Adviseur Strategie & Beleid voor Woningcorporatie De Woonplaats

Team Strategie en Beleid valt onder de afdeling Beleid en Organisatie waar ook HRM, Communicatie, Informatiemanagement en Assetmanagement onderdeel van uitmaken.

Jij en je directe 5 collega’s zijn verantwoordelijk voor het opstellen en actueel houden van de strategische beleidskaders. Er wordt gewerkt aan allerlei dossiers: het ondernemingsplan, portefeuillestrategie, vastgoedbeleid, woon- en zorgbeleid, huurbeleid, duurzaamheidsbeleid, verkoop, leefbaarheid en MVO. Het is een flexibel team dat goed uit de voeten kan in een dynamische omgeving. Ieder is verantwoordelijk voor een aantal dossiers en ze springen elkaar bij als onderwerpen extra aandacht vragen.

Ook heeft het team de verantwoordelijkheid voor de prestatieafspraken trajecten met de gemeenten en de huurdersvertegenwoordiging. Jij wordt verantwoordelijk voor een drietal onderwerpen:

1. de prestatieafspraken met de Achterhoekse gemeenten (Aalten, Winterswijk en Oost Gelre);
2. het verkoopbeleid;
3. het leefbaarheidsbeleid.

Wat ga je doen?

Je bijt je vast in onderwerpen: je onderzoekt, analyseert, ontwikkelt, actualiseert, legt verbanden en je volgt trends. Je legt contacten buiten de organisatie om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen. Je vindt het leuk om op de hoogte te blijven, stukken te schrijven en je doet het écht om van toegevoegde waarde te kunnen zijn voor de huurders. Je werkt samen met de organisatie, je zorgt voor draagvlak voor het beleid en je blijft betrokken bij de implementatie.

Je bent binnen De Woonplaats verantwoordelijk voor het proces van het maken van prestatieafspraken met de Achterhoekse gemeenten. Dit is een jaarlijks plan – do – check – act cyclus: de eerste helft van het jaar staat in het teken van de evaluatie en het bepalen van de nieuwe ambities. De tweede helft van het jaar staat in het teken van gesprekken met gemeenten en huurdersorganisaties om te komen tot de onderstelling van de prestatieafspraken. Een zogezegd tripartite overleg.

Je bouwt actief relaties op met de beleidsmedewerkers en adviseurs bij de gemeenten, belangenverenigingen en huurdersvertegenwoordigingen. Je werkt in werkgroepen en overlegstructuren en vanuit deze vrije rol plan je zelf je eigen overleggen en afspraken. Je schakelt veel met je collega’s van de afdelingen Vastgoed, Financiën en Klant en Wijken en je bent nauw betrokken bij de vertaling van beleid naar de complexen. Deze vertaling vindt plaats in de gebiedsgerichte tactische werkgroepen die onder aanvoering van de Assetmanagers complexanalyses maken en voorstellen doen om de beleidsdoelstellingen te vertalen naar de wijken, buurten en complexen.

Tenslotte ben je de vertegenwoordiger in veel samenwerkingsoverleg tussen de Achterhoekse corporaties en de Achterhoekse gemeenten; je bereidt met deze partijen bestuurlijke overleggen voor en je treedt op als sparringpartner van de Bestuurder.