Manager Jeugdgezondheidszorg – GGD Flevoland

De lokale JGZ teams (met ongeveer 50 medewerkers) zijn basis- en jeugdartsen, verpleegkundig specialisten, jeugdverpleegkundigen, administratieve medewerkers, casus regisseurs en beleidsmedewerkers. De medewerkers werken vanuit de gedachte van positieve gezondheid én eigen verantwoordelijkheid van de ouders. Teams werken veelvuldig op scholen en met lokale en regionale partners samen in de (jeugd)gezondheidszorg, de jeugdhulp en de welzijnssector binnen de jeugd en het sociaal domein.

De opgaven zijn grofweg:

Intern

• Een goede balans vinden tussen strategie en de operatie.
• Het bouwen aan de teams. Onderdeel hiervan is de inzet op teamvorming en het aannemen/benoemen van vier coördinatoren die de manager JGZ en het team gaan helpen om meer focus aan te brengen in de dagdagelijkse coördinatie zodat er efficiënter gewerkt kan worden.
• Visie op de in- en doorstroom én het ontwikkelen van personeel. Het verbinden van de juiste professionals en artsen aan de organisatie zodat de bezetting beter op orde komt. Bovendien staat het opleiden van medische en verpleegkundige professionals met stip bovenaan.

Extern

• De positionering van de JGZ en de profilering naar de gemeenten Dronten, Lelystad, Noordoostpolder, Urk en Zeewolde. Zichtbaar zijn in stuurgroepen, bij ketenpartners en bestaande relaties met de beleidsambtenaren verder uitbouwen. Ervoor zorgen dat de benodigde financiën en budgetten worden toegekend.
• Naast het uitvoeren van het basistakenpakket JGZ voeren de medewerkers op verzoek per gemeente verschillende, extra taken uit (zogenaamde plustaken) vanuit subsidieaanvragen en daarbij behorende verantwoordingen. Het vinden van de juiste aansluiting hierop zodat vraag en aanbod wordt afgestemd.
• Overeind blijven in een complex speelveld en blijven innoveren.

Welke rol pak jij?

Je hebt een initiërende en coördinerende rol bij het vormgeven en implementeren van een integraal beleid binnen de JGZ. Je behartigt op strategische en tactische wijze de belangen van de teams en de organisatie. Je hebt veelvuldig contact met de vijf Flevolandse gemeenten en de netwerkpartners.

In de tussenliggende periode zorg je voor de juiste overdracht en de doorontwikkeling van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de P-kant; de personeelsbezetting, jaargesprekken en beoordelingsgesprekken en je zorgt voor een goed opleidingsklimaat binnen het team. Je bent verantwoordelijk voor de begroting, de jaarrapportages en een adequate bedrijfsvoering.

Je bent lid van het managementteam van het organisatieonderdeel GGD GHOR en draagt vanuit deze rol samen met de collega’s leidinggevenden zorg voor de verdere groei en ontwikkeling van GGD Flevoland als geheel, waaronder de samenwerking met JGZ Almere, dat een apart organisatieonderdeel is.