Algemeen Directeur

Ondernemend en strategisch

Over de organisatie

Koninklijke HandboogSport Nederland

Handboogschieten. Dat is sporten, pijlen en een boog. Dat is van heel ver terug. Maar ook zeker helemaal van nu. Het is de kracht van concentreren, focussen, richten en aanspannen. En dan: loslaten. Je doet het binnen, buiten, alleen of samen. In de basis een sport van helden, ongekend talent en ultieme prestaties. Raak. En vooral leuk om te doen.

De Koninklijke HandboogSport Nederland (KHSN) is een ambitieuze sportorganisatie van en voor de handboogsport. Ze zijn er voor iedereen die schiet met pijl en boog. De bond stelt zich ten doel de handboogsport in al haar verschijningsvormen in Nederland te stimuleren en te bevorderen. Daarom neemt de KHSN verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, ontwikkeling, promotie en organisatie van de handboogsport. In 1922 is de Nederlandsche Bond voor Handboogschutterijen opgericht, na verkrijging van het predicaat Koninklijk is de naam recent gewijzigd in Koninklijke HandboogSport Nederland.

Het doel is helder: iedereen in Nederland kennis laten maken met de handboogsport, een sport die olympisch is. Bij de KHSN zijn ruim 200 verenigingen en bijna 10.000 leden aangesloten. Uiteraard kent de organisatie een bondsbestuur, bondsraad, diverse commissies, werkgroepen, projectgroepen en een professioneel bondsbureau en teams van gemotiveerde vrijwilligers die zich nationaal, regionaal en/of lokaal inzetten voor de handboogsport.
Wil jij iets betekenen voor mensen in de (handboog)sport en mensen enthousiasmeren en stimuleren en de vele ambities realiseren? Dan is de rol van Algemeen Directeur bij de Koninklijke HandboogSport Nederland wellicht iets voor jou!

Functie

Algemeen Directeur

De Algemeen Directeur legt verantwoording af aan het bestuur en is verantwoordelijk voor het functioneren van de werkorganisatie (bondsbureau en technische staf) en het uitvoering geven aan het door de leden vastgestelde beleid binnen de financiële kaders. De afspraken tussen de Algemeen Directeur en het bestuur zijn vastgelegd in een directiestatuut.
Het bestuur van de KHSN fungeert als klankbord en strategisch sparringpartner van de directeur, het bespreekt en verrijkt het jaarplan, de begroting en de beleidsvoorstellen die door de werkorganisatie worden voorbereid. De KHSN is een vereniging en kent de Bondsraad als ultiem besluitvormend orgaan, deze wordt gevormd door twaalf leden uit de vier rayons.
De werkorganisatie bestaat momenteel uit vijf medewerkers op het Bondsbureau (uitbereiding voorzien in 2025) en drie medewerkers bij de Technische Staf. Het meerjarenbeleidsplan is actueel en loopt tot 2028 en is in te zien via de site van de KHSN..

De opgaven en uitdagingen voor de directeur zijn de komende jaren gericht op het realiseren van de ingezette koers door de juiste sturing, focus, ruimte en prioritering te geven om te zorgen voor:

  • het uitbouwen en vormgeven van een modern en effectief bondsbureau
  • additionele proposities voor verenigingen, lidmaatschap- en sportvormen
  • verbinding met elkaar en met andere (handboog)werelden
  • evaluatie, optimale inrichting en presteren van de afdeling topsport
  • het vervolmaken van de organisatie van de vereniging, onder andere met betrekking tot governance.
Strateeg Rolvast en lenig Sensitief Samenwerker Communicatief Open & Transparant Stimulator Verantwoordelijk Verbindend Inspirerend Sportief Politiek-Bestuurlijk Ondernemend

Profiel

Als directeur geef je leiding aan het Bondsbureau en de Technische Staf. Je beschikt over leidinggevende ervaring, je bent ondernemend en bent gericht op het realiseren van de ambities en plannen. De KHSN moet de enorme toegevoegde waarde van de organisatie voor de sport op een volgend, hoger, niveau brengen met nieuwe proposities en een moderne digitale basis. Aan de ene kant doe je dat door het bureau verder uit te bouwen. Je stimuleert groei en ontwikkeling door richting en verantwoordelijkheid te geven aan de medewerkers. Je bent duidelijk in verwachtingen en stuurt op resultaat. Het creëren van eigenaarschap is belangrijk. En parallel aan de veranderingen en groei van het bureau zorg je door te prioriteren en met je gevoel van timing dat de organisatie meer en meer toegevoegde waarde gaat bieden aan de handboog community.

