Manager Facilitair voor NUOVO Scholen

Als Manager Facilitair ben je verantwoordelijk voor huisvesting en inkoop (8 FTE). Je rapporteert direct aan het College van Bestuur (CvB) en bent onderdeel van de senior staf van het Bedrijfsbureau. Met 12.000 leerlingen, 1.500 medewerkers en een exploitatie van € 146 mln ben jij samen met je collega’s van het bedrijfsbureau de backbone van NUOVO.

In deze functie ben je het gezicht van NUOVO voor huisvesting en inkoop. Je bent een betrokken adviseur voor het CvB en de schoolleiders en voorziet hen van gevraagd en ongevraagd advies op het gebied van huisvesting en inkoop. Op jouw terreinen ben je verantwoordelijk en aanspreekbaar en bewaak je de langetermijnbelangen van NUOVO. Je werkt nauw samen met de rest van de senior staf om zo een consistent en versterkend integraal beleid te krijgen voor de hele organisatie vanuit de verschillende disciplines.

De uitdagingen bestaan uit een aantal onderdelen. Voorop staat de betrokken leiding van het team. Het team is jong in haar bestaan en vraagt dus een echte leider die weet wat bouwen en ontwikkelen is. Coachend leidinggeven en ruimte creëren voor groei terwijl er ook directe vraag is waarop geacteerd moet worden. Rollen en verantwoordelijkheden door ontwikkelen, prioriteiten stellen en niet overnemen, maar wel meedoen. Er wordt ook meteen een sparringpartnerrol verwacht voor het CvB en voor de schoolleiders. Huisvesting vraagt op veel plekken veel aandacht. De dossiers zijn stevig en dat vraagt kunde. De groei van de organisatie vraagt integrale stappen op inkoop (ICT), slim organiseren en uitstekende communicatievaardigheden met alle collega’s. Extern is de belangrijkste partner de gemeente en haar rol in de huisvesting. Dat vraagt politiek bestuurlijke vaardigheden en een uitstekende samenwerking met CvB en schooldirecties. Een lange termijn huisvestingsstrategie voor NUOVO, een goede en gedragen inkoopstrategie zijn stappen die gezet moeten worden om te helpen bij de keuzes die gemaakt moeten worden.

Als vakkundig professional ben je aanspreekbaar en spreek je aan. Je bent instaat om altijd vanuit de bedoeling te werken met oog voor wat nodig is voor de ander. Je weet de juiste toon te raken tussen het collectieve belang van de stichting en het individuele belang van de scholen die daar deel van uitmaken. In de taal van de scholen en met oog voor wat voor de school van belang is. Jij zoekt naar de waarom-vraag. Je bent nieuwsgierig naar die wereld en denkbeelden en bent uitstekend in staat om de ander mee te nemen in jouw wereld. Je hebt het lef om dan ook in te stappen, het avontuur aan te gaan. Dat maakt je een aantrekkelijke sparringpartner. Je bent in staat om een grote diversiteit aan processen en belangen met elkaar te verbinden. Vanuit opgebouwd vertrouwen weet je draagvlak te creëren voor het gekozen beleid en eigen initiatieven. Je geeft richting, ruimte en vertrouwen aan jouw team. Je weet hen hierbij te coachen en de professionaliteit, het zelf leiden, voor te leven.