Functie
HR Adviseur
Onze organisatie is volop in beweging. We herinrichten om klaar te zijn voor de toekomst en leggen hierbij de focus op samenwerken. Voor jou betekent dit dat je instapt op een uitdagend moment: je bouwt mee aan een nieuwe structuur en cultuur, terwijl de organisatie gewoon doorloopt. Je krijgt nu de kans om het verschil te maken in een dynamische omgeving waar kwaliteit en professionaliteit centraal staan.
Als HR-adviseur bij PCBO Apeldoorn ben jij de strategische sparringpartner voor directies en de HR Manager. Je begeleidt personeels- en formatieplanning, geeft advies en voert casuïstiek uit en geeft richting aan organisatiebrede projecten zoals de ontwikkeling van teamgericht organiseren.
Je coacht teams en directeuren met behulp van de Me+U-methode en speelt een sleutelrol in teamgericht organiseren. Daarnaast werk je aan strategisch personeelsbeleid om talent te behouden in tijden van krapte en verandering. Met jouw expertise en verbindende kracht draag je bij aan een toekomstbestendige organisatie en inspireer je onze 25 scholen en clusters.
Wat ga jij terugvinden bij PCBO? Topwerkgeverschap: bij PCBO Apeldoorn zetten we jou in je kracht. We zien je talenten, geven je ruimte om te groeien en bieden volop vertrouwen. Je krijgt een rol met impact: Je staat centraal in de ontwikkeling van de organisatie en hebt een sleutelpositie in onze transitie. Tenslotte kom je terecht in een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is en waar je integraal samenwerkt met diverse teams en partners.
Profiel
Jij bent de verbinder die mensen en inhoud samen weet te brengen, zowel binnen onze 25 scholen als met externe partijen. Je ziet verschillende perspectieven en belangen en weet daar op in te spelen. Je bent een expert en een fijne sparringpartner. Collega’s zoeken je dan ook graag op en vragen om je advies. Jij krijgt hier energie van en denkt graag mee.
Jij denkt in mogelijkheden en houdt van oplossingsgericht werken binnen de kaders van wet- en regelgeving. Of het nu gaat om kortetermijnuitdagingen of langetermijnstrategieën, jouw creatieve aanpak zorgt altijd voor passende oplossingen. Je bent stressbestendig, warm-zakelijk en proactief: je houdt het overzicht en weet prioriteiten te stellen. Je krijgt energie van meebouwen en samen ontwikkelen, waarbij je altijd oog hebt voor zowel de mensen als het grotere plaatje. Kortom, een expert die met visie en daadkracht bijdraagt aan de groei van onze organisatie.
Over de organisatie
PCBO Apeldoorn
PCBO Apeldoorn, samen jezelf zijn.
PCBO Apeldoorn is een dynamische onderwijsorganisatie van 25 basisscholen binnen de gemeente Apeldoorn. Onze scholen krijgen ondersteuning en worden geadviseerd door het bestuursbureau, waar kennis en expertise is op het gebied van Onderwijskwaliteit, HR, ICT, Facilitair, Inkoop, Marketing en Communicatie en Financiën. Het bestuursbureau adviseert ook het College van Bestuur.
Aanbod
Bij PCBO Apeldoorn geloven we dat medewerkers met plezier én in balans het beste presteren. Daarom hebben we arbeidsvoorwaarden die niet alleen aantrekkelijk zijn, maar ook perfect aansluiten bij jouw behoeften en ambities.
Stel je voor: maar liefst 55 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur) om tijd te nemen. Daarbovenop ontvang je een salaris in schaal 10 van de cao Primair Onderwijs, met een maximum van € 5.277,- bruto per maand, exclusief aantrekkelijke extra’s zoals een 8% vakantietoeslag en een 8,33% eindejaarsuitkering.
We bieden je niet alleen financiële zekerheid, maar ook kansen om aan jezelf te werken. Met 123 uur per jaar voor professionalisering en duurzame inzetbaarheid.
Heb je plannen voor duurzame mobiliteit? Maak gebruik van ons fietsplan. Wil je fit blijven? Geniet van gemiddeld 40% korting op een sportschoolabonnement bij jou in de buurt. En om je reiskosten te verlagen, kun je profiteren van onze salderingsregeling.
Bij PCBO Apeldoorn start je met een tijdelijke benoeming van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Dit alles in een organisatie waar jouw werk niet alleen wordt gewaardeerd, maar waar je echt het verschil kunt maken. Klaar om je bij ons aan te sluiten? We kijken uit naar jou!
Procedure
De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van K+V. De wervingsdag start ‘s ochtends met een eerste korte ontmoeting (speeddate) met verschillende mensen van de organisatie. In de speeddates willen we graag jou als persoon leren kennen en kijken we nog niet naar je cv of je brief. Is er een goede ontmoeting, dan gaan we later op diezelfde dag verder met een diepgaand gesprek over de opdracht, je ervaringen en de match voor jou en voor PCBO.
De wervingsdag is op dinsdag 28 januari 2025.
Geïnteresseerd
Dit is jouw kans om écht het verschil te maken in de toekomst van onderwijs én HR
Bouw jij met ons mee aan een sterk en toekomstgericht PCBO Apeldoorn? We zijn nieuwsgierig naar jou en zien graag jouw reactie uiterlijk 19 januari 2025 tegemoet. Dat kan door bij “solliciteer direct” jouw cv en motivatie te uploaden. Deze vacature is in behandeling bij Tamara Wijnja (06-8395 2012). Natuurlijk is Tamara bereikbaar voor nadere informatie.
Aan kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd om online de Quinn-managementrollenmeting in te vullen.