Jij bent hoofdverantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen het vastgestelde budget, en voor de kwaliteit van dienstverlening aan de leden en individuele sporters. Het meerjarenplan is een belangrijke leidraad. Je bent eindverantwoordelijk voor het opstellen van het jaarplan en de begroting, het zorgdragen voor het budget en een gezond financieel beleid. De directeur zorgt voor een volledige, open en transparante informatievoorziening van en naar het bestuur. De voorzitter en directeur vormen een tandem die samen het beste voorhebben met de sport. Daarnaast ben je het boegbeeld van de bond en vertegenwoordig je de organisatie nationaal en internationaal.

Kortom, wij zoeken een strategisch sterke en ondernemende directeur, authentiek, goed in communicatie en met gevoel voor de wereld van de handboogsport. Een ultieme combinatie van denken en doen, sturen en loslaten, versnellen en vertragen, vandaag en morgen.

De functie-eisen:
Wij zijn op zoek naar iemand met HBO / academisch werk- en denkniveau, die zich door middel van opleiding en/of ervaring organisatiekundig ontwikkeld heeft en kennis heeft van governance binnen verenigingen. Uiteraard heb je een groot sporthart. Je staat met beide benen op de grond, bent toegankelijk en hebt niet de wens alles te willen weten. Door je manier van leidinggeven zorg je voor overzicht, focus en richting. Je inspireert collega’s hun talenten te benutten en zorgt dat je met elkaar de juiste dingen doet.

  • Meerjarige leidinggevende ervaring behorend bij de verantwoordelijkheid van de positie.
  • Ervaring met financiën, begrotingen en bedrijfsvoering.
  • Vaardigheid om verschillende managementstijlen te hanteren om de juiste resultaten te bereiken.
  • Kennis en ervaring met de dynamiek binnen een vereniging/vrijwilligersorganisatie.
  • Een energiek en optimistisch karakter.
  • Communicatief vaardig en de wil anderen te laten schitteren.
  • Ervaring in en zicht op actuele thema’s binnen de(ze) sport.
  • Affiniteit met belangenbehartiging en netwerken.

Aanbod

Een prachtige rol waarin je samen impact kunt maken in de sportwereld en bij kunt dragen aan een vitale organisatie. Een passend marktconform salaris volgens de CAO Sport schaal 14 en ontwikkelmogelijkheden. In het kader van het VG beleid in de sport wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag'(VOG) aangevraagd. We starten met een jaarcontract waarna het omgezet kan worden in een contract onbepaalde tijd bij wederzijds goedvinden.

Procedure

Onbevangen willen we kennismaken met jou!

De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van K+V. De procedure start met een eerste korte ontmoeting met bestuur, bondsraad en medewerkers van KHSN. Is er een goede ontmoeting, dan gaan we verder met een diepgaand gesprek en als laatste een presentatie vanuit jouw ervaring. We noemen deze vorm dan ook Speed, Slow, Show.

Speeddates zijn op 10 juli tussen 13.00 – 19.00 in Veenendaal. Je hebt twee korte gesprekken kennismaakt met de diverse aandachtgebieden van de rol waarin de organisatie vooral kennismaakt met jou als mens en directeur.

Slow is op 14 juli tussen 9.00 – 13.00 in Veenendaal waarin ruimte is voor meer aandacht en diepgang.

Show is op 16 juli tussen 14.00 – 18.00 op Papendal waarin je laat zien en ervaren wie jij bent en hoe je leiding neemt met een casus uit je eigen praktijkervaring.

Na elke ronde maken we een keuze met welke kandidaten verdergaan. Het streven is om de procedure voor eind juli af te ronden. Heb je vragen over het proces, dan staan we voor je klaar.

Geïnteresseerd

Herken jij je in het profiel? Dan vragen we je zo snel mogelijk, maar graag uiterlijk 2 juli 2025, te reageren door bij “solliciteer direct” jouw cv en motivatie te uploaden. Wil je voordat je solliciteert nog iets over de functie of de procedure weten? Neem dan vooral contact op met Roel Roelfzema, partner bij K+V, via 06-438 73 326. Roel begeleidt deze procedure.

Aan kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd om online de Quinn-managementrollenmeting in te vullen

loadingJe sollicitatie wordt verzonden