mensen’. Dat voelt veilig en vertrouwd en zorgt vaak voor een prettige samenwerking. Wel zo ... Read More

Heb je er zin in?

De laatste fase van de sollicitatieprocedure is aangebroken. Twee kandidaten zijn overgebleven; een man en een vrouw. Als de afsluitende vraag ‘Heb je er zin in?’ wordt gesteld, antwoord de man zonder haperen ‘Ja, natuurlijk!’ terwijl de vrouw zegt ‘Ik laat het gesprek nog even op me inwerken’. Uit ervaring weet ik, dat de keuze van de Raad van Toezicht ... Read More

Verzekeren waarvoor en waarom?

In de roerige wereld van interim management, zelfstandigheid (wet DBA) en aansprakelijkheid is het goed om even stil te staan bij verzekeren. Je bent als interim manager tenslotte zelfstandig ondernemer en vanuit die handelingen die je daarmee verricht, loop je risico’s. Welke risico’s? De belangrijkste is natuurlijk aansprakelijkheid voor je handelen. Als je via K+V werkt ben je via ons ... Read More

Help!

De Raad van Toezicht zoekt een nieuwe bestuurder! Ons vak is de opdrachtgever helpen bij het zorgen dat er een optimale match tussen kandidaat (persoonlijkheid en competenties) en organisatie (cultuur, toekomstvisie en opgaven) tot stand komt. Al een aantal jaren gebruiken wij hiervoor het ODC (Odin Development Compass) als ‘onderlegger’ om te bezien of een kandidaat in het functieprofiel past. ... Read More

Nieuwsbrief juni 2016

Verheugt u zich ook zo op deze zomer? Een prachtige zomer is aanstaande voor de ware sportliefhebber. Het EK voetbal is net gestart maar dan wel zonder het Nederlands elftal. Dan ook geen voetbal kijken? U houdt zeeën aan tijd over; met minder bier en bitterballen stijgt de productiviteit, maar het gaat weer wel ten koste van de participatie, omdat ... Read More

Wat zou u doen?

Je gaat op zoek naar een nieuwe manager en je pakt dat op de jouw vertrouwde manier aan. Je zet een halve paginagrote advertentie in De Volkskrant (bijvoorbeeld dan natuurlijk); waar tot in de puntjes wordt uitgelegd wat je zoekt, waar jouw organisatie voor staat en wat de belangrijkste opgave(n) zijn. Prijskaartje voor alleen deze advertentie is ruim € 23.000,– ... Read More

Van VAR naar Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA)

Het kan u niet ontgaan zijn: vanaf 1 mei aanstaande vervalt de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR). Ter vervanging van de VAR kunnen opdrachtgevers en zzp’ers een modelovereenkomst gebruiken om vooraf zekerheid te hebben over de arbeidsrelatie en loondienst uit te sluiten. Voor de opdrachtgevers is dit van belang omdat zij zo zeker weten dat zij geen loonheffingen hoeven in te houden ... Read More

Interimmers, onderwijs en auto’s

Wie houdt er nou niet Van auto’s Dachten wij Het zou zo maar eens een leuke middag kunnen worden Als je 15 (interim)managers Samenbrengt In een garage Waar het nog zo gaat Zoals het het hoort te gaan Geen glad gedoe Geen mooie verhalen Of ja eigenlijk wel Mooie verhalen delen Samen op de voorbank van die Amerikaan Waar je ... Read More

Charging Champion PHEV

Groene kilometers Mevrouw Bijker was er in 2012 als één van de eerste bij toen zij haar Opel Ampera kocht. “Het was destijds de enige elektrische auto met een redelijk bereik” vertelt ze, “volgens mij waren er toen niet eens volledig elektrische auto’s”. Vrienden waren nog een beetje argwanend en hadden veel vragen als ze Bijker in de weer zagen met de stekkers ... Read More

Nieuwsbrief april 2016

Koningsdag 2016 Zelfs het weer was in de war; het weer deed voorkomen alsof het 31 januari was, de verjaardag van de oude koningin. Hagel en wind, sneeuw in Limburg; de prins(ess)en onthulden dat ze thermo ondergoed droegen en gelijk hadden ze. In Zwolle bleef het droog, dat was dan wel weer fijn, maar het was wel koud. De opzet ... Read More

Regie? Veel gehoord

De woorden van 2015 waren (onder meer) sjoemelsoftware en verweggistan. Dit jaar hoor je al wel heel vaak ‘regie’. Vooral populair in combinatie met ‘gebrek aan’. Of het nu om Rutte gaat, ketenregie, regieorganisatie en, daar doe ik dan nu zelf aan mee om het gebruik te stuwen, loopbaanregie. Levenslang bij één bedrijf, op diverse posities, werken is allang uit ... Read More

Wet DBA

Wilt u als opdrachtgever volledige zekerheid bij het inhuren van een interim manager? Een belangrijke stap is gezet in de nieuwe wetgeving over de inzet van interim managers. De wet DBA treedt per 1 mei 2016 in werking. Een nieuwe wet met verstrekkende gevolgen voor opdrachtgevers en interim managers. Wat verandert er voor u als opdrachtgever? Bij het inhuren van ... Read More

