Over de organisatie
Driezorg
Driezorg is al meer dan 30 jaar actief in de ouderenzorg en biedt dienstverlening en faciliteiten aan op het gebied van Wonen, Welzijn & Zorg aan ruim 1.500 cliënten. Driezorg heeft 11 eigentijdse locaties; 10 in verschillende wijken van Zwolle en 1 in Hattem. De zorg- en dienstverlening aan deze cliënten wordt geboden door ruim 700 medewerkers en 600 vrijwilligers.
In de missie van Driezorg staat duurzaam welbevinden van de cliënt voorop, in elke levensfase en elke context. Driezorg ondersteunt de cliënt in zijn behoefte aan een eigenwaarde(n)vol leven. In de visie van Driezorg staat de cliënt en zijn netwerk zelf aan het roer, waarbij kan worden gesteund, indien gewenst, op een organisatie die nabij is met oplossingsgericht denken en doen. Driezorg maakt samen met de cliënt hét verschil in de manier van ouder worden.
Hiervoor is een andere organisatie nodig, met ruimte voor vakmanschap van (zorg)professionals. Een organisatie zonder onnodige regels en procedures, maar wel heldere kaders voor teams. Dit alles met als doel cliëntgerichte zorg, betrokken medewerkers en een gezonde bedrijfsvoering.
Functie
Concerncontroller
Je bent het kritische bedrijfseconomische geweten van de organisatie, de vraagbaak en opsteller van essentiële financiële rapportages. In de huidige situatie waarin Driezorg zich bevindt, met bezuinigingen, efficiency slagen en verbetermaatregelen is de rol van control belangrijker dan ooit. Wij zoeken daarom een vakvolwassen zorgcontroller, een bouwer, maar vooral een betrokken en sterke persoonlijkheid. Iemand die met zijn/haar kennis en inzet de goede weg die Driezorg heeft ingezet wil voortzetten.
De kerntaken
- toetsen planning- en controlcyclus op vastgestelde ken- en stuurgetallen
- toetsen periodieke rapportages ten behoeve van externe instanties
- analyseren kwartaal- en jaarcijfers en effecten van genomen maatregelen
- zorgdragen voor de uitvoering van de controletaken, rapporteren van afwijkingen aan de bestuurder en het doen van verbetervoorstellen
- advisering over toepassing en inbedding van algemene planning en control principes
- verantwoordelijk voor toetsing integrale managementinformatie
- implementeren hard en soft controls
- uitvoeren jaarlijkse risicoscan
- advisering naar aanleiding van in- en externe ontwikkelingen op bedrijfseconomisch terrein
- monitoren financieringsbehoefte en liquiditeitspositie
- vorm en inhoud geven aan administratieve inrichting en organisatie van de instelling of onderdelen daarvan
- evalueren van en adviseren over doelmatigheid en efficiency van bestaande werkwijzen en procedures.
De Concerncontroller valt hiërarchisch onder de directeur-bestuurder en staat in nauw contact met de voorzitter van de Raad van Toezicht en de auditcommissie. De Concerncontroller is adviserend lid van het MT en heeft door deze positie een zelfstandige en belangrijke positie in de organisatie.
Profiel
Ervaren financial, die van uitdagingen houdt
Ben jij een ambitieuze financiële zorgexpert met ruime ervaring en een heldere visie? Kun jij op basis van jouw ervaring als MT-lid de directeur-bestuurder in de meest brede zin adviseren over het financieel-economisch beleid? Dan biedt deze functie jou de juiste uitdaging.
De concerncontroller die wij zoeken is kritisch, onderzoekend en signalerend. Je bent een stevige gesprekspartner voor in- en externe partijen.
De kandidaat van keuze voldoet aan de volgende eisen:
- afgeronde opleiding op HBO/WO (financieel) niveau
- je hebt gedegen ervaring als controller in een soortgelijke functie
- ervaring in de zorg en accountancy ervaring zijn een belangrijke pré
- kennis van de ontwikkelingen in de gezondheidszorg (relevante wet- en regelgeving en landelijke richtlijnen)
- je bent in staat zelfstandig te opereren binnen de kaders van de organisatie. Een proactieve rol is hierbij vereist
- je bent nieuwsgierig en wil weten waarom iets gaat zoals het gaat. Waar de kansen en ook de risico’s liggen en onderneemt op basis van deze controles/analyses passende acties.
Aanbod
Driezorg biedt een uitdagende functie voor 32-36 uur per week in een prettige werkomgeving. Inschaling en arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig de geldende CAO (VVT). Gestart wordt met een jaarcontract.
Procedure
De procedure is gericht op een zo spoedig mogelijke benoeming van de nieuwe Concerncontroller. Daaraan voorafgaand vindt een eerste gespreksronde bij K+V plaats. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Geïnteresseerd
Helaas, u kunt niet meer reageren.
