Algemeen Directeur / Beoogd Eigenaar

Let op: De wervingstermijn voor deze vacature is verstreken! Reageren is niet meer mogelijk.
Klik hier voor ons actuele vacature-overzicht

Deze onderwijsinstelling die zich richt op volwasseneneducatie is een commercieel bedrijf dat sinds 2008 bestaat en succesvol wordt geleid door twee eigenaren/aandeelhouders. Het gaat om een zakelijke partij met een duidelijk doel voor ogen. De portfolio bestaat uit inburgering, taal en participatie en basisvaardigheden. Deze gezonde organisatie is zeer succesvol in de branche, is prestatiegefinancierd, met een uiterst laag uitvalpercentage, een hoog slagingspercentage en een hoge tevredenheidsscore. De ambitie van het bedrijf is om kwalitatief de beste te zijn in de branche van de volwasseneducatie. De accreditatie om een formele onderwijsinstelling te worden is gaande. De focus ligt hierbij op de grote steden in de randstad. Gemiddeld zijn er zo’n 2000 cursisten en 100 groepen per week. De organisatie is volledig gedigitaliseerd, met circa 80 docenten (ZZP) en een organisatie van 24 medewerkers. De dienstverlening is gedurende zeven dagen per week inclusief maandag- tot en met vrijdagavond. De organisatie voert alle kerntaken in eigen huis uit; specifieke inzet van andere professionals is afhankelijk van de vraag. Met de accountant is maandelijks overleg. De organisatie beschikt over een sterk publiek netwerk en veel inhoudelijke expertise, waardoor er regelmatig opdrachten via aanbestedingen worden binnen gehaald.

Wat wordt van je verwacht:
Vanaf het begin vorm je samen met de twee eigenaren/aandeelhouders het team dat de organisatie bestuurt. Je start met het je eigen maken van alle werkprocessen en de bedrijfsvoering. Vervolgens maak je kennis met de educatieve programma’s en daarna volgt de introductie in het netwerk. Het is belangrijk voor deze rol dat je je makkelijk beweegt tussen verschillende culturen en dat je hier met een open blik naar kijkt.

Jouw passie voor en ervaring met ondernemerschap en educatie is duidelijk zichtbaar. Je straalt senioriteit uit door je brede ervaring. Het is een ‘mensenbedrijf’ met veel ambitie en mogelijkheden. Je beschikt over kennis van het vakgebied (volwasseneneducatie) en je deinst niet terug voor grotere aanbestedingstrajecten. Je hebt gevoel voor de soms ondoorgrondelijke trajecten die spelen bij de opdrachtgever/gemeenten. Je opereert soepel in het netwerk en bent zakelijk stevig. Je bestuurt volgens de menselijke maat zonder daarbij soft te zijn en je hebt gevoel voor maatschappelijke vraagstukken. Je bent bereid om je open op te stellen en blijft nuchter; het is een platte no-nonsense organisatie waar jouw directe betrokkenheid welkom is.

Wat heb je in huis?
We zijn op zoek naar een sterke persoonlijkheid die zich niet snel uit het veld laat slaan en die kritische vragen stelt. Iemand die ondernemend is, zelf verantwoordelijkheid draagt maar ook anderen hierop durft aan te spreken. Je durft keuzes te maken en blijft hierbij de resultaten in de gaten te houden terwijl je je empatische vermogen niet uitschakelt. Eigenaarschap is in deze rol erg belangrijk.
Vanzelfsprekend breng je een goed passend werk- en denkniveau mee met uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden, waardoor je ook een stevige sparringspartner bent voor de twee eigenaren/aandeelhouders. Inhoudelijk ben je sterk en je bent je bewust van je voorbeeldrol.

Een uitdagende, verantwoordelijke en afwisselende positie bij een organisatie met zeer betrokken medewerkers en een fantastisch portfolio, waarbij je leidinggevende ervaring goed tot zijn recht komt. De functie kent veel verantwoordelijkheden, biedt ruimte voor veel eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
Voor het salaris geldt een bandbreedte van € 100.000.— bruto per jaar. Het betreft in eerste aanleg een dienstverband van 40 uur. Beoogd is om in een periode van 1 –2 jaar de aandelen van de eigenaren over te nemen. Voor geïnteresseerde kandidaten kan later in de sollicitatieprocedure een informatiememorandum beschikbaar worden gesteld (hiervoor geldt een geheimhoudingsplicht).

K+V begeleidt de procedure en je start met het insturen van je motivatie en cv en daarna een oriënterend gesprek op kantoor bij K+V. Past het bij je? Is er een goede ontmoeting en ben je nieuwsgierig gemaakt? Dan gaan we verder met verdiepende gesprekken bij de opdrachtgever. Transparant met een duidelijk tijdspad en een mooie balans in de kennismaking tussen kandidaat en organisatie. De intentie is om in het voorjaar van 2025 te starten.

Wanneer deze functie je aanspreekt zien wij je reactie graag zo spoedig mogelijk tegemoet. Dat kan door onderaan bij ‘solliciteer direct’ je cv en motivatie te uploaden. Voor vragen kun je contact opnemen met Helga Bijker (06-2269 8599) en Maran de Vroom (06- 5765 7378).

Kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd een online persoonlijk profielmeting te maken.

Helaas, de inschrijftermijn voor deze vacature is verstreken, of wij hebben een geschikte kandidaat gevonden.