Frank Wolff

Gestart als partner bij K+V Ik ben mijn loopbaan begonnen in de aandelenhandel bij Rabobank Nederland en kwam daarna in de interim dienstverlening terecht bij Ernst & Young interimmanagement.  Daarna ben ik zelf gaan interimmen en kwam via FunktieMediair in de zorg terecht.  Dit was een ‘eye opener’ voor mij, wat een boeiende branche! In vaste dienst werkte ik bij ... Read More

Michiel van Wessem

Gestart als partner bij K+V Ik ben met werken begonnen als werving & selectie-medewerker bij Bouwcentrum in Rotterdam, een onderzoek- en advies-organisatie op het gebied van bouwen & wonen. Bij Bouwcentrum heb ik vervolgens diverse staf en leidinggevende functies vervuld. In 1990 maakte ik de overstap naar het huidige K+V-organisatieadviesbureau, waar ik aan de wieg stond van K+V Werving & ... Read More

De manager in het midden in het onderwijs, de sleutelpositie!

We weten het allemaal. De manager in het midden heeft een bepalende invloed op de kwaliteit van het onderwijs, student- en medewerkerstevredenheid en ook de groei of krimp van de opleiding(en). De betrokkenheid, inhoudelijkheid, enthousiasme en de intelligentie zijn meestal royaal aanwezig. Belangrijke voorwaarden! En tegelijkertijd zien we dat je als manager in het midden soms letterlijk in het midden ... Read More

Because it is 2015

De nieuwe premier van Canada, Justin Trudeau, heeft het eerste compleet gebalanceerde kabinet ooit in Canada samengesteld. Niet alleen qua geslacht is het kabinet een afspiegeling van de Canadese samenleving (vijftien vrouwen en vijftien mannen), maar ook qua etnische diversiteit. Zo nemen er twee First Nations (de oorspronkelijke bewoners van Canada) en drie Sikh politici plaats in het kabinet. Op ... Read More

Een feedback om te delen

Onlangs ontving ik na een zogenaamde ODC verdiepingsgesprek met een klant zo’n bijzondere feedback, dat ik die graag zou willen delen, om te laten zien wat één simpel gesprek voor een uitwerking kan hebben. De persoon in kwestie heeft aangegeven graag anoniem te blijven en gaat akkoord met publicatie. “Beste Frank, Gaande ons gesprek van gisteren merkte ik dat de kleurtoon ... Read More

Ontwikkelingen interim management en de WNT: Algemene Maatregel Van Bestuur

NIEUWE DATUM: 4 februari 2016, congres i.s.m. bureau AXYOS over de WNT 2 en de AMVB In onze vorige nieuwsbrief kondigden wij onze bijeenkomst over de WNT aan, in samenwerking met Axyos, op 3 december aanstaande. Inmiddels weten we dat de datum waarop de volledige Algemene Maatregel Van Bestuur voor topfunctionarissen die onder de WNT vallen waarschijnlijk pas later in ... Read More

De VAR verdwijnt en de DBA verschijnt

Al enige tijd volgen wij de ontwikkelingen van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) op de voet. Zo organiseerden wij recent een druk bezochte workshop over dit onderwerp. Wat houdt de nieuwe wet DBA in? Doelstelling van deze wet is om vooraf zekerheid te geven over het niet bestaan van een arbeidsrelatie bij de inhuur van een ZZP’er. Met behulp ... Read More

Sjoemelsoftware

We zijn er allemaal groot mee geworden Je hoeft geen Volkswagen te rijden om alles te hebben gehoord over de sjoemelsoftware in de diesels van dit Duitse autoconcern. De media stond er vol van. Wat was jouw reactie toen je dit nieuws hoorde? Was je verbaasd, geschrokken of geïrriteerd? Of keek je er niet écht van op en bevestigde het ... Read More

Beluurtje!?

Training Persoonlijk Profiel De afgelopen weken had ik regelmatig een ‘beluurtje’ zoals dat in ons jargon heet. Misschien heb jij ook wel eens zo’n bericht van mij gehad. We mailen het nadat wij de keuze hebben gemaakt wie wij wél en wie wij niet uitnodigen voor een eerste gesprek. Voor mij één van de cruciale momenten in mijn werkproces. Bij ... Read More

Nieuwsbrief september 2015

Gelukkig nieuwjaar!? Herken je dit? Het zal wel van vroeger zijn, de start van het nieuwe schooljaar, na de vakanties: het nieuwe jaar begint in september! Weer wennen aan het ritme, en soms meteen aan het weer. De Slimste Mens is afgelopen. Je goede voornemens uit je vakantie in de praktijk brengen, met beter plannen en organiseren, zodat je niet ... Read More

Ontwikkelingen interim management en de WNT: Algemene Maatregel Van Bestuur

Save the date: 4 februari 2016 congres in samenwerking met bureau AXYOS over de WNT 2 en de AMVB De afgelopen periode heeft een internetconsultatie plaatsgevonden over ‘topfunctionarissen zonder dienstbetrekking’, de interimmer. Voor wie hem gemist heeft zie deze link: www.internetconsultatie.nl/topfunctionarissen_zonder_dienstbetrekking. U kunt de tekst nog wel lezen, maar niet meer reageren. Toch wel interessante informatie voor wie wil weten waar ... Read More