Over de organisatie
RIBW Groep Overijssel
RIBW Groep Overijssel (GO) biedt begeleiding aan 2.800 mensen met een psychische/psychiatrische beperking. Meedoen in de maatschappij, zelfstandigheid, werken aan herstel of het evenwicht bewaren: met ondersteuning lukt het hen. RIBW GO biedt die ondersteuning, eventueel met een plek om te wonen, voor korte of langere tijd. Ook is RIBW GO actief op het gebied van werken en leren.
RIBW GO heeft een omzet van € 52 miljoen en werkt met 800 medewerkers in zelforganiserende teams op diverse locaties in Overijssel ondersteund door medewerkers van de ondersteunende diensten. RIBW GO is een lerende organisatie. Ontwikkeling is bekwaam worden én bekwaam blijven. Daarom wordt de deskundigheid van de medewerkers gestimuleerd en bevorderd, bijvoorbeeld met een opleidingsbudget en e-learning. Binnen RIBW GO wordt in (meer dan 60) zelforganiserende teams gewerkt, die elk verantwoordelijk zijn voor het resultaat, kwaliteit van de begeleiding, deskundigheid en ontwikkeling van het eigen team. De teams worden daarbij ondersteund door teamadviseurs.
Functie
Business Controller
Onder leiding van de kort geleden aangestelde Manager Bedrijfsvoering, tevens Concerncontroller, worden de ondersteunende diensten opnieuw gepositioneerd waarbij de dienstverlening aan het primaire proces voorop staat. Een belangrijk accent ligt daarbij op business control, verbeterplannen en financiële sturing.
De vacante positie wordt momenteel ad interim waargenomen. Samen met een collega Business Controller hebben jullie de regie over de volgende onderwerpen:
- Aansluiten bij en ondersteunen van de teamadviseurs en de teams in het primaire proces, met name voor het opbouwen en verdiepen van inzicht in de financiële stromen en afstemmen van de informatiebehoefte;
- Verantwoordelijk voor:
- De maand- en kwartaalrapportages per team en in totaal op het niveau van de Raad van Bestuur en de Raad van Toezicht;
- De productieverantwoording (bewaken kwaliteit en opvolgen van correcties);
- De prognose voor het gehele jaar, inclusief het monitoren van verbeteracties en taakstellingen.
- Coördinatie op de uitvoering van het controleplan op de werking van de AO/IB en de gevolgen daarvan op de werkzaamheden van de teams;
- Deelname aan het zorgverkoopoverleg per centrumgemeente, in samenwerking met de betreffende relatiemanager.
De beide Business Controllers vormen samen een sterk koppel, dat knelpunten adequaat en snel signaleert en probleemoplossend benadert. Hierdoor wordt de Manager Bedrijfsvoering in staat gesteld te focussen op het door ontwikkelen van planning & control, stuurinformatie, AOIB en dienstverlening conform de contracten met de gemeentes.
De afdeling bestaat verder uit twee financial controllers, die een belangrijk deel van het voorbereidend werk voor hun rekening nemen. De afdeling is in deze vorm nog in opbouw.
De functie heeft ook een praktische kant; er wordt gewerkt met Excel bestanden en dergelijke, die worden gekoppeld aan de gegevens van de dagelijkse processen en waarover – voor formats en stuurinformatie – wordt gecommuniceerd met de teamadviseurs en de individuele teams.
Profiel
Business controller met focus op ontwikkeling van de functie
Ben jij een ambitieuze financiële zorg expert met ruime ervaring en een heldere visie? Kun jij op basis van jouw ervaring in de meest brede zin adviseren over het financieel-economisch beleid? Dan biedt deze functie jou de juiste uitdaging.
Je voelt je thuis in de rol van vraagbaak en opsteller van essentiële financiële rapportages. Wij zoeken een vak volwassen zorg controller, een bouwer maar vooral een betrokken en sterke persoonlijkheid.
De kandidaat van keuze voldoet aan de volgende eisen:
- Afgeronde opleiding op HBO/WO (financieel) niveau;
- Gedegen ervaring als controller in een soortgelijke functie; ervaring in de zorg is daarbij een pré;
- Kennis van of affiniteit met de ontwikkelingen in de gezondheidszorg (relevante wet- en regelgeving en landelijke richtlijnen);
- Bekwaam in het hanteren van omvangrijke databestanden, business intelligence ervaring.
De kandidaat sluit aan op de kernwaarden van de organisatie: zuiver in denken en doen, mens centraal en toekomstgericht. Verdere persoonlijke kenmerken zijn:
- Kritisch, onderzoekend en signalerend;
- Nieuwsgierig en willen weten waarom iets gaat zoals het gaat. Waar de kansen en ook de risico’s liggen en onderneemt op basis van deze controles/analyses passende acties;
- In staat om zelfstandig en met draagvlak te opereren binnen de kaders van de organisatie. Een proactieve rol is hierbij vereist;
- Verbinding met de teams in het primaire proces kunnen maken en onderhouden;
- Stressbestendig, sterk in het stellen van prioriteiten en resultaatgericht.
Aanbod
Geïnteresseerd en gekwalificeerd?
Helaas, u kunt niet meer reageren.
