Directeur Bureau voor Ons Middelbaar Onderwijs

Jouw hoofdopdracht ligt inhoudelijk op het sturing geven aan de toekomstgerichte inrichting van het bureau en aan de samenwerking met de scholen daarin. Je hoofdtaak als leidinggevende is om zorg te dragen dat jouw team voldoende capaciteit heeft en de juiste competenties en expertise heeft om zowel de ontwikkel- en veranderopgaven als de continuïteitsvraagstukken tot een goed eindresultaat te brengen. Je zou ook kunnen zeggen dat de opdracht nog niet echt is geformuleerd omdat OMO kiest om samen met elkaar in de netwerkorganisatie de ontwikkeling op te pakken. Aan jou om in deze ontwikkelingsgerichte opgave ook de lopende organisatie goed te blijven faciliteren.

Het werken binnen (financiële) kaders en het continue afwegen van prioriteiten behoort dus tot je verantwoordelijkheid. Binnen het managementteam draag je mede zorg voor een opbouwende samenwerkende sfeer. Je stimuleert de integraliteit binnen het bureau, waaronder de samenwerking tussen de teams. Binnen het bureau zorg je voor het behoud van de vertrouwensbasis en veiligheid en daag je uit om de vernieuwing op te zoeken.

Je bent een faciliterend leidinggevende:
Jij moedigt samenwerken en het nemen van eigen verantwoordelijkheid aan. Je stuurt consequent en eenduidig het personeel van het bureau aan. Je verantwoordt je over en bewaakt continu de kwaliteit van de dienstverlening. Dit doe je naar de Raad van Bestuur en naar de schoolleiders. Je neemt de medewerkers mee in relevante ontwikkelingen voor de medewerker. Je bouwt ook een voor het bureau relevant netwerk op. Je stelt vragen, geeft antwoorden en licht toe. Je bent het boegbeeld van het bureau, een aanspreekpunt en vertegenwoordiger. Je investeert in een goede relatie met de Ondernemingsraad van het bureau en betrekt de leden vroegtijdig bij plannen.

Je werkt nauw samen met de ambtelijk secretaris van de Raad van Bestuur/Raad van Toezicht. De ambtelijk secretaris bewaakt en adviseert integraal over de strategische afspraken (Koers) en de procedures en processen die te maken hebben met de bestuurlijke verantwoordelijkheden en de taken en verantwoordelijkheden van de Raad van Toezicht, de Ledenraad en de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad. De nieuwe organisatieontwikkeling van OMO vergt van alle leiders een permanent onderzoekend karakter. De professionele dialoog met iedereen zorgt voor een open uitnodiging in de netwerkorganisatie, die de vereniging en haar omgeving is, om in deze zoektocht samen de rollen goed in te vullen.

Jouw werkzaamheden vinden plaats binnen het bureau van de Stichting Ons Middelbaar Onderwijs. De Raad van Bestuur van de vereniging Ons Middelbaar Onderwijs vormt tevens het bestuur van deze Stichting. Het bureau is de ondersteunende eenheid van de Raad van Bestuur (RvB) en de scholen bij de uitvoering of voorbereiding van het verenigingsbeleid en levert dienstverlening op het terrein van administraties, ondersteuning, advisering en training. Het bureau is een zelfstandige resultaatgerichte stichting geleid door de directeur.
De RvB wordt direct ondersteund door de concerncontroller, de ambtelijk secretaris RvB en de directeur bureau. Daarnaast is er het bestuurssecretariaat dat vanuit het OMO-bureau de RvB ondersteunt.

Onderscheiden resultaatgebieden
1. je bent verantwoordelijk voor het vertalen van het OMO-brede (strategische) beleid naar een ondernemingsplan voor het bureau, voor een jaar(capaciteits)planning onder meer door het opstellen van een jaaragenda en voor de bijbehorende ontwikkeling van de medewerkers van het OMO bureau.
2. je bent verantwoordelijk voor het leveren van ondersteuning, beleidsontwikkeling en -advisering op de bestuurlijke portefeuilles.
3. je bent verantwoordelijk voor een organisatie met de juiste capaciteit (kwantitatief en kwalitatief).
4. je bent verantwoordelijk voor het aan de wettelijke en OMO eisen voldoen van de externe en interne verantwoording en voor de uitvoering van een passende planning & control cyclus.
5. je bent verantwoordelijk voor het systeem van kwaliteitszorg, gericht op de dienstverlening door het bureau en op de gezamenlijke bedrijfsvoeringsprocessen.
6. je geeft consequent en eenduidig leiding aan het bureau.