Over de organisatie
Impact
Werk voor iedereen. Impact maakt dit mogelijk voor inwoners van de gemeenten Kampen en Dronten. Centraal staat het begeleiden, ontwikkelen van inwoners, die een steuntje in de rug nodig hebben. Bij voorkeur zo ‘gewoon’ mogelijk, bij een externe werkgever of anders bij Impact zelf.
Impact beschikt over een infrastructuur om jaarlijks 750 mensen te begeleiden. Het is een publiek bedrijf, dat werk, re-integratie, detachering en alles wat daarbij komt kijken, organiseert in opdracht van de eigenaren, de gemeenten Kampen en Dronten. Transparant over resultaten en kosten, ondernemend en flexibel. Het Werkcafé is het resultaat van de integrale samenwerking met de gemeente Kampen. Met de gemeente Dronten bestaat een opdrachtgever/ opdrachtnemerrelatie (inkoop van trajecten). Het participatiebedrijf Impact is een mensgerichte en wendbare organisatie, een onderneming.
Impact heeft een compacte staf (circa 40 fte), die intensief samenwerkt met de organisaties en bestuur van Kampen en Dronten. Impact heeft locaties in Kampen en Dronten, die in nauwe verbinding staan met de arbeidsmarktregio’s Zwolle en Flevoland. Gewaardeerd partner van het regionale bedrijfsleven. Impact heeft de ambitie om voor zoveel mogelijk mensen betaald werk te realiseren. Het bedrijf volgt de ontwikkelingen en loopt voorop in het omarmen van nieuwe slimmigheden en innovaties.
Functie
Directeur
De directeur is eindverantwoordelijk, is voorzitter van het MT en stuurt het MT aan. Tevens ben je bestuurder in de zin van de Wet op de Ondernemingsraden en werk je in die rol constructief samen met de Ondernemingsraad. De directeur rapporteert aan het Bestuur van Impact (een GR).
De directeur is de spil in de organisatie en tussen de organisaties in de omgeving, zoals bestuur, gemeenten, branche, externe marktpartijen en netwerken. Je werkt aan een krachtige organisatie, die financieel stabiel is en blijft. Ondernemerschap en actief opereren in de regio’s staan op nummer één en twee. Je bent het boegbeeld voor de brede doelgroep. Je opereert op verschillende niveaus, je vult de positie van de eigen organisatie in, naast je rol als integraal manager. Je bent actief op het terrein van strategie en beleid en je heb een belangrijke adviesrol. De volgende opgaven staan voor de komende periode op de agenda, grofweg gaat het om:
- Het vormgeven en implementeren van visie in onzekere en snel veranderende omgevingen (politiek, wetgeving, druk op de gemeentelijke financiën) inclusief vertaling ervan naar de eigen bedrijfsvoering;
- Het realiseren van de juiste aansluiting bij de arbeidsmarkt:
o door een uitvoeringsplan te maken van het Ondernemingsplan 2023 – 2028 ‘Mensgericht en wendbaar’;
o door actief te zijn in twee verschillende arbeidsmarktregio’s met nieuwe ontwikkelingen;
o door de re-integratietaken voor Dronten en Kampen verder te ontwikkelen.
- De positionering van Impact -met het imago van het oorspronkelijke karakter van de sociale werkvoorziening- om te buigen naar een sociaal werkontwikkelbedrijf. Zowel Kampen als Dronten staan voor grote woonopgaven waardoor de omvang van de doelgroep, die ondersteuning nodig heeft, zal groeien.
Profiel
- Je beschikt over een relevante WO-opleiding; met ruime ervaring in een eindverantwoordelijke managementpositie;
- Je hebt relevante ervaring met strategieontwikkeling in een bestuurlijk complexe organisatie;
- Je hebt grote affiniteit met het werkveld en de verschillende doelgroepen;
- Je hebt ervaring in het werken met verschillende strategische stakeholders (GR, gemeenten, branche, ketenpartners, dienstverleners en leveranciers);
- Je bent in staat een duidelijke visie te formuleren en deze overtuigend over te brengen, invloedrijk;
- Je hebt er geen problemen mee om met je voeten in de klei te staan, je schakelt soepel, bent rolvast, biedt ruimte aan de ontwikkeling van medewerkers en faciliteert de leden van het MT;
- Je onderhoudt van nature relatienetwerken of bouwt deze met gemak op;
- Het is een pré als je ervaring hebt in het sociaal domein.
Aanbod
IMPACT BIEDT
Een uitdagende, verantwoordelijke en veelzijdige positie bij een maatschappelijke organisatie met zeer betrokken medewerkers en een fantastische portfolio, waardoor je impact hebt. Waar je voor veel kwetsbare mensen kansen kunt ontwikkelen en nieuwe perspectieven kunt bieden. De functie kent veel verantwoordelijkheden en biedt ruimte voor eigen initiatief.
De CAO SGO is van toepassing, waarbij het salaris afhankelijk is van je ervaring bij (36 uur schaal 15/16, max € 9614,–). Bovenop dit salaris beschik je over een individueel keuzebudget (IKB) van 17.05%. Past Impact bij jou en jij bij Impact dan wordt het jaarcontract met wederzijdse instemming omgezet in een vast dienstverband.
Procedure
Het wervingstraject bestaat uit drie delen waarbij je verschillende mensen uit de organisatie/OR en bestuur/opdrachtgevers ontmoet.
1. Speeddates op 16 oktober in Kampen. Je maakt in drie commissies kennis met diverse mensen uit de organisatie en zij maken vooral ook kennis met jouw leiderschap.
2. Slow op 22 oktober. Hier is ruimte voor meer aandacht, diepgang, vraag en antwoord.
3. Show op 25 oktober. Jij laat je toekomstige collega’s en bestuurders zien en ervaren wie je bent en hoe jij het stokje overneemt.
Na elke ronde maken we een keuze met welke kandidaten we verder gaan. We ronden af oktober/begin november. Het doel is om de nieuwe directeur begin 2025 te laten starten.
Geïnteresseerd
Wanneer deze functie je aanspreekt zien wij je reactie graag uiterlijk zondag 13 oktober 2024 tegemoet. Dat kan door onderaan bij ‘solliciteer direct’ je cv en motivatie te uploaden. Voor vragen of om even te sparren kun je contact opnemen met Helga Bijker (06-2269 8599).
Kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd een persoonlijk profielmeting te maken.
Een ontwikkelassessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag is verplicht.
