Functie
Clustermanager voor de eerste lijn
Als clustermanager Eerste lijn (divisie Behandeling & Expertise) geef je leiding aan Zorgboog in Balans (ZIB), waarbij je verantwoordelijk bent voor behandeling in de 1ste lijn. Binnen ZIB werken ongeveer 50 medewerkers verdeeld over 7 vakgroepen, waaronder psychologen, specialisten ouderengeneeskunde, bewegingsagogen, diëtisten, fysiotherapeuten, ergotherapeuten en logopedisten. Je draagt bij aan de visie en ambitie van De Zorgboog en coacht medewerkers om optimale behandeling te bieden binnen vastgesteld beleid en afspraken.
Je vormt samen met collega-clustermanagers en vakgroepcoördinatoren het divisie-MT en vertegenwoordigt Zorgboog in Balans in relevante netwerken. Daarnaast speel je een cruciale rol bij het overbruggen van verschillende culturen en werkwijzen binnen het cluster Behandeling & Expertise en de Zorgboog. Tevens:
- Stuur je je vakgroepen op de teamopdracht en zorg je dat de daarvoor benodigde ondersteuning toereikend is.
- Werk je samen met collega’s binnen de Zorgboog op basis van partnerschap en co-creatie.
- Coach je op werk-gelukkige medewerkers en goede onderlinge samenwerking.
- Stuur je op resultaat (kwaliteit, productie) op alle domeinen: cliënt, medewerker, maatschappij, bedrijfsvoering.
- Je bent in staat om binnen de dynamiek van normen van de beroepsgroepen, de eisen van zorgverzekeraars én de belangen van je medewerkers een goed behandelaanbod te bieden.
- Neem je besluiten over zaken die de vakgroepen aangaan en raadpleeg je vooraf relevante betrokkenen.
- Vervul je de rol van ambassadeur voor de eerste lijn in het werkgebied.
- Draag je bij aan de ontwikkeling van de eerste lijn op aangeven van de directeur B&E en in samenwerking met je collega-clustermanagers.
Profiel
Als clustermanager Eerste lijn ben je een krachtige leider met een coachende stijl. Je beschikt over de vaardigheden om de positie van Zorgboog in de eerste lijn te behouden, zowel nu als in de toekomst. Je hebt aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van eerstelijns behandeling en bent bekend met financieringsstructuren binnen deze sector. Daarnaast ben je bedreven in teambuilding en teamontwikkeling, en spreek je de taal van behandelaren. Competenties die hierbij passen zijn luisteren, communicatief sterk zijn, klant- en organisatiegerichtheid, ondernemerschap en zelfstandigheid. Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond en aantoonbare affiniteit met dit maatschappelijke domein.
Je bent een pragmatisch persoon, staat stevig in je schoenen en hebt doorzettingsvermogen en moed. Je bent zowel proactief als initiatiefrijk, en tegelijkertijd gevoelig voor de organisatiecontext. Je houdt vast aan de gestelde doelen en resultaten. Als bruggenbouwer communiceer je helder en verbindend, met energie en enthousiasme. Je denkt buiten de gebaande paden, ziet kansen en hebt vernieuwende ideeën waarvoor je draagvlak weet te creëren. Je begeleidt je medewerkers in hun ambities en wensen, en je geeft ruimte voor eigenaarschap en zelfstandigheid, waarbij je indien nodig ook corrigeert of ondersteunt.
Over de organisatie
Stichting de Zorgboog
De Zorgboog heeft De Peel als werkgebied en werkt aan een samenhangend aanbod van woon-, welzijns- en zorgdiensten op lokaal niveau. Naast een stedelijke concentratie in Helmond bestaat het gebied uit nog zes andere gemeenten, te weten Gemert-Bakel, Laarbeek, Deurne, Someren, Asten en Geldrop-Mierlo. De Zorgboog biedt een gevarieerd aanbod van kraamzorg, eerstelijnsbehandeling, revalidatie, verzorging, verpleging, behandeling, begeleiding, wonen met zorg en services en terminale zorg. De organisatie staat bekend om haar innovatieve karakter en haar ambities om vanuit visie domeinoverstijgend aan duurzame zorg te werken. Bij De Zorgboog werken 2600 medewerkers en 1300 vrijwilligers en de jaaromzet bedraagt € 120 miljoen.
De Zorgboog heeft een tweehoofdige Raad van Bestuur en het directieteam van de Zorgboog bestaat uit de Raad van Bestuur, twee Gebiedsdirecteuren, Directeur Behandeling & Expertise, Directeur Bedrijfsvoering, Directeur ICT & Informatiemanagement, Bestuurssecretaris en de Directeur Hrm. De gebiedsdirecteuren sturen de clustermanagers aan. Vanuit haar visie op zorg heeft de Zorgboog een transitie ingezet naar een organisatie die erop gericht is om met de partners in de regio de maatschappelijke opgave te realiseren.
Aanbod
Een schitterende functie voor 32-36 uur per week waar je op inhoudelijk en tactisch niveau de visie verder uitdraagt.
De Zorgboog kenmerkt zich door een warme en persoonlijke cultuur waarin nauw met elkaar wordt samengewerkt om ook in de toekomst de zorg voor mensen in de regio te blijven waarborgen.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao VVT, de functie is ingedeeld in FW 60 (eventueel met een arbeidsmarkttoeslag).
Procedure
De procedure is erop gericht om in oktober af te ronden. We starten met een online oriënterend gesprek met een adviseur van K+V. Op donderdag 3 oktober staat de 1e ronde selectiegesprekken gepland, voor een aantal kandidaten een vervolg in een 2e ronde adviesgesprekken op dinsdag 8 oktober. Deze gesprekken vinden plaats op locatie in Deurne.
Geïnteresseerd
Ben je geïnteresseerd in deze vacature? We vragen je snel, maar uiterlijk 15 september aanstaande te reageren door bij “solliciteer direct” je cv en motivatie te uploaden. Vanaf maandag 19 augustus kun je bellen met Frank Wolff (06-15954079) voor meer informatie of om te sparren.
Aan kandidaten, die worden uitgenodigd, wordt gevraagd vooraf een online Quinn-managementrollenmeting te maken.
