Over de organisatie
Amaris Zorggroep
Werken bij een van de koplopers in de ouderenzorg!
Kom je bij Amaris werken? Dan word je onderdeel van een unieke en bevlogen organisatie. Wij zijn ervan overtuigd dat het anders moet én dat het ook anders kan. Samen hebben we de belangrijke taak om de zorg voor ouderen nu en in de toekomst toegankelijk te houden. Daarbij staat het bijdragen aan betekenisvol leven van onze cliënten centraal. De mens blijven zien en ondersteunen is het uitgangspunt. Hier werken we elke dag aan, samen met onze cliënten, hun naasten, het sociaal netwerk en alle medewerkers.
Functie
Kwaliteitsregisseur zorgbeleid
Spin in het web
De overtuiging om het samen echt anders te doen zet Amaris enorm in beweging. Onze ambitieuze koers en de veranderende (kwaliteits)kaders vragen namelijk om een fundamenteel andere manier van kijken, werken en sturen. Vanuit een centrale plek in de concernstaf vervul je een sleutelfunctie bij het vormgeven van kwaliteit van zorg op een hoog niveau passend bij de uitdagingen van deze tijd. Je creëert draagvlak, begeleidt bij het vertalen van ideeën naar aanpak en bewaakt de samenhang op het gebied van kwaliteitsvraagstukken. Je schakelt daarbij moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet deze niveaus ook effectief met elkaar te verbinden.
Vergroten van het lerend vermogen
Omdat deze transitie continu doorontwikkeling vereist, is het vergroten van het lerend vermogen op alle organisatieniveaus een kerndeel van je functie. Je werkt nauw samen met onder andere zorgmanagers, coördinerend- en wijkverpleegkundigen en multidisciplinaire teams bij het stap voor stap verbeteren van de kwaliteit van zorg. Onder andere door het creëren van de (harde en zachte) randvoorwaarden om met elkaar te blijven te leren.
Profiel
Wat breng je mee?
We zoeken dus geen doorsnee ‘beleids- of kwaliteitsmedewerker’. Maar iemand die ervaring in de zorg combineert met kennis van organisatieontwikkeling en veranderkundige capaciteiten. Iemand die niet alleen zorginhoudelijk sterk is, maar met kennis en analyse ook de juiste interventies doorziet, en deze actief helpt te organiseren en te realiseren. Een denker EN een doener dus.
Daarnaast zijn we op zoek naar iemand met de volgende kenmerken:
- Zorginhoudelijke kennis en een heldere visie op de ouderenzorg, met praktijkervaring.
- Snelle denker met goede pen, die makkelijk schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Conceptuele denker; kijkt integraal en versterkt (multidisciplinaire) samenhang en samenwerking.
- Goede organisatiesensitiviteit; snapt dynamiek en sturing binnen omvangrijke uitvoeringsorganisatie.
- Stuwend en stabiel: enthousiast, initiatiefrijk, proactief en flexibel alsook volhardend en rolvast.
- In staat om te reflecteren op het eigen handelen.
- Open en nieuwsgierig.
- Minimaal HBO werk-en denkniveau.
Aanbod
Wat mag je van ons verwachten?
De mens blijven zien en ondersteunen geldt ook voor Amaris als werkgever. We investeren in vakmanschap en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers. Verder bieden we:
- Een vast contract voor 32-36 uur per week;
- Een veelzijdige functie met ruimte voor groei en persoonlijke ontwikkeling;
- Een salaris o.b.v. 36 uur van maximaal € 5.733,- bruto per maand (FWG 60);
- Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag;
- Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en goede secundaire voorwaarden;
- Ruimte voor training en individuele begeleiding;
Procedure
K+V ondersteunt Amaris bij de werving; de selectie en de gesprekken vallen onder de regie van Amaris.
De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in de tweede helft van februari. Een drijfverenmeting maakt onderdeel uit van de procedure.
Geïnteresseerd
Ben je nieuwsgierig naar deze functie en heb je nog vragen? Neem dan contact op met de huidige manager van het team Michiel van Alphen (06-2194 4605) of de toekomstige manager van dit team, Karin van Mil (06-2993 9224). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen Barbara Grift (06-2540 1339).
