Bij K+V draait alles om verbinding. De afgelopen maanden hebben we ons team opgefrist met twee professionals die niet alleen de wind in de zeilen hebben, maar ook de nodige ervaring in hun rugzak meedragen: Maran de Vroom en Marion Hermsen. Beide brengen een frisse bries mee (misschien wel een storm), en een aanpak die gericht is op echte connectie en langdurige samenwerking. In dit artikel stellen we ze graag aan je voor.
Maran de Vroom: “Het gaat om de échte klik.”
Maran de Vroom heeft in juni haar plek gevonden bij het K+V team, specifiek binnen onderwijs en de kinderopvang. Hiervoor was ze al jarenlang actief in arbeidsbemiddeling, met een focus op het onderwijs in de Randstad en kinderopvang. Haar expertise ligt niet alleen in het vinden van de juiste kandidaten, maar ook in het begrijpen van de complexe dynamiek binnen het onderwijs en op politiek-bestuurlijk niveau. “Ik werk graag met organisaties om te begrijpen wat hen echt drijft, zodat ik de perfecte match kan maken,” zegt Maran. “Het begint met een klik en het stellen van de juiste vragen. Zo kom je tot de kern van wat iemand beweegt en wat een organisatie echt nodig heeft.”
Met haar achtergrond in projectmanagement en teamontwikkeling, weet Maran als geen ander hoe belangrijk het is om vertrouwen en veiligheid te bieden in het wervingsproces. “Ik kijk verder dan het CV. Wat iemand écht beweegt, zie je vaak terug in de keuzes die ze maken, niet alleen in hun opleidingen. Die diepgang is essentieel om duurzame relaties op te bouwen.” In haar vrije tijd is Maran nauw betrokken bij het voortgezet onderwijs als voorzitter van de Ouderraad en lid van de Medezeggenschapsraad, waardoor ze continu voeling houdt met de ontwikkelingen in de sector.
Marion Hermsen: “Humor en helderheid als basis voor groei.”
Marion Hermsen trad in juli toe tot haar nieuwe rol en brengt een rijke achtergrond mee in commercieel management, business development, en interim management. Voor haar huidige functie was Marion commercieel manager en verantwoordelijk voor het ontwikkelen van commerciële strategieën en het opbouwen van duurzame klantrelaties. Haar ervaring strekt zich uit over diverse sectoren, van grootschalig projectmanagement tot het leiden van interim professionals. “Mijn kracht ligt in het snel schakelen en het identificeren van kansen die anderen misschien missen,” zegt Marion. “Ik ben altijd mezelf. What you see is what you get.”
Bij K+V richt Marion zich op de zorgsector, waar haar uitgebreide ervaring in werving en selectie haar tot een waardevolle gesprekspartner maakt voor zowel opdrachtgevers als kandidaten. “Ik heb veel meegemaakt, onder elke tegel die ik optilde lag wel iets. Dat heeft me geleerd wat ik wel en niet wil in mijn werk. Bij K+V zie ik de ruimte om mijn eigen ding te doen, binnen een organisatie waar ik mezelf kan blijven ontwikkelen.”
Wat haar direct opviel bij K+V, is de betrokkenheid van haar collega’s en de gezamenlijke drive om kwaliteit te leveren. “Het fijne aan K+V is dat iedereen de ruimte krijgt om zijn of haar unieke bijdrage te leveren. Wat ik soms wat lastig vind? De snelheid waarmee dingen gaan – je moet echt schakelen. Maar dat maakt het ook uitdagend en leuk.”
Waarom K+V?
Beide vrouwen hebben bewust gekozen voor K+V vanwege de ruimte voor persoonlijke en professionele groei, en de sterke positie van K+V in de markt. “Bij K+V zie ik de mogelijkheid om mezelf verder te ontwikkelen en echt impact te maken,” zegt Maran. “We zijn hier om een frisse wind door de organisatie te laten waaien en samen te bouwen aan mooie resultaten.”
Marion vult aan: “De naam van K+V is sterk en staat bekend in de markt. Dat geeft ons een solide basis om verder te groeien. Ik zie veel mogelijkheden om binnen deze organisatie bij te dragen aan een cultuur waarin werkplezier en persoonlijke groei centraal staan.”
Samen bouwen aan een toekomst
Maran en Marion hebben grootse plannen voor hun toekomst bij K+V. Ze willen niet alleen succesvol zijn in cijfers, maar ook bijdragen aan een cultuur waarin authenticiteit en samenwerking de boventoon voeren. Marion: “Vanuit onze ervaring weten we dat het niet alleen gaat om geld, maar ook om jezelf te kunnen zijn en een fijne werkomgeving creëren.”
Maran sluit af: “We zijn hier niet voor niets. We zijn gekozen omdat we goed zijn in wat we doen, en we gaan er alles aan doen om K+V nog sterker en succesvoller te maken.”
Met deze insteek voegen Maran en Marion niet alleen frisse energie toe aan het team van K+V, maar ook een schat aan ervaring en nieuwe ideeën.
Welkom, Maran en Marion – laten we samen de wind in de zeilen zetten en vol vertrouwen een nieuwe koers varen!
