Over de organisatie
Triversum
Triversum biedt specialistische psychiatrische zorg aan kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar, soms tot 23 jaar (jongeren met persoonlijkheidsproblematiek). In het kader van de wet Bijzondere Opnames Psychiatrische Ziekenhuizen (BOPZ) heeft Triversum de bevoegdheid tot het uitvoeren van gedwongen opnames en behandelingen. Binnen het jeugdhulplandschap richt Triversum zich primair op het bieden van hulp aan kinderen en jongeren met (zeer) complexe psychiatrische problemen en op het beschikbaar stellen van haar kinder- en jeugdpsychiatrische expertise daar waar nodig binnen de jeugdhulpketens.
Triversum en GGZ Noord-Holland-Noord hebben de afgelopen maanden gesproken over de gezamenlijke ambities met betrekking tot kinder- en jeugdpsychiatrie in Noord-Holland. De overeenkomsten in ambities en visie op goede specialistische geestelijke gezondheidszorg zijn groot. Deze gesprekken hebben geleid tot een verkenning van verregaande samenwerking. Verregaande samenwerking, mogelijk fusie, tussen beide partijen wordt op dit moment onderzocht.
Functie
Regiomanager
Als regiomanager ben je, samen met je duale partner (de inhoudelijke leidinggevende in de regio), verantwoordelijk voor de resultaten van het werkgebied: de budget- en productieafspraken en voor het onderliggende strategische en tactische financieel-economisch beleid. Daarbij draag je zorg voor een goede afstemming binnen het werkgebied en de samenhang met en aansluiting op de rest van de organisatie. In deze functie geeft je leiding aan alle medewerkers van de locaties in de regio, met uitzondering van de kliniekmedewerkers. In totaal werken er circa 40 medewerkers in de regio. Het totale budget in de regio bedraagt 6 miljoen.
Periodiek ga je met de teams in gesprek over de doelstellingen en behaalde resultaten waarin je met name gericht bent op de ontwikkeling van medewerkers en teams, kwaliteit van de zorg en een verantwoorde bedrijfsvoering. Je bent daarbij verantwoordelijk voor het personeelsbeleid van de eigen regio.
Als accountmanager en acquisiteur weet je Triversum op een eigentijdse en zakelijke wijze te positioneren en te ‘branden’, en in overleg en in samenwerking met de externe stakeholders, financiers en ketenpartners (gemeenten) realiseer je uitstekende dienstverlening en nieuwe concepten en samenwerkingsvormen binnen de regio. Op basis van je inzichten en visie op de transformatie in de kinder- en jeugdpsychiatrie lever je een bijdrage aan de organisatie-brede doelen en resultaten en aan de toekomstvisie, de jaarplannen en de begroting van Triversum als geheel.
Samengevat zijn de hoofdtaken:
- Leidinggeven aan de medewerkers in de regio.
- Verantwoordelijk voor het aangaan van productie afspraken voor de regio.
- Profilering van de organisatie in de regio.
- Formulering van de bijdrage aan de missie van Triversum door het opstellen van jaarplan en de regio-begroting.
In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de Raad van Bestuur en ontvang je ondersteuning van het bedrijfsbureau.
Profiel
Manager, netwerker, ondernemend en resultaatgericht
Je beschikt over een bedrijfskundige opleiding op academisch / post hbo niveau, met meerjarige (integrale) lijnmanagementervaring in de zorg. Zaken als bedrijfsvoering, personeelsbeleid, commerciële verantwoordelijkheid, kwaliteit, veiligheid, verbetering van zorg en behandeling zijn bij jou in goede handen. Je hebt ervaring met organisatie- en/of teamontwikkeling en een overtuigende visie op het realiseren van topkwaliteit binnen het primaire proces. Je weet de kernwaarden en kernkwaliteiten voor Triversum concreet en praktisch te maken. Je kunt strategie vertalen naar zorgverlening en de behoeften van opdrachtgevers, ketenpartners en cliënten omzetten in strategische keuzes. Je bent daadkrachtig en ondernemend en draagt actief bij aan de innovatieve ontwikkeling van de organisatie. Je schakelt gemakkelijk tussen mensen, zorginhoud, marktontwikkelingen en bedrijfsvoering. Bewaakt de hoofdlijnen, gaat de confrontatie niet uit de weg en je bent aanspreekbaar op resultaten.
Wat wij zoeken samengevat:
- Kunnen schakelen tussen strategisch beleid, visie en operatie, sterk analytisch.
- Kennis en ervaring met organisatieveranderingsprocessen.
- Kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot de gezondheidszorg en personeelsbeleid en financieringsregelingen in de zorg.
- Resultaatgerichtheid naar medewerkers.
- Gericht op samenwerken, delen van kennis en het verbeteren van het zorgaanbod in de regio.
- Verantwoordelijk voor de contracten voor de eigen regio en medeverantwoordelijk voor de totale productieafspraken van Triversum.
- Omgevingssensitief: weet wat er speelt, schakelt op meerdere borden, extern gericht op verbeteren van de marktpositie.
- Klant- en servicegerichtheid.
- In staat om kwalitatieve, personele en budgettaire zaken zelfstandig op te lossen, proactief, initiatiefrijk en ondernemend.
Het werkgebied is de stadsregio Amsterdam (Zaanstreek-Waterland, Amsterdam-Amstelland), Zuid-Kennemerland, Haarlemmermeer en IJmond. De ideale kandidaat is bij voorkeur woonachtig in deze regio.
Aanbod
Een veelzijdige functie in een ondernemende organisatie en dynamische omgeving. De functie is ingeschaald in FWG 65. Deze functie is fulltime (36 uur per week). In eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
Procedure
De gesprekken bij K+V staan gepland in de week van week 15 mei. Omdat de procedure er op is gericht de aanstelling van de nieuwe manager vóór 1 juni te realiseren, vragen wij je met klem bij belangstelling zo spoedig mogelijk te reageren.
Geïnteresseerd
Helaas, u kunt niet meer reageren.
