Stevige manager van klinieken

Ridderkerk
Organisatie |

Evidensia

De Evidensia groep is een dierenartsgroep waarbij inmiddels meer dan 180 klinieken en ziekenhuizen zich in Nederland hebben aangesloten opgebouwd door acquisitie van klinieken in de laatste drie jaar. Als groep zijn we samen beter en kunnen generalisten en specialisten optimale medische zorg en service bieden.

De veterinaire zorg ontwikkelt zich sneller dan ooit. Evidensia wil hierin een actieve rol spelen door continu te onderzoeken en te ontwikkelen. Bij Evidensia vormen we de veterinaire zorg van morgen. Wij ondersteunen wetenschappelijk onderzoek, hebben een sterk internationaal forum met diverse specialisten en beschikken over onze Evidensia Academy, waar we de kennis en kunde van onze medewerkers versterken en vergroten.

Functie | Clinical Director

Als Clinical Director ben je eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de Ridderkerk Groep die bestaat uit de hoofdvestiging Dierenkliniek Ridderkerk, de spoed & verwijs kliniek in Barendrecht en de 5 nevenvestigingen in de omliggende regio. Daar valt onder andere kwaliteit van de zorg, praktijkvoering, financieel resultaat, personeelsbeleid, externe communicatie, kwaliteitssysteem, gebouwenbeheer en ARBO en milieu. Je rapporteert aan de Directeur Gezelschapsdieren van Evidensia / Raad van Toezicht.

Enthousiast en efficiënt manager

Profiel

Als Clinical Director ben je eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de Ridderkerk Groep die bestaat uit de hoofdvestiging Dierenkliniek Ridderkerk, de spoed & verwijs kliniek in Barendrecht en de 5 nevenvestigingen in de omliggende regio. Daar valt onder andere kwaliteit van de zorg, praktijkvoering, financieel resultaat, personeelsbeleid, externe communicatie, kwaliteitssysteem, gebouwenbeheer en ARBO en milieu. Je rapporteert aan de Directeur Gezelschapsdieren van Evidensia / Raad van Toezicht.

Je taken en verantwoordelijkheden zijn o.a. de volgende:

  • Je draagt zorg voor een efficiënte en werkbare organisatiestructuur. Daartoe analyseer en beoordeel je de huidige situatie en richt die in naar de meest optimale structuur voor de beste samenwerking en resultaat. Je bent je ervan bewust dat je een voorbeeldfunctie hebt.
  • Je ontwikkelt en implementeert doelstellingen en strategie van de praktijk, rekening houdend met de gewenste diergeneeskundige kwaliteit en commerciële aspecten van de praktijk.
  • Je bent verantwoordelijk voor het jaarlijks opstellen van een beleidsplan legt dat ter goedkeuring voor aan de RvT en zorgt voor de uitvoering van het goedgekeurde beleidsplan.
  • Je bent verantwoordelijk voor de financiële resultaten en bewaakt budgetten.
  • Je bent een verbinder waarbij je medewerkers en stakeholder kunt meenemen en enthousiasmeren in projecten en plannen; wat wordt van ons verwacht? Hoe leveren we samen betere zorg? Daarbij heb je ook aandacht voor de kliniek overstijgende samenwerking in de regio.
  • Je bent belast met de voorbereiding en uitvoering van personeelsbeleid met thema’s als beloning, werkdruk en werksfeer. Je geeft leiding aan alle medewerkers van de praktijk.
  • Je onderhandelt met leveranciers over prijzen en leveringscondities en je vertegenwoordigt de praktijk naar buiten (o.a. richting leveranciers, praktijken en kennisinstellingen).

Profiel

  • Je hebt minimaal 5 jaar managementervaring.
  • Ervaring in het aansturen van afdelingen, locaties, praktijken, franchises of vergelijkbaar.
  • Ervaring hoeft niet persé een veterinaire praktijk te zijn.
  • Je bent een natuurlijke leider en brengt duidelijkheid.
  • Je bent communicatief sterk: Je kunt goed samenwerken en communiceren waardoor je het team gemotiveerd houdt. Je weet op een stimulerende en verbindende manier leiding te geven aan alle medewerkers zodat er een sterke synergie ontstaat.
  • Je bent visiegericht: je bent goed geïnformeerd over relevante maatschappelijke en politieke ontwikkelingen, het krachtenveld in de eigen organisatie en andere omgevingsfactoren en weet deze kennis effectief te benutten voor de eigen functie en praktijk. Je weet een goede visie op de praktijk van de toekomst te formuleren.
  • Je bent stressbestendig en handelt vanuit integriteit.
  • Je bent commercieel ingesteld en weet commerciële aspecten goed in te passen in de doelstellingen van de praktijk.
  • Je bent resultaatgericht, analytisch en denkt in oplossingen.

 

Aanbod

Een prachtige en stevige functie met veel vrijheid in een jong team van gedreven collega’s in een zeer ondernemende en sterk groeiende organisatie

  • Salaris 70-80k; variabele beloning tot maximaal 10%
  • Leaseauto of private lease-constructie
  • Laptop, telefoon
  • Korting op producten van Evidensia klinieken
  • Korting op een huisdierenzorgplan
  • 25 vakantiedagen + altijd een vrije dag op je verjaardag
  • 5% scholingsbudget per jaar aan de Evidensia Academy
Procedure

Kandidaten worden eerst uitgenodigd voor een oriënterend gesprek op kantoor bij K+V, daarna vinden op maandag 25 maart aanstaande de gesprekken bij Evidensia plaats. De procedure heeft tot doel om zo snel als mogelijk tot aanstelling over te gaan.

 

Geïnteresseerd

Ben je geïnteresseerd in deze functie? We verzoeken je snel te reageren door bij “solliciteer direct” je cv en motivatie te uploaden. Deze procedure sluit op zondag 10 maart 2019. Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Frank Wolff, Partner (06-1595 4079).

Kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd een online persoonlijk profielmeting te maken.

Clinical Director
Vast
40 uur

SOLLICITEER DIRECT

Helaas, de inschrijftermijn voor deze vacature is verstreken, of wij hebben een geschikte kandidaat gevonden.