Functie
Directeur Edux
Samen bouwen we aan de toekomst van Edux. Doe je mee?
Jij ziet kansen waar anderen uitdagingen zien. Als boegbeeld van Edux geef jij richting aan een organisatie die staat en in beweging blijft. Met jouw strategisch inzicht en verbindend leiderschap bouw je door op het fundament van een toekomstigbestendig Edux.
Edux heeft de afgelopen jaren mooie stappen gezet en bevindt zich nu in een fase van operationele verzelfstandiging. Er ligt een stevig fundament van diensten en een betrokken team van professionals. Nu is het tijd om verder te groeien. Jij bent daarin van grote betekenis: je geeft richting aan de koers, versterkt de commerciële slagkracht en zorgt voor een scherpe, wendbare organisatie. Je hebt ideeën over hoe advies en training nóg beter kunnen aansluiten op wat het primair onderwijs en kinderopvangorganisaties zoeken en weet dat ook overtuigend te brengen.
Als directeur geef je leiding aan de teamleiders en vorm je samen met hen het MT. Je wordt ondersteund door specialisten op het gebied van financiën, HR en bedrijfsvoering. Samen met je team stroomlijn je processen, ontwikkel je het dienstenportfolio en moderniseer je het HR-beleid. Alles met het oog op kwaliteit, rendement en goed werkgeverschap.
Je stimuleert een cultuur van samenwerken, gedeelde verantwoordelijkheid en werkplezier. Daarbij ben je zowel extern als intern zichtbaar: je onderhoudt het netwerk, vergroot de naamsbekendheid en weet aan tafel te komen bij strategische partners. Je sluit aan op de vraag van buiten en vertaalt deze samen met je team naar een passend aanbod. Intern ben je een coachend leider: je stimuleert ondernemerschap, stuurt op data en creëert ruimte voor ontwikkeling en vernieuwing.
Er is veel te doen en veel te bereiken. De markt is in beweging en jij krijgt de ruimte om echt impact te maken. Samen maken jullie van Edux een krachtige speler met betekenis voor kinderen, professionals en organisaties.
Profiel
Ondernemend boegbeeld met visie en commerciële slagkracht
Je bent zichtbaar, koersvast en staat met overtuiging voor Edux. Als natuurlijk boegbeeld weet je mensen aan je te binden en straal je rust én energie uit. Je hebt een scherp oog voor kansen en weet deze te verzilveren in duurzame groei. Jij denkt in mogelijkheden, hebt een sterk ontwikkeld commercieel inzicht en begrijpt waar de markt om vraagt. Met jouw ondernemersmentaliteit leg je het fundament voor de volgende fase van Edux. Je durft keuzes te maken, zet lijnen uit en houdt focus op resultaat, kwaliteit en ontwikkeling.
Mensgericht leider die samen bouwt en versterkt
Jij bent benaderbaar, oprecht geïnteresseerd en altijd dichtbij. Je weet wat er speelt op de werkvloer en maakt de vertaling naar strategie op een manier die inspireert. Als coachend leider stuur je op reflectie, eigenaarschap en gezamenlijke groei. Je bouwt aan een sterk team, stimuleert professionalisering en weet mensen mee te nemen in verandering. Je bent aanstekelijk, betrouwbaar, verbindend – en altijd gericht op het beste voor de organisatie én de mensen die er werken. Jij gaat samen voor vooruitgang, met respect voor wat er al is opgebouwd.
Over de organisatie
Edux B.V.
Bij Edux geloven we in groei. Van kinderen, van professionals en van organisaties. Als advies- en opleidingspartner voor het primair onderwijs en de kinderopvang ondersteunen wij leerkrachten, pedagogisch medewerkers, intern begeleiders, leidinggevenden en bestuurders die werken met kinderen van 0 tot 13 jaar.
Met een breed palet aan advies- en trainingstrajecten. Van didactiek en pedagogisch handelen tot leiderschap en teamontwikkeling spelen onze 50 deskundige collega’s in op de steeds complexere vraagstukken in het veld. Edux is actief in Brabant, Zeeland en Zuid-Holland, met de ambitie om verder te groeien.
We zijn een commerciële speler met een jaarlijkse omzet van circa 4,5 miljoen euro. We bewegen ons in een dynamische markt, maar voelen als een warme organisatie: informeel, betrokken en altijd gericht op samen beter worden. Voor professionals én voor kinderen.
Aanbod
Bij Edux krijg je de ruimte om écht het verschil te maken – én de voorwaarden die daarbij passen. Het salaris ligt tussen € 6.215 en € 8.505 op basis van een fulltime dienstverband (40 uur), afhankelijk van je ervaring. Daarbovenop ontvang je 8% vakantietoeslag en maak je deel uit van een aantrekkelijke bonusregeling.
Je krijgt de vrijheid om je werk op jouw manier in te richten. Denk aan hybride werken en volop ruimte voor initiatief, zodat werk en privé goed in balans blijven. Je krijgt de beschikking over een leaseauto en 20 vakantiedagen op fulltime basis. We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Kortom: een stevige functie, in een organisatie waar je kunt bouwen én bewegen.
Procedure
Onbevangen willen we jou ontmoeten!
De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van K+V. De wervingsdag start op 13 juni ’s ochtends met een eerste korte ontmoeting (speeddate) met verschillende mensen uit de organisatie. In deze speeddates willen we jou als persoon leren kennen – we kijken dan nog niet naar je cv of motivatiebrief.
Is er een goede ontmoeting, dan gaan we later op diezelfde dag verder met een diepgaand gesprek over de opdracht, je ervaringen en de wederzijdse match. Het laatste gesprek vindt plaats op maandag 16 of dinsdag 17 juni, met de bestuurder, de direct leidinggevende en de huidige interim directeur. Een asssessment maakt eveneens onderdeel uit van het proces en zal plaatsvinden op 2 of 4 juli.
Geïnteresseerd
Dit is jouw kans om écht het verschil te maken binnen een organisatie die volop in beweging is en een sterke groeiambitie kent. We zien je reactie graag uiterlijk 5 juni 2025 tegemoet. Solliciteren kan via de knop “solliciteer direct”, waar je jouw cv en motivatie kunt uploaden.
Deze vacature is in behandeling bij Tamara Wijnja (06-8395 2012) en Trudy van Iwaarden (06-1212 1230). Natuurlijk zijn Tamara en Trudy bereikbaar voor nadere informatie.
Aan kandidaten die worden uitgenodigd, wordt gevraagd om online de Quinn-managementrollenmeting in te vullen.
