Over de organisatie
Kinderopvang SKDD
Aangenaam, wij zijn SKDD!
Elkaar zien. Echt zien en begrijpen – ook zonder woorden. Dat is waar we goed in willen zijn voor onze medewerkers én ‘onze’ kinderen. Hierbij staat de interactie tussen het kind en de omgeving centraal. Daar draait het volgens ons om bij de ontwikkeling van het kind. Richtinggevend daarbij is onze pedagogische visie met onze basiswaarden. Heb je echt iets met natuur, sport, muziek dan zit je helemaal goed, want daar ligt ook onze passie. Je krijgt alle ruimte om daar mee aan de slag te gaan!
Bij Kinderopvang SKDD staat jezelf ontwikkelen voorop. Dit geldt voor kinderen, maar zeker ook voor medewerkers. Groot in kleinschaligheid en gevestigd in de groene omgeving van de Utrechtse Heuvelrug. Al ruim 20 jaar zijn wij een stichting zonder winstoogmerk. Met ruim 30 vestigingen dé plek in de regio waar wij voor 2.000 kinderen een veilig klimaat hebben gecreëerd om samen betekenisvolle ervaringen te beleven. Naast dagopvang biedt SKDD ook buitenschoolse opvang en Vroeg Voorschoolse Educatie aan.
Ontwikkeling en uitdaging – Na opeenvolgende jaren van sterke groei, breekt voor SKDD een nieuwe fase aan van verdieping, borging en verdere verbinding met ketenpartners, met vooral ook aandacht voor hoe we dingen beter kunnen inrichten voor de teammanagers in hun spilfunctie op de locaties. Daarom wordt hun ondersteuningsstructuur herijkt. Daarin gaat het ook om de bijdrage die zij in overleg met de manager kinderopvang kunnen hebben op het zien van mogelijkheden om met onderwijs organisaties nog meer waardevolle verbindingen te maken.
Functie
Teammanager
Voor onze opvanglocatie in Driebergen, waar groei voorop staat, liggen prachtige kansen. In deze rol werk je intensief samen met de basisschool, waarbij jullie een hechte en succesvolle samenwerking nastreven. Als flexibele teammanager geef je sturing aan een team van 25-30 gedreven pedagogisch medewerkers, verdeeld over meerdere locaties (BSO en KDV). Samen met een toegewijde assistent teammanager zorg je voor een soepele organisatie. Met je team geef je kinderen en ouders elke dag een welkom gevoel en versterk je de pedagogische kwaliteit. Van deze dynamiek krijg jij energie! Je speelt een sleutelrol in het creëren van een stimulerende en professionele werkomgeving, waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en waar respect en eigenheid voorop staan.
Profiel
BEN JIJ DIE VERBINDENDE MANAGER MET EEN PASSIE VOOR KINDEROPVANG?
Als manager combineer je visie met geduld en flexibiliteit. Met een nuchtere blik houd je de lange termijn voor ogen, terwijl je praktisch inspeelt op de uitdagingen die onderweg ontstaan. Je inspireert en motiveert je collega’s en stimuleert ze in hun ontwikkeling. Je houdt overzicht en hebt grip op je begroting. Terwijl je de ambities van de locatie bewaakt blijf je oog houden voor de mensen in je team. In het contact met de schoolleider waarmee we in hetzelfde gebouw samenwerken, vind jij moeiteloos je weg. Snel schakelen en prioriteiten bewaken gaat je natuurlijk af. Je houdt van vernieuwing en denkt in kansen. Met jouw frisse blik en nuchtere aanpak zorg je voor een stabiele, toekomstgerichte organisatie!
Aanbod
Je komt terecht in een bevlogen en groeiende organisatie die waardeert dat je meedenkt. Jouw collega managers vormen een hecht team met wie jij samen optrekt; het teamgevoel is groot ondanks dat ieder zijn/haar eigen teams aanstuurt. De pedagogisch medewerkers zetten zich met hart en ziel in voor de kinderen en hechten waarde aan een manager die met hen meebouwt en zichtbaar is. Elkaar zien en elkaar ruimte geven om te groeien, dat is SKDD.
Inschaling vindt plaats in schaal 10 cao kinderopvang (min. € 3.799,– max.
€ 5.167,– o.b.v. een 36-urige werkweek). Je ontvangt een jaarcontract voor 32 uur per week met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Daarnaast ontvang je een pakket goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 4%, een opleidingsbudget.
Procedure
K+V helpt SKDD met de werving voor deze mooie rol. De reactietermijn sluit op 12 maart aanstaande. Hierna bekijken K+V en SKDD samen naar alle binnengekomen reacties. Samen kiezen we een aantal mensen op basis van motivatie en CV die we uitnodigen om kennis te komen maken. We voeren gesprekken met kandidaten op dinsdag 18 en donderdag 20 maart. We hopen de procedure af te ronden voor 24 maart.
Geïnteresseerd
BEN JIJ DIE FLEXIBELE MANAGER?
Ben je geïnteresseerd in deze mooie rol? Reageer dan snel, door bij “solliciteer direct” je CV en motivatie te uploaden. Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Maran de Vroom, senior adviseur, 06-5765 7378 die de procedure begeleidt . We zien je sollicitatie graag vóór 12 maart tegemoet.
Kandidaten die worden uitgenodigd vragen we online de Quinn-managementrollenmeting in te vullen.
