Functie
Regiodirecteur Humankind Cluster West
Als regiodirecteur kom je terecht in een grote, groeiende organisatie in beweging die staat als een huis. De pedagogiek, het beleid. het is goed geregeld en dat is fijn! Als leider kun je dan ook alles uit de organisatie halen als je slim samenwerkt en wil samenwerken.
Humankind telt 4 clusters met daarbinnen in totaal 10 regio’s aangestuurd door een directeur. De regiodirecteur is leider, manager, coach, relatiebeheerder en sparringpartner. Je valt direct onder de clusterdirecteur, je geeft leiding aan de vestigingsmanagers en bent indirect verantwoordelijk voor ongeveer 250 tot 300 medewerkers en geeft leiding aan ongeveer 15 leidinggevenden.
Voor Cluster West zoeken we nu een regiodirecteur. Cluster West is een ondernemende en ambitieuze regio waar op een dynamische manier samen wordt gewerkt. Er is veel kennis en energie in huis en dat werkt aanstekelijk!
In deze regio speelt de grote stedenproblematiek versus de kleinere steden en dorpen. Uitbreiding door nieuwbouw en overnames, de integrale huisvesting met onderwijs en het veranderende politieke landschap zijn thema’s die de komende jaren spelen. In je rol als regiodirecteur zoek je steeds de juiste balans naar je interne opdracht en je externe opdracht. Als leider zorg je ervoor dat de basis voor je team geregeld is. Je observeert, zet talenten op de juiste manier in. Je faciliteert, stimuleert, stuurt bij en stuurt aan. Jij zorgt voor een heldere structuur met duidelijke (lange termijn) doelstellingen en verwachtingen om het verder te kunnen versterken van een financieel gezonde regio. Daarnaast ligt er ook een grote externe opdracht. Je bent de vanzelfsprekende en zichtbare samenwerkingspartner voor ketenpartners. Je zet je in om het verstevigen en uitbouwen in de regio te realiseren. Samen zorgen jullie ervoor dat Humankind de werkgever van de regio zal worden!
Profiel
De kunst van het onvoltooid laten
We zoeken een leider die situationeel leiderschap toepast. Duidelijk waar het moet en laten waar het kan. Jij bent een volwassen leider en daarom snap jij de kunst van het onvoltooid laten. Wat ook mooi past bij onze pedagogische visie. Je vult niet in, maar observeert. Aansluiten bij de kennis en kunde van medewerkers, maar je past je ook goed aan, aan de verschillende persoonlijkheden. De ene keer wat meer prikkend, dan weer meer op de rem. Een doortastende sparringpartner dat ben jij. Je stelt de juiste vragen om de vraag achter de vraag te achterhalen en om steeds het goede gesprek aan te gaan. Jij zorgt dat iedereen in het team zich gezien en gehoord voelt.
De kracht van samen
In deze functie heb je een enorme schakelkracht nodig en beweeg je je tussen verschillende niveaus. Dit past bij jou. Jij bent een snelle denker, scherp, zorgvuldig, besluitvaardig en resultaatgericht. Je snapt ook goed dat jullie geen successen bereiken als je niet gebruik maakt van de kracht van samen. Jij bent een leider die het team door en door kent, weet waar de kennis ligt en vertrouwd het team dit ook toe. Jij steunt, faciliteert en stimuleert en bewaakt de grote lijnen. Zo bereiken jullie samen de doelen!
De kracht van samen zoek je ook op binnen de grote organisatie die Humankind is. Jij wil graag leren van andere regio’s, toepassen wat bij jullie past, maar ook successen en leerervaringen uit je eigen regio weer delen met de andere regio’s. Zo ambitieus en ondernemend als de regio is, zo ben jij ook! Jij ziet kansen en mogelijkheden. Zoekt actief samenwerkingen op met het netwerk, zoals gemeentes, scholen en zorginstellingen. Door je persoonlijkheid kunnen ze Humankind ook goed vinden en ja, ook zij willen daarom graag samenwerken!
Over de organisatie
Humankind
Aangenaam. Wij zijn Humankind.
Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben we maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. Jij kunt ons daarbij helpen. Met jouw passie, jouw inzichten en jouw hart voor kinderen. Want Jij Telt!
“Het is nooit saai, elke dag is anders.”
Humankind is de grootste organisatie zonder winstoogmerk en een toonaangevend partner op het gebied van kinderopvang en -ontwikkeling in Nederland. Humankind gelooft dat de context waarin kinderen opgroeien bepalend is voor hun geluk, gezondheid, gedrag en hun (talent)ontwikkeling. Zij realiseren een blijvende positieve impact op het leven van ieder kind door binnen hun lokale leefomgeving samen te werken met betrokken partijen op basis van hun pedagogische visie en expertise. De pedagogische visie is toonaangevend en gebaseerd op humanistische waarden. Humankind staat voor “Groei en bloei van ieder kind” en dat vraagt om gedreven medewerkers die voorop willen gaan in ontwikkelingen en durven te pionieren. In een samenleving, waarin zorg en respect voor de leefomgeving belangrijk zijn. Voor mens en natuur. Voor elk individu en voor elkaar. Nu en in de toekomst. Innoveren, stimuleren, faciliteren en partijen samen brengen. Dat doet Humankind zowel lokaal als landelijk.
“Niet alleen de kinderen, ook de medewerkers mogen groeien.”
Op bijna 500 locaties zetten ongeveer 4.500 medewerkers zich in voor de missie van Humankind. Groeien kan een kind overal, maar écht tot bloei komen? Daar is meer voor nodig. Bij Humankind kan en mag daarom veel. Zelf ervaren, ontdekken, beslissen én fouten maken, zodat vandaag wél kan, wat gisteren nog niet lukte. Dat geldt voor de kinderen maar ook voor de medewerkers van Humankind. Als lerende organisatie staat samenwerken, meepraten, meebeslissen en ontwikkelen voorop. Zorgvuldigheid, veiligheid en aandacht voor elkaar is merkbaar en voelbaar, intern en extern. Inclusie en participatie van en voor iedereen.
Aanbod
Wil jij onderdeel zijn van een organisatie die de beste in zijn vak wil zijn? Je komt in een bevlogen en betrokken organisatie in een rol met veel afwisseling én ruimte voor groei. Voor jezelf, collega’s én de kinderen. Een dynamische werkomgeving waar je wordt gewaardeerd om jouw expertise. De regiodirecteur krijgt behalve fantastische collega’s ook een mooi arbeidsvoorwaardenpakket en eindejaarsuitkering (4%). Je wordt ingedeeld in de CAO Kinderopvang schaal 13. Er wordt gezorgd voor een krachtig inwerkprogramma en er zijn veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en te versterken, zoals deelname aan landelijk Humankind management developmenttraject.
Procedure
Jij telt!
De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van K+V. De procedure start met een online gesprek met K+V. Is er een goede ontmoeting, dan gaan we de week daarop verder met een diepgaande gesprekken over de opdracht, je ervaringen en de match voor jou en Humankind. Vanuit daar maken we een doorselectie en gaan we verder met het laatste gesprek.
De online gesprekken met K+V zijn gepland in de week van 23 september. De eerste ronde gesprekken bij Humankind zijn gepland op 7 en 8 oktober en de tweede ronde gesprekken zijn gepland op 14 en 16 oktober.
Een (ontwikkel) assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Geïnteresseerd
Herken jij je in het profiel en in de ambities van Humankind? We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn jouw drijfveren? Dat bespreken we graag. Ben jij ook nieuwsgierig? Dan zien wij jouw reactie met plezier tegemoet. Dat kan door uiterlijk 20 september 2024 onderaan bij “solliciteer direct” jouw cv en motivatie te uploaden. Deze vacature is in behandeling bij Tamara Wijnja (06-8395 2012) en Maran de Vroom (06-5765 7378). Natuurlijk zijn Tamara en Maran bereikbaar voor nadere informatie.
Aan kandidaten die worden uitgenodigd voor de gesprekken wordt gevraagd om online de Quinn-managementrollenmeting in te vullen.
