Over de organisatie
PCPO Westland
Welkom bij PCPO Westland! Wij zijn een stichting met 15 scholen en meer dan 560 medewerkers, die dagelijks werken aan kwalitatief goed onderwijs voor ruim 4000 kinderen in het Westland en Midden-Delfland.
We zoeken startende of ervaren integrale schoolleiders, die naast het directeurschap op een basisschool, een aanvulling zijn op ons directeurenteam van 15 scholen. ‘We doen het samen’ is een van onze belangrijkste pijlers. Jouw kwaliteit wordt gezien en waar nodig ondersteunen we je om je werk als schoolleider optimaal te kunnen doen. We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jouw unieke print is!
𝐖𝐚𝐚𝐫 𝐥𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐭𝐨𝐭 𝐠𝐫𝐨𝐞𝐢 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐭
De Pieter van der Plasschool is een christelijke school en één van de 15 scholen die we ondersteunen. Gelegen in een kindvriendelijke wijk, bieden we er onderwijs aan ongeveer 430 leerlingen verdeeld over achttien groepen. Onderwijs dat om meer draait dan alleen kennisoverdracht: we leggen de nadruk op eigen inbreng en initiatief van kinderen, zodat we met en van elkaar leren. In een warme en veilige omgeving voelen kinderen zich gewaardeerd, ervaren ze plezier en krijgen ze de ruimte om hun unieke talenten te ontdekken.
Functie
Directeur Pieter van der Plasschool
Als directeur geef je leiding aan de school en werk je samen met een team van gepassioneerde en deskundige leerkrachten. Het team kenmerkt zich door stabiliteit, vertrouwen en groeien door van elkaar te leren. Jij stimuleert die groei en samen optimaliseer je zo het pedagogisch en didactisch klimaat van de school. Als inspirerende leider bouw je aan de nieuwe visie, die je vertaalt naar een gedragen schoolplan met concrete en ambitieuze doelen. Je maakt beredeneerde, evidence informed keuzes die bijdragen aan de onderwijskwaliteit. Je hebt ervaring in het leiden van veranderende organisaties en kennis van de maatschappelijke opgaven binnen het onderwijs. Met een gezonde dosis humor, creativiteit, daadkracht en visie leid je de school bij het realiseren van die opgaves, waarbij je in alle hectiek de rust weet te bewaren en die ook uitstraalt.
Profiel
Ben jij de schoolleider met passie en compassie, die kinderen de ruimte biedt om hun eigen ideeën en initiatieven te ontwikkelen? Wil je werken in een omgeving waar een betrokken, kundig en enthousiast team graag met je bouwt aan de visie de school? Dan is deze vacature iets voor jou!
Je hebt het vermogen om te zien wat echt nodig is en handelt met zorgvuldigheid en lef. Je maakt weloverwogen keuzes, spreekt mensen aan waar nodig en hebt oog voor de behoeften van je team. Met jouw open en empathische communicatie bouw je vertrouwen op, terwijl je tegelijkertijd stevig in je schoenen staat en duidelijke grenzen stelt. Je betrekt het team actief bij belangrijke beslissingen en ontwikkelingen. In een dynamische omgeving weet je de hectiek te combineren met een gestructureerde en toekomstgerichte aanpak. Zo leid je de school naar de toekomst, waarbij je in nauwe samenwerking met alle betrokkenen de uitdagingen effectief aanpakt.
FOCUS OP BINNEN EN BUITEN
Je staat voor een aantal belangrijke, concrete uitdagingen. De prioriteiten zijn onder andere het ontwikkelen en verankeren van een duidelijke visie op de school en het opbouwen van duurzame samenwerkingen met relevante partners, zoals de gemeente, basisscholen in de regio en collega-onderwijsinstellingen. Als gezicht van de school ben je zichtbaar en benaderbaar, zowel intern voor het team, de kinderen en de ouders, als extern voor stakeholders.
BRUGGENBOUWER MET PASSIE VOOR ONDERWIJS
Je versterkt onze professionele cultuur en zet jouw ervaring in om mensen te begeleiden en hun volle potentieel te benutten. Door jouw inspirerende leiderschap voelen zij zich gemotiveerd en werken zij graag met jou samen. Met jouw ruime ervaring in het leiden van teams, toekomstgericht werken en effectief communiceren tijdens veranderingen, maak je het verschil. Of je nu directeur, teamleider of afdelingshoofd bent geweest, jouw expertise en overtuigende voorbeeldrol dragen bij aan het succes van de opgaven waar we voor staan.
Hoewel jouw ervaring niet per se uit het onderwijs hoeft te komen, is affiniteit met en kennis van de onderwijssector belangrijk. Je begrijpt de uitdagingen én kansen binnen deze sector en hebt de visie om daarop in te spelen.
Aanbod
Zie jij jezelf als de drijvende kracht achter de opdracht en visie van de Pieter van der Plasschool? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe directeur! Wij verwelkomen je graag op onze inspirerende school in het Westland. Hier kun je rekenen op een betrokken team, enthousiaste leerlingen en ouders en een prachtig, modern schoolgebouw. Dit is een unieke kans om het verschil te maken in een warme en dynamische onderwijsomgeving.
De beloning is conform de CAO PO schaal D12
Procedure
EERST ONBEVANGEN ONTMOETEN EN DAN KIEZEN
Het wervingstraject zal bestaan uit drie onderdelen waarbij je verschillende mensen uit de organisatie zult ontmoeten.
Speeddates
Op woensdag 19 maart maak je in 2 of 3 korte gesprekken kennis met diverse mensen uit de organisatie en zij maken kennis met jou.
Slow
Als je door bent, volgt diezelfde dag het ‘slow-gesprek’, waarbij er meer tijd en ruimte is voor nadere kennismaking en het stellen van vragen. Houd er rekening mee dat dit in de avonduren is.
Go!
Na het slow-gesprek hoor je of je door bent naar het eindgesprek (het Go!-gesprek). Dit gesprek vindt 1 á 3 dagen na het slow-gesprek plaats en draait om het bespreken van de startdatum en arbeidsvoorwaarden.
Geïnteresseerd
BEN JIJ DIE INSPIRERENDE LEIDER?
Ben jij enthousiast geworden? Dan zien we graag jouw reactie tegemoet. Dat kan door uiterlijk 12 maart 2025 onderaan bij “solliciteer direct” jouw cv en motivatie te uploaden. Deze vacature is in behandeling bij Johannes Arets (06-1026 0480) en Maran de Vroom (06-57657378). Zij zijn bereikbaar voor nadere informatie. Kandidaten die worden uitgenodigd vragen we online de Quinn-managementrollenmeting in te vullen.
