Functie
Directeur Diamant in Baarlo
Bouw jij mee aan een toekomstgericht kindcentrum in Baarlo? Ben jij een onderwijskundig leider met visie en lef? Iemand die weet te verbinden, koers houdt en met energie bouwt aan onderwijs van de toekomst? Dan zoeken wij jou!
Basisschool De Diamant werkt samen met Hoera Kindercentra aan een nieuw, integraal kindcentrum waar onderwijs en opvang samenkomen. Na de fusie in 2017 werken we nog op twee locaties, maar onze blik is vooruit: naar één sterke plek waar kinderen zich breed kunnen ontwikkelen. Jij krijgt als directeur een sleutelrol in deze ontwikkeling.
Je geeft, samen met twee teamleiders leiding aan een betrokken en lerend team, bewaakt samen de koers en stimuleert groei. Je bent zichtbaar in de school en het dorp, verbindt mensen en ideeën en denkt actief mee over de nieuwbouw. Binnen stichting Kerobei werk je samen met collega-directeuren en lever je een inhoudelijke bijdrage aan thema’s als onderwijskwaliteit en inzetbaarheid.
Wat maakt deze functie bijzonder?
Je krijgt ruimte om te bouwen aan iets nieuws: een krachtig, toekomstgericht kindcentrum. Je leidt een team dat eigenaarschap toont en ambitie heeft en maakt deel uit van een netwerk waarin samenwerking, leren en vertrouwen centraal staan.
Profiel
We zoeken een directeur die stevig staat in de dynamiek van vandaag en met energie en vertrouwen bouwt aan de school van morgen. Iemand die mensen meeneemt, keuzes durft te maken en altijd het belang van kinderen vooropstelt.
Veerkracht en verbinding
Je bent veerkrachtig. Je weet dat je als directeur soms te maken krijgt met tegengestelde belangen. Je schakelt snel tussen de vele taken die er op je afkomen, zonder het overzicht te verliezen. Je kunt prioriteren, weet wanneer je gas moet geven en wanneer je op de rem moet staan. Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen, in de collega, de leerling en de ouder. Je bent zichtbaar en benaderbaar in de school en daarbuiten. Je bent duidelijk en transparant in je communicatie en maakt steeds de koppeling: past deze keuze bij onze koers? Je gelooft in de kracht van samen. Voor jou geldt: samen is beter dan alleen. Je staat naast je collega’s, stimuleert hen om stappen te zetten en geeft feedback met aandacht voor de mens.
Scherpte, visie en daadkracht
Je hebt scherpte. Je durft de juiste vragen te stellen en bent analytisch. Je zegt waar het op staat, voert het goede gesprek en brengt helderheid in lastige situaties. Je denkt in kansen en mogelijkheden en bent van nature optimistisch. Je stimuleert ontwikkeling, zodat collega’s de volgende stap durven en kunnen zetten. Je bent daadkrachtig, weet te verbinden en blijft altijd in gesprek. Je hebt niet alleen oog voor de dagelijkse praktijk, maar ook voor het vergezicht. Je ziet wat er nu nodig is, maar durft ook vooruit te denken en te bouwen aan wat morgen belangrijk is. Vanuit een heldere visie geef je richting aan de ontwikkeling van de school en aan die van het toekomstige kindcentrum.
In samenwerking met andere directeuren van Kerobei stel je jezelf voortdurend de vraag: wat betekent deze beslissing voor mijn school? Je deelt je kennis graag en ziet samenwerking als een kans om te groeien en te vernieuwen.
Over de organisatie
Kerobei
Basisschool De Diamant is een dorpsschool midden in het Limburgse dorp Baarlo, letterlijk en figuurlijk. Onze school is een plek waar nieuwkomers zich direct welkom voelen. Het team staat voor elkaar klaar, kinderen worden gezien en gehoord en ouders voelen zich echt betrokken. Bij ons draait het om samen leren, samen leven en samen werken. We leren kinderen verantwoordelijkheid te nemen en onderdeel te zijn van een groter geheel. Ook als team nemen we die verantwoordelijkheid. In onze professionele cultuur hechten we veel waarde aan autonomie, deskundigheid en kritisch meedenken over onderwijsontwikkelingen.
We werken met expertgroepen zoals rekenen, lezen, executieve functies en meer- en hoogbegaafdheid. Vanuit eigen expertise en jaarplannen zetten deze groepen de lijnen uit. Bij ons geldt echt: wie het weet, mag het zeggen. We erkennen elkaars kennis en kwaliteiten en vieren samen successen. Samen hard werken en samen plezier maken gaan bij ons hand in hand.
Stichting Kerobei
De Diamant is onderdeel van stichting Kerobei, een Rijnlandse organisatie die ontwikkeling stimuleert door ontmoeting. Binnen Kerobei krijg je de ruimte om je talenten te ontdekken en te ontwikkelen. We leren continu van en met elkaar, waarbij iedereen er echt toe doet ongeacht je rol, leeftijd of achtergrond.
Aanbod
De functie van directeur is veelzijdig en vraagt om betrokkenheid, visie en leiderschap. Het betreft een aanstelling van 0,8 tot 1 fte voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Afhankelijk van je ervaring word je ingeschaald in schaal D12, met een bruto maandsalaris tussen €3.497 en €6.992 op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast is er volop ruimte voor professionele ontwikkeling. Je kunt deelnemen aan diverse interne scholingsactiviteiten en regelmatig sparren met collega-directeuren binnen ons netwerk.
Procedure
Onbevangen willen je ontmoeten!
De werving- en selectieprocedure wordt begeleid door K+V. We starten met een eerste wervingsdag waarin je kennismaakt met verschillende mensen uit de organisatie. De dag begint met een rondleiding door de school. Tijdens deze dag willen we jou als persoon én als professional beter leren kennen. We bespreken de opdracht, jouw ervaringen en verkennen samen of er sprake is van een goede match voor jou en voor de stichting.
In de tweede ronde voer je gesprekken met de bestuurder en de HR-adviseur. Aansluitend vindt er een ontwikkel- en selectieassessment plaats. De procedure wordt afgesloten met een arbeidsvoorwaardengesprek.
De planning ziet er als volgt uit:
– Wervingsdag: 23 juni
Ons streven is om de procedure vóór eind juni af te ronden.
Geïnteresseerd
Enthousiast geworden? Reageer dan uiterlijk 17 juni 2025 via de knop solliciteer direct, en upload je cv en motivatie. Deze vacature is in behandeling bij Tamara Wijnja (06-8395 2012). Uiteraard kun je bij haar terecht voor nadere informatie.
Aan kandidaten die worden uitgenodigd, wordt gevraagd om online de Quinn-managementrollenmeting in te vullen.
