Voorzitter bestuur VTOI-NVTK

Let op: De wervingstermijn voor deze vacature is verstreken! Reageren is niet meer mogelijk.
Klik hier voor ons actuele vacature-overzicht

VTOI-NVTK is hét platform dat alle toezichthouders uit de sectoren kinderopvang en onderwijs bij elkaar brengt. Samen vormen we een levende vereniging. Wij geven het toezichthouderschap een stem en maken ons hard voor de continuïteit en kwaliteit van de ontwikkeling van iedereen!
Ruim 4.300 individuele leden vertegenwoordigen meer dan 800 Raden van Toezicht in kinderopvang en alle sectoren van onderwijs. En dit ledental groeit nog steeds. Intern toezicht in onderwijs en kinderopvang is sterk in ontwikkeling en VTOI-NVTK groeit ook mee met deze ontwikkelingen. Om deze groei ook te ondersteunen heeft de ALV onlangs besloten tot de overgang naar een nieuwe bestuursvorm, namelijk het one- tier model, waarbij het bestuur zal bestaan uit één uitvoerend bestuurder en vier toezichthoudende bestuurders. Om de continuïteit en bestuurbaarheid van de vereniging te waarborgen is recent de huidige directeur voorgedragen als uitvoerend bestuurder en zijn twee van de zittende bestuursleden voorgedragen als niet- uitvoerend bestuurder. De ALV heeft ingestemd met deze voordracht.
Om nu het bestuur weer compleet te maken is VTOI-NVTK op zoek naar een voorzitter en een lid van het toezichthoudend bestuur.

In de komende jaren staan voor de VTOI-NVTK de volgende speerpunten op de agenda:
• Het ontwikkelen, monitoren en handhaven van een sectorale beroepsstandaard voor toezichthouders in onderwijs en kinderopvang die de kwaliteit van toezicht borgt;
• Het ondersteunen van de werkgeversrol van onze leden toezichthouders, onder meer door het afsluiten van cao’s;
• Het uitbreiden en versterken van de portfolio aan online producten en diensten voor onze leden alsmede van de service aan onze leden in de vorm van een telefonische helpdesk en een specialistische tweedelijns dienstverlening, die vorm gegeven worden in een stichting.
• Belangenbehartiging om de positie van intern toezicht te bewaken.

Prachtige onderwerpen waarvoor een enthousiast en kundig bestuur nodig is!

Het nieuwe bestuur stapt in een nieuwe rol. Dat geldt natuurlijk voor de uitvoerend bestuurder, maar zeker ook voor de toezichthoudende bestuurders. De nieuwe gezochte leden (voorzitter en lid) voegen in, in het bestaande team en voegen natuurlijk ook toe aan de zittende leden. Geven samen en in samenwerking invulling aan de nieuwe rollen en als toezichthouders geven ze invulling aan de rollen van werkgever en sparringpartner.

Uitgangspunten voor de samenstelling van het bestuur is representativiteit van alle mensen die in ons land wonen, werken en toezichthouden. Een diverse multiculturele en maatschappelijke achtergrond en een afspiegeling van de maatschappij qua gender en culturele afkomst. Het streven is ook regionale spreiding en spreiding in de sectoren onderwijs en kinderopvang. Natuurlijk zoeken we naar complementariteit van personen die de rollen gaan vervullen.

Wij vragen kandidaten met algemeen bestuurlijke ervaring in verschillende maatschappelijke functies en organisaties. Je beschikt over een voor de vereniging relevant netwerk en je kunt dat netwerk op een natuurlijke en praktische manier inzetten voor onze leden. Verder ben je vanzelfsprekend bekend met of op de hoogte van de ontwikkelingen in je eigen sector en andere sectoren op het gebied van governance en maatschappelijke verantwoording. Ervaring in een one-tier bestuursmodel is prettig. Je hebt kennis van en ervaring met het houden van toezicht en je bent bereid in die kennis te blijven investeren.

Van de voorzitter verwachten we een inspirerende, communicatieve en verbindende persoon. Een voorbeeld voor onze vereniging, die met inleving en reflectie én een lerende houding de voorzittersrol invult. Het bestuur als geheel beter maakt, aandacht heeft voor de ander en op basis van gelijkwaardigheid stuurt.

Samenwerkend
Als persoon breng je een nieuwsgierige en samenwerkende stijl mee. Je stelt de goede vragen en toetst daarmee op een prettige en constructieve manier. Je maakt de ander sterker en zo het toezicht beter. Je bent een fijne sparringpartner voor de uitvoerend bestuurder en een meerwaarde voor je mede toezichthoudende bestuurders.

Toezicht
Je bent een voorbeeld voor het toezicht. Brengt organisatie en omgevingsbewustzijn mee. Kunt reflecteren op jezelf en anderen en werkt aantoonbaar aan je eigen ontwikkeling. Je bent eerlijk en respectvol en laat dat ook zien in je handelen. Je hebt strategisch denkvermogen en een gezonde onafhankelijke en kritische geest waarbij je de relatie goed vast kunt houden.

Voorzitter
Je bezit het vermogen om te inspireren. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden. Durft feedback te ontvangen en te geven en te benoemen wat je voelt en ziet. Dat doe je op een uiterst prettige manier waardoor je scherpte houdt en de sfeer bewaakt. Diplomatiek, relatiegericht en professioneel. Je bezit een gezonde zelfreflectie en een goed lerend vermogen. Je brengt ook een mooi bestuurlijk netwerk mee en toezicht heeft voor jou geen geheimen meer al blijf je een nieuwsgierig mens.

Dan verwachten wij ook nog dat je als voorzitter voldoende tijd hebt om jaarlijks aan 4 bestuursvergaderingen, 2 ledenvergaderingen en andere ledenbijeenkomsten deel te nemen. Als voorzitter heb je ook extra tijd voor voorbereidingen en extra sparring met de uitvoerend bestuurder. Natuurlijk is er een vergoeding voor je inzet en is er ruimte voor opleiding en training.

Er is een brede selectiecommissie samengesteld bestaande uit leden van de vereniging en het huidige bestuur. De selectiegesprekken staan gepland voor 12 juni 2024.

Herken jij je in het profiel? Wil jij de tijd investeren in onze vereniging? Dan zien wij graag jouw reactie uiterlijk 17 mei 2024 tegemoet. Dat kan door bij “solliciteer direct” jouw cv en motivatie te uploaden. Deze vacature wordt begeleid door Johannes Arets (06-1026 0480). Natuurlijk is Johannes beschikbaar voor meer informatie. Voor meer inhoudelijke vragen is de huidige voorzitter bereikbaar (06-2906 1406).

Helaas, de inschrijftermijn voor deze vacature is verstreken, of wij hebben een geschikte kandidaat gevonden.