Blijf op de hoogte

Actueel

Struikelen, en dan? Als interim-bestuurder omgaan met tegenslag

“Jij moet veranderen, niet wij”, is één van de paradoxale boodschappen die ik in mijn werk als interim-bestuurder tegenkom. Maar ben ik niet onder meer gecontracteerd om veranderingen binnen de organisatiestructuur te weeg te brengen? Soms wordt het werk je onmogelijk gemaakt. Dat kan resulteren in het voortijdig, en ongepland, beëindigen van jouw interim-opdracht. Je ziet het vaak in de … Read More

Speed, Slow, Show: democratie aan de sollicitatietafel

Wanneer er een nieuwe collega het kantoor binnenkomt lopen is het altijd even spannend. Valt hij of zij in de smaak bij de collega’s? Of loopt de kandidaat met het gouden cv met lood in de schoenen over de werkvloer? Door te kiezen voor een selectiemethode die medewerkers binnen alle geledingen van de organisatie betrekt bij het gehele selectieproces, kun … Read More

Manager Vastgoed Dennis de Haas bouwt bij ViVa! Zorggroep aan toekomstbestendige woonzorglocaties

De zorgsector is constant aan verandering onderhevig en moet zich voorbereiden op een ‘vergrijzend Nederland’. Mensen worden steeds ouder en blijven steeds langer thuis wonen. De ouderen die uiteindelijk in een woonzorglocatie gaan wonen, hebben vaak 24/7 zorg nodig. Als Manager Vastgoed bij ViVa! Zorggroep houdt Dennis de Haas scherp in de gaten wat er allemaal gaande is in de … Read More

Zijn de roaring twenties terug van weggeweest?

Daar zijn we dan: 2020.  De twintigerjaren. Zullen de jaren ’20 van deze eeuw net zo roaring worden als de twenties van de vorige eeuw? Een decennium van groei, wetenschappelijke ontdekkingen en industrialisering van ongekende omvang. Een tijd van massaproductie. Maar ook de tijd van een enorme creativiteit, de opkomst van jazz, feminisering, medische doorbraken. Een periode die weliswaar eindigde … Read More

Bezoldigingsmaximum WNT voor 2020 bekend

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties heeft de nieuwe maximum bedragen Wet normering topinkomens (WNT) voor 2020 vastgesteld. De WNT, populair gezegd de Balkenende norm, geldt ook voor ‘topfunctionarissen zonder dienstbetrekking’, zoals bijvoorbeeld interim-managers. Elk jaar worden bij ministeriële regeling de bedragen van de WNT aangepast aan de ontwikkelingen van de loonkosten voor de overheid. De indexering voor 2020 … Read More

Top 10 sollicitatietips die je verder brengen in 2020

Het einde van het jaar is een tijd van lijstjes. Van de top 2000, het woord van het jaar, het boek van het jaar, het getal van het jaar, de beste vakantiebestemmingen voor volgend jaar, tot de lekkerste pizza quattro stagioni van Goeree-Overflakkee. Is er ook een  top 10 van beste top 10-lijstjes? Wij doen in ieder geval ook een … Read More

Toezichthouders werven: een kijkje in onze keuken of zelf(s) meekoken

Sla een willekeurige zaterdagkrant open en je ziet het direct: toezichthouden is ‘hot’. Bij de personeelsadvertenties tref je veel vacatures voor Raden van Toezicht en Raden van Commissarissen. Wat  opvalt is dat veel gebruik wordt gemaakt van werving- en selectiebureaus. Ook in onze praktijk merken wij dat organisaties zich bij de werving en selectie van toezichthouders graag laten ondersteunen door … Read More

Beurs- en judokampioen Hendrik Koppe start als Manager Shared Service Organisatie bij Nederland Sport

