Functie
Lid Raad van Toezicht Stichting OVO
Vanwege het einde van de termijn van een zittend lid is Stichting OVO op zoek naar een nieuw lid voor de Raad van Toezicht. De Raad van Toezicht bestaat uit tenminste 5 leden en streeft naar een diverse samenstelling. Alle leden onderschrijven de kernwaarden van het openbaar onderwijs en van Stichting OVO: open, verbinden, ontwikkelen.
De raad houdt toezicht vanuit het Rijnlands model en gaat bij haar manier van toezichthouden uit van vertrouwen, het belang van alle stakeholders, het langetermijnperspectief en consultatie/inbreng vooraf. In het houden van toezicht is de raad zoveel mogelijk betrokken en dichtbij, zichtbaar en aanspreekbaar.
Voor deze vacature wordt een lid gevraagd met aantoonbare expertise op onderwijskwaliteit รฉn governance ervaring in het maatschappelijke domein. Daarnaast zou het fijn zijn als het nieuwe lid (fysiek) binding heeft met de regio Hardinxveld-Giessendam en Gorinchem.
De toezichthoudende taak richt zich op het belang van het openbaar primair en voortgezet onderwijs in Gorinchem en Hardinxveld-Giessendam, het gemeentelijk onderwijsbeleid, de scholen die door de Stichting in stand worden gehouden en het belang van de samenleving.
Enkele primaire functies van de RvT zijn:
- De maatschappelijke en -onderwijs, en organisatieprestaties van de OVO-organisatie te versterken en een professionele tegenspraak van het College van Bestuur te vormen en zijn functioneren te legitimeren namens de regionale samenleving.
- Het bewaken van de continuรฏteit van de organisatie en maatschappelijke taak van het openbaar primair en voortgezet onderwijs in Gorinchem en Hardinxveld-Giessendam.
- Het controleren of het College van Bestuur conform de relevante wetgeving, conform de code Goed Onderwijsbestuur, conform de integriteitscode van de Stichting en conform het belang van de Stichting.
- Sparren en klankborden met het College van Bestuur, directieleden en GMR met betrekking tot het realiseren van de strategische koers, borgen onderwijskwaliteit en het zijn van een betrouwbare samenwerkingspartner in het maatschappelijk domein.
- Het vervullen van het werkgeverschap door het College van Bestuur.
Profiel
BETROKKEN DESKUNDIG EN OPEN
๐๐ง๐๐๐ซ๐ฐ๐ข๐ฃ๐ฌ ๐๐ฑ๐ฉ๐๐ซ๐ญ๐ข๐ฌ๐
Het onderwijs en kwaliteit kent voor jou geen geheimen. Jij vindt kwalitatief hoog en bereikbaar onderwijs belangrijk. Daarbij heb je oog en respect voor cultuurverschillen en inclusiviteit en vind je intrinsiek dat iedere leerling moet kunnen deelnemen aan de maatschappij. OVO streeft naar het topniveau kwaliteitszorg. Jij hebt dan ook de focus op het bewaken, verbeteren en borgen van de onderwijskwaliteit van de PO en VO scholen.
Je bent scherp op jouw expertisegebied en wil dit voor iedereen begrijpelijk maken. Mensen meenemen, zorgen delen en blijven luisteren, zeker bij veranderingen. Je werkt graag in een prettige, betrokken collegiale sfeer en met een professionele frisse houding ben jij een aantrekkelijke gesprekspartner, open en nieuwsgierig. Je schetst graag andere perspectieven op verschillende themaโs, hebt een brede blik op bedrijfsvoering en stelt op het juiste moment de juiste vragen. Je bent zelfkritisch, optimistisch en je hebt een gezonde dosis humor. Bovendien ben en blijf je betrokken bij de ontwikkelingen in de regio.
๐๐ฏ๐จ๐ง๐ญ๐ฎ๐ฎ๐ซ๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค๐ ๐ฏ๐๐ซ๐๐ข๐ง๐๐๐ซ
Je bent iemand die mensen bij elkaar houdt. Zorgt voor een goede sfeer en bent energiek aanwezig. Je hebt aandacht voor de inhoud en voor jouw mede toezichthouders. Je bent respectvol naar anderen en je begrijpt de bestuurlijke rol. Je hebt organisatie-sensitiviteit om de soms tegengestelde belangen van de verschillende spelers te onderkennen. Je durft anders te kijken en goede ideeรซn te omarmen, maar altijd met een duidelijk gekozen perspectief voor ogen. Jij bent ervan overtuigd dat het samen altijd beter is dan alleen. Van nature zoek je dan ook de samenwerking op en zoek je uit hoe je samen verder komt.
