HR adviseur - Stichting AURO

Als HR adviseur ben je een spin in het web. Je trekt samen op met je collega’s van het bestuurskantoor en legt verantwoording af aan het bestuur. Voor de scholen ben je een vast aanspreekpunt en ben je zichtbaar en nabij. Gevraagd en ongevraagd geef je advies. Jij bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en advisering op het HRM vakgebied, het implementeren en evalueren van het beleid en het adviseren over rechtspositionele regelingen. Thema’s waar je je tanden in bijt zijn:
* Ontwikkeling beleid en advisering
Je signaleert en analyseert relevante ontwikkelingen en wijzigende wet- en regelgeving en adviseert gevraagd en ongevraagd het bestuur en directeuren over de mogelijke consequenties voor de stichting en voor de individuele scholen en te nemen maatregelen. Je vertaalt de meerjarige beleidsuitgangspunten naar het HRM beleid voor de stichting en werkt het (strategisch) HRM beleid nader uit en adviseert daarover. Je adviseert over de verbetering van werkprocessen op het vakgebied, ontwerpt richtlijnen, procedures, reglementen en instrumenten op te onderscheiden gebieden van HRM beleid en ziet toe op een correcte uitvoering ervan.
* Implementatie en evaluatie HRM beleid
Je stelt mede de HRM jaarplanning op en bewaakt de uitvoering ervan. Je bent verantwoordelijk voor de formatie(toedeling) van de stichting. Je begeleidt de uitvoering van reorganisatie- en veranderingsprocessen en indien aan de orde het voorbereiden van overleg met de vakbonden. Je adviseert over de strategische personeelsplanning binnen de stichting en het realiseren van een goede in-, door- en uitstroom van personeel. Daarbij sta je als partner naast de directeuren en ondersteun je ze waar nodig.

Binden en boeien van medewerkers binnen AURO is een belangrijk onderdeel van je werk. Hier krijg je veel energie van. Ook zorg je ervoor dat onderwijsprofessionals buiten AURO graag willen werken bij AURO. Je onderhoudt daarbij de externe communicatie met werving & selectiebureaus, voert sollicitatiegesprekken met LIO/zij-instroom. Een nieuwe generatie leerkrachten aantrekken, daar zet jij je voor in! Je hebt daarbij onder andere de verantwoordelijkheid voor het succesvol realiseren van Samen Opleiden. Samen Opleiden is een externe samenwerking met een netwerk waar ook de pabo’s bij zijn aangesloten. Jij volgt deze ontwikkelingen en zorgt dat AURO optimaal meedoet en bijdraagt.

In deze functie werk je vanuit kantoor en waar nodig ben je op de scholen aanwezig. Een dynamische baan dus. Je komt op een klein bestuurskantoor terecht. Dat maakt dat je nauw samenwerkt met de collega’s en het leuk vindt om op de verschillende niveaus aan de slag te gaan. Echt meebouwen. Daar heb jij zin in!