Opdracht
Sturing en begeleiding van teams en medewerkers op locatie in transitie naar nieuwe zorgvisie; met bijzondere inzet op grondige revitalisering van enkele zorgteams, op basis van analyse en plan van aanpak, gericht op herstellen en borgen kwaliteit van zorg; structurele verbetering van performance teams/medewerkers, waaronder samenwerking, professioneel handelen en terugdringen van verzuim.
De opdracht start per direct en is voor 32 u/week voor minimaal zes maanden. Vanwege de gewenste nabijheid en aandacht verwachten we je alle dagen aanwezig te zijn op locatie.
Organisatie
Deze omvangrijke locatie is onderdeel van een grote VVT instelling (centraal in het land) met een brede scharkering aan bewoners en medewerkers (niveau 1-5 incl. behandeling).
Profiel
• zeer ervaren zorgmanager VVT (minimaal 10 jaar ervaring als manager intramurale zorg) met ervaring in ouderenzorg en gelijksoortige opdrachten/trajecten, i.h.b. op dossiers van zorgkwaliteit, professioneel handelen en teamontwikkeling
• volledig ingevoerd in huidige sector brede zorgontwikkelingen
• natuurlijk boegbeeld; vertrouwen en rust gevend; weet op inspirerende en ontspannen wijze teams en medewerkers te begeleiden in ontwikkeling en transitie
• verbindende en samenwerkingsgerichte stijl van leidinggeven
• HBO werk- en denkniveau
Voorwaarden
Je bent per 1 april beschikbaar.
Geïnteresseerd
Ben je geïnteresseerd in deze opdracht, per direct beschikbaar en voldoe je duidelijk aan het profiel? Reageer dan direct nog deze week (11) door bij “solliciteer direct” je CV en motivatie te uploaden, met daarbij indicatie/range van je uurtarief. Het heeft geen zin te reageren als je niet aan de profieleisen voldoet, en niet voor of per 1 april beschikbaar bent.
Geselecteerde kandidaten hebben op woensdag 19 maart een gesprek met de opdrachtgever. Inhoudelijke vragen kun je bij voorkeur mailen, appen naar Chris Boven (06-10.743.267, boven@kv.nl)
