Over de organisatie
Werkom

Onze opdrachtgever is een Sociale Werkvoorziening en/of Leerwerkbedrijf, juridisch georganiseerd in een Gemeenschappelijke Regeling. De gemeenteraden van de in de GR deelnemende gemeenten hebben besloten om de huidige GR op te heffen. Ook hebben deze gemeenten ingestemd met de manier waarop hun eigen gemeente de Participatiewet gaat uitvoeren. Er zal een aantal nieuwe uitvoeringsorganisaties worden opgezet. De overgang van het huidige bedrijf naar de nieuwe uitvoeringsorganisaties en de opheffing van de GR zijn uitgewerkt in een liquidatieplan. Hiermee liggen de op de liquidatie betrekking hebbende afspraken vast, is het tijdspad bepaald en is de overdracht van de huidige organisatie (-onderdelen) naar overnemende partijen geregeld. Het gaat dus met name om de financiële en juridische afwikkeling van de huidige GR en het opruimen van onvoorziene belemmeringen en blokkades die zich het komend halfjaar nog voor kunnen gaan doen.
In verband met het vertrek van de huidige directeur heeft het bestuur besloten om per 1 september een interim Directeur aan te stellen voor de uitvoering van het liquidatieplan.
Functie
Interim Directeur
De opdracht is primair gericht op het (laten) uitvoeren van alle elementen uit het liquidatieplan en toezicht te houden op een zorgvuldige overdracht van de medewerkers, opdrachtgevers, leveranciers en middelen naar de nieuwe uitvoeringsorganisaties op basis van het principe-akkoord, de intentieverklaring en het liquidatieplan. Het MT zal onder eindverantwoordelijkheid van de Interim-Directeur zorgdragen voor de dagelijkse bedrijfsvoering. De interim Directeur is tevens WOR-bestuurder en eerste aanspreekpunt voor het Bestuur.
Profiel
Mensgericht & Politiek-bestuurlijk sensitief
Voor deze functie denken wij aan kandidaten die beschikken over een academisch werk- en denkniveau, met leiderschapservaring in vergelijkbare situaties. De gezochte interim Directeur heeft ervaring als eindverantwoordelijke interim-bestuurder van een publieke uitvoeringsorganisatie.
- Besluitvaardig
- Politiek-bestuurlijk sensitief
- Ervaring met liquidatieprocessen in het publieke domein
- Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
- Financieel en juridisch sterk
- Uitstekende communicatie vanuit oprechte interesse in mensen
Aanbod
Gemiddeld twee dagen per week tot 1 januari 2018, daarna tot en met juli 2018 gemiddeld één dag per week.
Procedure
De planning is als volgt:
- CV-presentatie maandag 19 juni aanstaande
- Selectiegesprekken bij de opdrachtgever dinsdag 20 juni ’s ochtends
- 2e en afrondende selectieronde dinsdag 27 juni aanstaande
Kandidaten die worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek wordt gevraagd een online persoonlijk profielmeting te maken.
Geïnteresseerd
Helaas, u kunt niet meer reageren.