Begin november is judokampioen en beursveteraan Hendrik Koppe gestart als Manager Shared Service Organisatie bij Stichting Nederland Sport, ontzorgpartner van sportbonden. Dit na een werving- en selectieprocedure uitgevoerd door K+V. “Met Henk (adviseur bij K+V) heb ik een gesprek gehad over mijn ambitie om in de sport werkzaam te zijn. Hij wees mij op de vacature bij Nederland Sport.” Nu, … Read More

Speed, slow, show: eerst ontmoeten en dan pas oordelen

Stel je voor, jij bent een leraar op een basisschool en er komt een nieuw kind in de klas. Vind je dat jij eerst zijn of haar dossier volledig gelezen moet hebben? Of wil je de nieuwe leerling eerst zelf ontmoeten en ervaren, zodat je op basis van eigen waarneming een oordeel kan vellen? Deze vraag stel ik vaak wanneer … Read More

Hoe vermarkt je als interim manager jouw cv?

De interim-markt kun je goed vergelijken met de ‘gewone’ markt. Als interim manager ben je de marktkoopman die moet laten zien wat je allemaal in de aanbieding hebt. Wat heb jij te bieden, wat anderen niet hebben? Net als dat de eigenaar van de notenbar geen kaas verkoopt, dat kan hij immers toch nooit beter dan de kaasboer, moet ook … Read More

Lisette Pondman aan de slag als nieuwe directeur RINO amsterdam

Sinds begin deze maand (oktober 2019) is Lisette Pondman actief als de nieuwe inhoudelijk directeur bij RINO amsterdam. Na een periode van ruim zes jaar als directeur bij de Nederlandse Vereniging voor Relatie- en Gezinstherapie (NVRG), gaat Lisette aan de slag bij dit opleidingsinstituut en inspiratiecentrum voor professionals in de GGZ. Daar ging een pittige sollicitatieprocedure aan vooraf. De zogeheten … Read More

De arbeidsmarkt van de toekomst: van ervaringsgericht naar competentie-gedreven

Mijn eerste blogartikel voor K+V en ik waag me direct aan een pittig thema: de toekomst van de arbeidsmarkt. Dat we steeds langer door moeten werken is een bekend gegeven. Net als dat we niet meer in een tijd leven dat we 50 jaar lang voor dezelfde baas werken. De arbeidsmarkt is als voetbalster Shanice van der Sanden, constant in … Read More

Een terugblik: K+V werft vijf management teamleden voor Klimmendaal Revalidatiespecialisten

“Constante afstemming en goede samenwerking met de opdrachtgever heeft tot succes geleid”, kijkt Frank Snethlage terug op een vijftal procedures die K+V heeft afgerond bij Klimmendaal. Klimmendaal is een organisatie van revalidatiespecialisten met twaalf locaties in het oosten van het land. Samen met zijn collega Frank Wolff, is Frank Snethlage de afgelopen periode druk bezig geweest met het plaatsen van … Read More

De vacaturevideo: leer een organisatie kennen van binnen én van buiten

Als werving- en selectiebureau werft K+V voor organisaties van alle soorten en maten. Van lokale overheden tot instellingen voor verstandelijk gehandicaptenzorg en van brancheverenigingen tot hightech bedrijven uit de Achterhoek. Meer dan eens zetten we sollicitatieprocedures op voor organisaties met minder naamsbekendheid dan de gemeente Den Haag of Friesland Campina. Het kan frustrerend zijn om potentiële kandidaten mis te lopen, … Read More

Onafhankelijkheid zit tussen je oren en niet in je contractvorm

Wellicht heb je twee weken geleden het artikel “Waarom een interim manager worden in economisch goede tijd?”,  van mijn collega Helga Bijker gelezen. Een rake column waarin zij een aantal redenen uiteenzet om interim manager te worden.  Als eerste reden stipt ze onafhankelijkheid aan. Vrij kunnen zijn in je opdrachtkeuze en werkplek, geven veel interim managers inderdaad een gevoel van … Read More