Blijf op de hoogte

Actueel

Wat voegt een werving- en selectiebureau anno 2020 toe?

“Wat is de toegevoegde waarde van een werving en selectiebureau in het zoeken naar geschikte professionals?” Deze vraag stelde een opdrachtgever mij onlangs. “Zoeken kan ik in de huidige tijd toch zelf?” Daar kon ik hem onmogelijk ongelijk in geven. Zeker niet in een tijd waarin 4,6 miljoen Nederlanders een LinkedIn-profiel hebben en iedere 50 seconden een Nederlandse professional zijn … Read More

Van voortraject tot vacaturetekst: een kijkje achter de schermen bij K+V

Informatie ophalen, daar gaat het om, adviseren, schrijven, reflecteren, nog even bijschaven… Er gebeurt een hoop voordat een vacaturetekst online komt. Het schrijven van een pakkend wervingsprofiel is een secuur en ambachtelijk proces. Hoe komen wij tot een vacaturetekst, die zowel inspireert als uitnodigt? In dit artikel geven we je een kijkje achter onze schermen. Zakelijk, maatschappelijk betrokken, innovatief, boegbeeld, … Read More

Yes, ik ben afgewezen!

“Het spijt ons te moeten meedelen dat…” Je weet al voldoende: een afwijzing. Het is nooit leuk om te worden afgewezen in een sollicitatieprocedure. Waarschijnlijk zag je jezelf al zitten op je nieuwe werkplek en denk je terug aan de moeite en tijd die je hebt genomen. Het schrijven van een motivatiebrief, het bijwerken van je cv en het voeren … Read More

Diversiteit, blinde vlekken en zekerheid

Sinds enige tijd verschijnen er artikelen over de benoemingen van vrouwelijke bestuurders en leden Raad van Toezicht of Commissarissen en de rol van werving- en selectiebureaus hierbij. Als partner van K+V en als vrouw is het een onderwerp dat mij persoonlijk en zakelijk bezighoudt. Ik heb de eenzaamheid als manager ervaren en zie ook de blinde vlekken en vaste patronen … Read More

Hoe kan er van een groep een team worden gemaakt?

Samenwerken, doe je dat als een groep óf als een team? Voor een ongetraind oog lijken deze begrippen inwisselbaar, maar toch verschillen deze samenwerkingsvormen van elkaar qua vorm, inhoud én uitkomst. In dit artikel zal ik proberen je de verschillen uit te leggen en wil ik je meenemen in de eerste fasen van een teamvormingsproces. Bij dit proces heeft het … Read More

De toezichthouder nieuwe stijl: trends binnen de RvT en RvC

Toezichthouders, dat zijn grijze mannen in stoffige pakken die aan het einde van hun imposante loopbaan nog één keer hun ervaring te gelde willen maken. Ze laten zich geregeld fêteren tijdens etentjes en strijken daar een mooie vergoeding voor op. Dat was althans lang het beeld dat de buitenwereld heeft van toezichthouders. Maar jij weet wel beter. Toch? Laat je … Read More

Een zomergroet van K+V

Ik mis de natuur, ik mis de stilte, ik mis ook het mooie weer, wat ik natuurlijk graag zou missen is de afstand….. gisteren een lunch met een van mijn belangrijkste relaties in het onderwijs. Een zomerlunch. Nou ja zomer. Natuurlijk kijken we samen even terug naar maart 2020. Wij delen onze belevenissen. De onzekerheid, de hectiek, de digitale wereld, … Read More

Digitaal leiderschap #2: Flores Onderwijs blikt terug op het jaar van afstandsonderwijs

Scholen waarvan de deuren gesloten zijn en in de wijde omtrek geen leerling te bekennen. Je zal dit tafereel de komende weken door het hele land zien. Niet omdat er een significante toename van coronabesmettingen is geconstateerd. Nee, deze keer is het ingaan van de zomervakantie de boosdoener. Begin maart was het echter wél het coronavirus dat aanleiding gaf om … Read More

Digitaal leiderschap #1: Hoe RINO amsterdam in één weekend een online opleidingsinstituut werd

In normale tijden is digitalisering binnen iedere organisatie een onderwerp van discussie. Wat kán en móet er allemaal digitaal? En in wat voor tempo moet je dat doen? Hoe krijg je iedereen binnen de organisatie mee? Wat voor strategie pas je toe? Normaal zou daar maanden over worden vergaderd, digitaliserings- en toetsingscommissies worden samengesteld en strategische plannen worden opgesteld. Vervolgens … Read More

Anneke Petersen en Jaap Kuin nieuwe bestuursleden Veilig Verkeer Nederland

De Verenigingsraad van Veilig Verkeer Nederland (VVN) heeft twee nieuwe bestuursleden gekozen: Jaap Kuin en Anneke Petersen. De totstandkoming van de beide benoemingen volgt na een wervingsprocedure van K+V. Jaap Kuin Jaap Kuin (1969) werd voorgedragen door het VVN-districtsbestuur Drenthe, mede namens de districten Groningen en Friesland. Sinds 2015 is hij waarnemend burgemeester van de gemeente Pekela. Hij werkt als … Read More

Beginnen aan een nieuwe uitdaging in coronatijden

Wie terugdenkt aan maart 2020, denkt aan het ingaan van de landelijke maatregelen om de verspreiding van het coronavirus in te dammen. Aan de speech van de minister-president waarin iedereen van de ernst van de coronacrisis werd doordrongen. Aan het moment dat een groot deel van werkend Nederland vanuit huis moest gaan werken. Dit was voor iedereen een bijzondere en … Read More

Interim management via een intermediair: dit zijn je voordelen

Organisaties zijn altijd in beweging, ook in crisistijd. Tijdens de coronacrisis zie je het bijvoorbeeld aan de noodgedwongen digitalisering en het implementeren van nieuwe werkvormen. Een grote omslag voor menig organisatie, vooral wanneer het intern aan de juiste expertise ontbreekt. Voor een succesvolle transitie is het noodzakelijk dat de juiste strategie wordt bepaald en dat je weet dat de uitvoering … Read More

Het K+V 1,5 meter kantoor

Nederland ontwaakt langzaam maar zeker uit de periode van thuisquarantaine. Een periode waarin wij onze werkzaamheden met succes digitaal hebben kunnen voortzetten. Nu is de volgende fase aangebroken, het bepalen van de juiste exit-strategie. Hoe gaan wij naar een nieuw normaal?  K+V doet dit door middel van de introductie van het K+V 1,5 meter kantoor. De basis is nog steeds het … Read More

Van achter de laptop, op zoek naar de match

Ontmoet de persoon achter het cv, het gaat om mensen, als bekende van K+V heb je deze kreten vaker voorbij zien komen. Maar plots moet je samen met opdrachtgevers en kandidaten gaan experimenteren met online matching. Wij, die zeggen dat je mensen echt en oprecht moet ontmoeten om een goede indruk te krijgen, zijn vanuit het niets een online organisatie. … Read More

Onwerkelijke situatie, maar samen kom je verder

Het is een onwerkelijke situatie met veel onrust, zorg en verwarring. Eigen verantwoordelijkheid nemen als eerste. We werken zoveel mogelijk vanuit huis, het kantoor is een kleine veilige haven met een kernbezetting. Handen wassen, afstand houden en veel schoonmaken. We volgen de ontwikkelingen rondom het coronavirus de hele dag. We hebben vertrouwen en bewondering voor de mensen in Den Haag, … Read More