Functie
Directeur de Blinkerd
De Blinkerd zoekt een creatieve ontwikkelingsgerichte directeur die samen met ons het prachtig avontuur wil vervolgen.
Wij geloven dat aandachtig en nieuwsgierig leiderschap essentieel is om hierin de volgende stappen te zetten. Ons team heeft een sterke, positieve professionele dynamiek en wil daarmee doorgroeien. Het onderwijs voor de kinderen verder door ontwikkelen, samen leren en elkaar beter blijven maken. Als directeur stimuleer jij deze goede teamsfeer, terwijl je richting vasthoudt en kaders durft te duiden en de goede onderwijsstappen borgt.
De externe uitdaging is het doorzetten van de creatieve samenwerking met de ouders en samenwerkingspartners direct om ons heen maar ook met de collega’s van PCPOW, het samenwerkingsverband, de kinderopvang en de VO scholen. Onze maatschappelijke rol willen we blijven versterken en jij staat daar voor, met een warm hart voor het kind. Met jouw ondernemende positieve houding durf je samen met je team alle toekomstige uitdagingen aan.
Profiel
FOCUS OP ONTWIKKELING EN INNOVATIE
VERBINDENDE KRACHT MET TEAMGERICHTE AANPAK
Als directeur van De Blinkerd ben jij de verbindende kracht. Je bent de spil in onze schoolgemeenschap: benaderbaar en zichtbaar voor collega’s, ouders en leerlingen. Met jouw transparante en heldere communicatie breng je mensen samen en bouw je aan een cultuur van vertrouwen en samenwerking.
Stel je voor: een school waar kinderen, ouders en collega’s zich écht welkom voelen. Waar jij als directeur zichtbaar bent, makkelijk benaderbaar en met oprechte aandacht luistert naar wat er speelt. Een plek waar jij, vernieuwingen stimuleert en ook helpt om die af te maken, te borgen. Waar je samen met het team bouwt aan een toekomst waarin iedereen kan groeien. Jouw ontwikkelingsgerichte houding helpt de school, het team en de kinderen verder naar die volgende stap!
Met jouw heldere visie geef jij richting aan ontwikkeling. Jij weet hoe je een team meeneemt in de volgende stap en je helpt met het vastzetten van de vorige stap. Je houdt overzicht en stelt prioriteiten. Je omarmt gespreid leiderschap en ziet de kracht van samenwerking. Jij herkent en erkent talenten, geeft mensen de ruimte om te stralen en helpt hen om verder te groeien. Dit geeft je energie!
Hoewel jouw leiderschap ervaring niet per se uit het onderwijs hoeft te komen, is affiniteit met en kennis van de pedagogische en didactische uitdagingen in het onderwijs echt belangrijk. Je begrijpt de uitdagingen én kansen binnen deze sector en hebt de visie om daarop in te spelen.
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten en te ontdekken wat jij De Blinkerd te bieden hebt!
Over de organisatie
PCPO Westland
Welkom bij PCPO Westland! Wij zijn een stichting met 15 scholen en meer dan 560 medewerkers, die dagelijks werken aan kwalitatief goed onderwijs voor ruim 4000 kinderen in het Westland en Midden-Delfland.
We zoeken startende of ervaren integrale schoolleiders, die naast het directeurschap op een basisschool, een aanvulling zijn op ons directeurenteam van 15 scholen. ‘We doen het samen’ is een van onze belangrijkste pijlers. Jouw kwaliteit wordt gezien en waar nodig ondersteunen we je om je werk als schoolleider optimaal te kunnen doen. We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jouw unieke print is!
Aangenaam! Wij zijn De Blinkerd
Eén van de PCPOW-scholen waarvoor we een directeur zoeken is De Blinkerd in Monster. Een moderne, warme en dynamische basisschool waar elk kind mag stralen en blinken. Ons enthousiaste team haalt het mooiste in ieder kind naar boven door te investeren in groei en ontwikkeling. Door de ondersteuning in de groepen hebben we écht oog voor wat ieder kind nodig heeft.
Onze kernwaarden ‘(er)kennen, nieuwsgierig zijn en bouwen’ vormen de basis van alles wat we doen.
Aanbod
PRACHTIGE ROL VAN BETEKENIS
Zie jij jezelf als de drijvende kracht achter de opdracht en visie van de Blinkerd? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe directeur! Wij verwelkomen je graag op onze inspirerende school in Monster. Hier kun je rekenen op een betrokken team, enthousiaste leerlingen en ouders en een prachtig, modern schoolgebouw.
Dit is een unieke kans om het verschil te maken in een warme en dynamische onderwijsomgeving.
De beloning is conform de CAO PO schaal D12.
Procedure
EERST ONBEVANGEN ONTMOETEN EN DAN KIEZEN
Het wervingstraject zal bestaan uit drie onderdelen waarbij je verschillende mensen uit de organisatie zult ontmoeten.
Speeddates
Op woensdag 26 maart maak je in 3 korte gesprekken kennis met diverse mensen uit de organisatie en zij maken kennis met jou.
Slow
Als je door bent, volgt diezelfde dag het ‘slow-gesprek’, waarbij er meer tijd en ruimte is voor nadere kennismaking en het stellen van vragen. Houd er rekening mee dat 2e deel van de gesprekken in de avonduren is.
Go!
Na het slow-gesprek hoor je of je door bent naar het eindgesprek (het Go!-gesprek). Dit gesprek vindt 1 á 3 dagen na het slow-gesprek plaats en draait om het bespreken van de startdatum en arbeidsvoorwaarden.
Geïnteresseerd
BEN JIJ DIE CREATIEVE LEIDER?
Ben jij geïnteresseerd en enthousiast? Dan zien we graag jouw reactie tegemoet. Dat kan door uiterlijk 21 maart 2025 onderaan bij “solliciteer direct” jouw cv en motivatie te uploaden. Deze vacature is in behandeling bij Johannes Arets (06-1026 0480) en Maran de Vroom (06-57657378). Zij zijn graag bereikbaar voor nadere informatie.
Kandidaten die worden uitgenodigd vragen we online de Quinn-managementrollenmeting in te vullen.
