Bestuurder, voorzitter directie

De slimme samenwerkende bouwer

Van nature ben je geïnteresseerd in de ander en werk je graag samen. Of het nu gaat om collega’s, klanten, opdrachtgevers, stakeholders of doelgroepen. Kortom de mensen om je heen, binnen en buiten de organisatie. Je wilt weten wat er echt verteld wordt, snappen wat het betekent voor de ander en oplossingen aanreiken en toepassen. Daarbij zoek en breng jij de verbinding. Door vragen te blijven stellen, ruimte te geven voor reflectie en samenwerking te organiseren en te faciliteren. Je erkent en herkent de geschiedenis van de organisaties en gebruikt dit om samen met het team en de stakeholders te bouwen aan de nieuwe organisatie en de ambitie in het maatschappelijke veld. Bouwen is ook vernieuwen, samen ontdekken wat goed is en wat beter kan, slimmer kan. Hierdoor weet je wat er speelt en welke consequenties dit heeft voor mensen en organisaties en natuurlijk het kind, ouders, jongeren en ouderen. Daardoor ben je in staat win/win situaties en kansen te zien en te benutten. Om er vervolgens mee aan de slag te gaan en het te doen. Tenslotte is bouwen ook creëren en realiseren.

Charmante leider, ondernemend en uitnodigend

Als ondernemer durf je anders te kijken, stimuleren en goede ideeën te omarmen. Je daagt daarbij iedereen uit mee te doen en maakt de verbinding tussen binnen en buiten. Je hebt het lef om het ambitieniveau voor intern en extern ter discussie te stellen en daagt uit tot het stellen van hoge doelen en behalen van uitstekende resultaten. Je bent charmant in het contact, uitnodigend voor medewerkers en relaties. Zoekt in de markt de mogelijkheden en weet relaties aan te gaan en vast te houden. De maatschappelijke ambitie vraagt uithoudingsvermogen. Als leider kun je dat overbrengen, elke dag met passie, plezier en openheid. Je zet lijnen en kaders uit zonder dat de ander vrijheid verliest. Daarbij breng je samenhang, overzicht en focus met een goede balans tussen mensgericht en taakgericht. Jij kunt visie en strategie vertalen naar dagelijks handelen. Als leider ben je een natuurlijke teamspeler die uit het team alles wil halen wat er in zit. Die gelooft dat samen meer is dan de losse delen. Koers houdt als het even tegenzit en dan ook zelf meedoet.

Tot slot bezit je een academisch werk- en denkniveau en heb je ruime ervaring als bestuurder. Je hebt bewezen verandervaardigheden. Pedagogiek, maatschappelijk welzijn hoort bij jou, zowel inhoudelijk als in jouw werkervaring. Fijn als je ook gewerkt hebt in een marktgerichte omgeving.