Wanneer zijn organisaties vol van belofte? Beloftevolle organisatie weten aan welke talenten ze behoefte hebben, hoe ze deze moeten aantrekken, vasthouden en begeleiden. Talentontwikkeling vergroot de weerbaarheid, wendbaarheid en daarmee de toekomstbestendigheid van organisaties.
Daarom starten wij de pilot beloftevolle organisaties. In deze pilot bouwen we één jaar lang met tien deelnemende organisaties gezamenlijk expertise op over hoe we een aantrekkelijke organisatie worden voor beloftevolle professionals. Het begeleiden van talent leer je immers niet in een klaslokaal, maar leer je door het samen te doen. Door onze kennis met elkaar hierover uit wisselen, leren we van elkaar hoe we talent zowel binnen als buiten de organisatie tot bloei kunnen laten komen. Ben je nieuwsgierig hoe we dit gaan doen, neem dan contact met ons op.