Over de organisatie
Stichting voor Openbaar Verenigd Onderwijs (OVO)
๐๐ข๐ฃ ๐ ๐๐ฅ๐จ๐ฏ๐๐ง ๐๐๐ญ ๐ข๐๐๐๐ซ๐๐๐ง ๐ญ๐๐ฅ๐๐ง๐ญ ๐ก๐๐๐๐ญ
Iedereen heeft talent. Dat weten we bij Stichting OVO zeker. Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen om die talenten te ontwikkelen. Op tien basisscholen en vier middelbare scholen in de Gemeente Gorinchem en Hardinxveld-Giessendam. Waar kinderen en leerlingen de ruimte krijgen om te groeien tot wie ze zijn. Je bent van harte welkom!
๐๐๐ซ๐ฌ๐จ๐จ๐ง๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค๐ ๐๐๐ง๐๐๐๐ก๐ญ
Op onze scholen hebben we extra aandacht voor de persoonlijke groei van onze leerlingen. We leren omgaan met verschillende culturen in een warme, vriendelijke sfeer en zorgen dat iedereen zich welkom voelt. Ongeacht afkomst, identiteit of levensovertuiging. We bereiden onze kinderen en leerlingen voor op een plekje in de maatschappij en investeren in elk individu. Want รฉรฉn ding is zeker: bij Stichting OVO kijken we verder dan het klaslokaal.
๐๐๐ฆ๐๐ง ๐ฅ๐๐ซ๐๐ง, ๐ฌ๐๐ฆ๐๐ง ๐ฅ๐๐ฏ๐๐ง
Op de OVO-scholen leren we mรฉt en vรกn elkaar. We gaan respectvol met elkaar om en we zoeken naar de verbinding. Die normen en waarden geven we mee aan iedereen. Tegelijkertijd omarmen we de diversiteit binnen onze scholen en hebben we oog voor verschillende karakters. Want iedereen is uniek en dat mag gezien worden.
Aanbod
TOEZICHT MET IMPACT
Als toezichthouder krijg je de kans om een directe bijdrage te leveren aan de toekomst van het onderwijs. Je maakt deel uit van een hechte en diverse Raad van Toezicht, waarin ruimte is voor ontwikkeling, reflectie en strategische samenwerking.
Naast ongeveer 8 vergaderingen (exclusief commissies) spreekt de Raad van Toezicht jaarlijks 2 keer met de GMR. Daarnaast plant de RvT ieder jaar schoolbezoeken in.
Geboden wordt een vrijwilligersvergoeding van โฌ 2100,- netto per jaar. De RvT overweegt aan te sluiten het beloningsadvies van de NTOI-VTOK.
Procedure
KENNSIMAKING EN SELECTIE
Het wervingstraject bestaat uit twee gesprekken.
We starten met het eerste gesprek op 10 april. Tijdens dit gesprek maak je kennis met enkele leden van de Raad van Toezicht en het College van Bestuur en een lid van de GMR.
Als dit gesprek voor beide partijen aanleiding geeft tot een verdere kennismaking, plannen we in overleg een tweede gesprek.
Na dit tweede gesprek wordt beoordeeld of er van beide kanten een positief gevoel is om tot benoeming over te gaan. De gemeenteraden van de gemeente Gorinchem en Hardinxveld-Giessendam benoemen de leden van de Raad van Toezicht.
De eerste gesprekken zijn gepland op 10 april 2025
Geïnteresseerd
Wil jij een bijdrage leveren aan OVO?
Herken jij jezelf en ben je geรฏnteresseerd in deze mooie rol?
Wil jij maatschappelijke impact maken? Reageer dan snel maar uiterlijk 30 maart 2025 door bij โsolliciteer directโ jouw cv en motivatie te uploaden.
Voor vragen kun je natuurlijk contact opnemen met Johannes Arets (06-10260480) die deze procedure vanuit K+V begeleidt.
