Directeur voor De Connectie

De directeur is eindverantwoordelijk voor het realiseren van de inhoudelijke opdrachten van de gemeenten Arnhem, Renkum en Rheden. Als directeur weet je als geen ander dat je werkt voor de drie gemeenten/eigenaren.  Je overlegt met de opdrachtgevers/klanten via het Opdrachtgeversoverleg (OGO), waarin de directeuren bedrijfsvoering van de drie gemeenten vertegenwoordigd zijn. De Connectie is ook zelf in ontwikkeling. Je geeft leiding aan het MT en bent gericht op het vergroten van de verbinding in het MT en stimuleert de interne organisatie door zelforganisatie..

Gericht op de verdere professionalisering van het MT en het stimuleren van de interne samenwerking door zelforganisatie binnen teams, klant- en/of productketens.

De belangrijkste opgaven voor de directeur zijn:

• In relatie tot de heroriëntatie:
  • het implementeren van de gezamenlijke opdracht om de samenwerkingsrelatie te herijken met een eenduidig opdrachtgeverschap bij en van de drie gemeenten;
  • het vertalen van de resultaten van het (nog uit te voeren) externe onderzoek inzake de informatiemanagement- en ICT-vraagstukken naar de organisatie. Waarbij onderscheid wordt gemaakt tussen het ‘wat’ (de gemeenten) en het ‘hoe’ een  professionele uitvoeringsorganisatie, die bepaalt ‘hoe’ (De Connectie) zodat de ICT-dienstverlening professioneler kan;
  • het verhogen van de kwaliteit van dienstverlening (in het ‘hoe’).
• het managen van verwachtingen van de dienstverlening aan de voorkant, keuzes maken en besluiten uitvoeren (voorbeeld van de werkplek; e-hrm).
• het samen zorgen dat er bij de gemeenten en bij De Connectie draagvlak is voor De Connectie.
• De vertaling naar de organisatie:
  • het bouwen aan een stevig MT, dat een team vormt en één gezamenlijke koers uitdraagt;
  • het geven van een stevige impuls aan de eigen bedrijfsvoeringstaken (beter procesmanagement, basis op orde en prioriteiten stellen)
  • het verbinden van management en medewerkers met de organisatie van De Connectie,
    • door zelforganisatie en vertrouwen op de inhoudelijk kwaliteiten van de medewerkers;
    • door teamleider een faciliterende en coachende rol te geven met aandacht aan de voorkant voor kaders en control;
    • door duidelijke keuzes te maken, om de hoge werkdruk te verlagen en meer plezier in het werk te bieden.

Als directeur begrijp je goed wat doorontwikkeling in kwaliteit en efficiëntie betekent voor de organisatie, voor medewerkers en voor de deelnemende gemeenten. Je vervult een voorbeeldfunctie in het vormgeven en uitdragen van de organisatiecultuur. De Connectie is en gelooft in een inclusieve en diverse organisatie. Iedereen telt mee en iedereen krijgt vanuit eigen kracht en talent een kans. Als directeur sta je hier volledig achter. Je bent een sparringpartner voor de afdelingsmanagers, die je ruggensteun biedt. Als directeur van De Connectie heb je een open instelling, je bent nieuwsgierig en je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent een koersvaste leider met visie en daadkracht die -ook intern- gericht is op synergie en samenwerking. Jij weet als geen ander de medewerkers te faciliteren, zodat zij zich als professionals iedere dag met plezier en vol overgave inzetten voor De Connectie en haar klanten. Je hecht grote waarde aan goed werkgeverschap, met aandacht voor werkdruk, vertrouwen en plezier

Je werkt op een doelmatige en efficiënte wijze en legt hierover verantwoording af aan het bestuur, dit zijn de drie wethouders. Je overlegt met de opdrachtgevers/klanten via het Opdrachtgevers-overleg (OGO), waarin de directeuren bedrijfsvoering van de drie gemeenten vertegenwoordigd zijn. Je bent je daarbij bewust van de gemeentelijke belangen en je verbindt deze belangen aan de doelstellingen van De Connectie. Deze gemeentelijke opgaven vertaal je in de uitvoering  binnen De Connectie. Daarnaast signaleer je kansen om de dienstverlening gezamenlijk met de drie gemeenten te verbeteren door innovatiever, beter, sneller en meer digitaal te werken.

De functie kent een duidelijke interne kant (bouwen aan één team/organisatie met één koers) en een externe kant om samen met de drie gemeenten de nieuwe samenwerkingsrelatie succesvol te bestendigen.