Het versterken van je organisatie begint bij mensen die anders kijken, nieuw denken, lef hebben en anderen in hun denkwijze betrekken.
Hoe zorg je als organisatie ervoor dat je deze talenten ontdekt of binnenhaalt én aan boord houdt? En hoe bied je ze de juiste voedingsbodem, zodat ze impact hebben op je organisatie? Hoogbloeiers (voorheen pilot Beloftevolle Organisaties) is een jaarlijks programma waarin we samen met 10 organisaties kennis opbouwen over het herkennen, werven, selecteren en begeleiden van talenten die een organisatie nodig heeft voor de toekomst. Als organisatie doe je mee door een ervaren professional (HR-manager, topprofessional of leidinggevende) met een jonge professional binnen je organisatie te laten werken aan een uitdagende opgave. Door kennisuitwisseling tussen jong en ervaren en organisaties en sectoren, leren we van elkaar en passen we nieuwe ideeën toe die jouw organisatie versterken.
Hoogbloeiers is een apart label van K+V en is in samenwerking met Marijne Vos opgezet. Meer informatie zie www.hoogbloeiers.com
