Functie
Directeur Natuurlijk! in Blerick
Wil jij leidinggeven aan een school waar beweging is, verbinding centraal staat en jouw koers bepalend is voor verdere groei?
Als directeur geef jij leiding aan een grote, dynamische school waar al mooie stappen zijn gezet in het verbinden van de verschillende units tot één sterk team. Jij bouwt hierop voort: je stimuleert samenwerking, versterkt het gevoel van gezamenlijkheid en zorgt ervoor dat het hele team zich als één geheel blijft ontwikkelen. Gelukkig sta je er niet alleen voor. Je werkt nauw samen met drie stevige, ervaren teamleiders die jou ondersteunen en met wie je in goede harmonie leiding geeft aan de school.
Je komt terecht in een multifunctioneel centrum waarin intensief wordt samengewerkt met betrokken partners. Jij krijgt energie van die samenwerking en weet hierin goed de balans te vinden tussen externe contacten en jouw aanwezigheid en zichtbaarheid binnen de school. Je maakt weloverwogen keuzes, stelt duidelijke prioriteiten en houdt koers. Altijd in lijn met de visie en doelen van de school. Binnen de school staat onderwijskwaliteit centraal. Jij hebt de taak om die kwaliteit te borgen en verder te versterken. Je werkt met een leergierig en enthousiast team dat zich graag wil ontwikkelen. Dat werkt aanstekelijk en biedt jou de kans om samen met hen werk te maken van professionele groei en duidelijke organisatorische routines binnen de units.
Je ziet de medezeggenschapsraad als een volwaardige samenwerkingspartner en weet hen actief te betrekken bij het beleid. Met jouw leiderschap, open communicatie en scherpe blik bouw je verder aan een school waarin structuur, samenwerking en kwaliteit hand in hand gaan.
Profiel
Koers houden en overzicht bewaren
Jij hebt een scherpe helikopterview en weet altijd het overzicht te bewaren. Je werkt planmatig, stelt prioriteiten en houdt koers, ook als er veel tegelijk gebeurt. Jij durft keuzes te maken, bent daadkrachtig en weet wanneer je moet afremmen. Je koppelt voortdurend terug naar de eerder afgesproken koers en blijft sturen op een professionele cultuur. Je zorgt dat medewerkers zelf op zoek gaan naar oplossingen en ondersteunt hen waar nodig. In een team met veel ideeën en expertise weet jij richting te geven, keuzes te maken en duidelijkheid te scheppen.
Zichtbaar, toegankelijk en verbindend
Je bent zichtbaar en toegankelijk in de school. Ouders, collega’s en leerlingen zoeken je makkelijk op. Je communiceert open en duidelijk, en zorgt dat iedereen tegelijk weet wat er speelt. Jij weet wat er leeft in de school en zorgt dat mensen zich gezien en gehoord voelen. Je gelooft in de expertise van leerkrachten, staat achter hen wanneer dat nodig is en werkt vanuit vertrouwen. Jij zorgt voor verbinding tussen mensen en teams, en weet eenheid te creëren in een grote organisatie. Je bent benaderbaar, denkt mee, maar blijft richting geven vanuit de gezamenlijke visie.
Over de organisatie
Kerobei
Basisschool Natuurlijk! is gevestigd in een multifunctioneel gebouw; MFC Op Expeditie. De populatie van Natuurlijk! is zeer rijk en gevarieerd te noemen wat betreft culturen en achtergronden. Wij werken vanuit onze visie ‘ieder z’n talent, samen kunnen we alles’, waardoor kinderen krachtige mensen blijven die niet alleen zelfredzaam, maar SAMEN redzaam zijn.
Natuurlijk! is een school waar nieuwe collega’s warm welkom geheten worden. Onze deuren staan altijd open en we willen graag meedenken. We staan voor elkaar klaar. Samen kunnen we alles! We zijn een groot, divers, gedreven team dat vanuit betrokkenheid snel in de actie gaat. We zijn een oplossingsgericht en lerend team; zowel individueel als op teamniveau. Vanuit vastgestelde kaders vinden we onze eigen autonomie belangrijk. We hebben hard gewerkt aan ons pedagogisch fundament. Nu ligt de focus op ons didactisch fundament. Naast hard werken, vinden we gezelligheid en informele momenten ook erg belangrijk!
Stichting Kerobei
Natuurlijk! is onderdeel van stichting Kerobei, een Rijnlandse organisatie die ontwikkeling stimuleert door ontmoeting. Binnen Kerobei krijg je de ruimte om je talenten te ontdekken en te ontwikkelen. We leren continu van en met elkaar, waarbij iedereen er écht toe doet – ongeacht je rol, leeftijd of achtergrond.
Aanbod
Wij bieden jou een veelzijdige functie als directeur voor 32 tot 40 uur per week. Samen met jou kijken we hoe we deze rol het beste kunnen invullen, zodat jouw talenten en ambities optimaal tot hun recht komen. Je wordt onderdeel van een betrokken en hardwerkend team dat zich elke dag met hart en ziel inzet voor de school en de leerlingen. Je krijgt de ruimte om te groeien en je verder te ontwikkelen. Denk aan deelname aan diverse interne professionaliseringsactiviteiten en regelmatig overleg met collega-directeuren, waarin kennis en inspiratie worden gedeeld. Afhankelijk van je ervaring word je ingeschaald in schaal D12, met een bruto maandsalaris tussen Tussen €3.497 – €6.992 bruto per maand op fulltime basis.
Bij ons krijg je de kans om met vertrouwen en in samenwerking te bouwen aan goed onderwijs en een sterke schoolorganisatie.
Procedure
Een wervingsdag vol ontmoetingen
De werving- en selectieprocedure wordt begeleid door K+V. We starten met een eerste wervingsdag waarin je verschillende mensen uit de organisatie ontmoet. De dag begint met een rondleiding door de school. Tijdens deze dag willen we jou als persoon en als professional beter leren kennen. We gaan in gesprek over de opdracht, jouw ervaringen en verkennen of er een goede match is voor jou en voor de stichting.
In de tweede ronde voer je gesprekken met de bestuurder en de HR-adviseur. Aansluitend vindt het ontwikkel- en selectieassessment plaats. De procedure wordt afgesloten met een arbeidsvoorwaardengesprek.
De planning ziet er als volgt uit:
- Eerste wervingsdag: 24 juni
- Assessment: 25 juni
- Vervolggesprekken met bestuur: 27 juni
- Arbeidsvoorwaardengesprek: 30 juni
We streven ernaar de procedure uiterlijk eind juni af te ronden.
Geïnteresseerd
Reageer dan uiterlijk 17 juni 2025 via de knop solliciteer direct, en upload je cv en motivatie. Deze vacature is in behandeling bij Tamara Wijnja (06-8395 2012). Uiteraard kun je bij haar terecht voor nadere informatie.
Aan kandidaten die worden uitgenodigd, wordt gevraagd om online de Quinn-managementrollenmeting in te vullen.
