Manager Kinderopvang – Midden Nederland

Verbindende leider met oog voor kwaliteit en mensen

Opdracht

De organisatie is een middelgrote kinderopvang in het midden van het land en biedt met ruim 225 medewerkers in ca. 30 locaties een breed scala aan opvang voor 2.000 kinderen. De opdracht van de interim manager luidt als volgt:

  • Verantwoordelijk voor de kwaliteit, de resultaten en de aansturing van de 30 kinderopvanglocaties. Je geeft leiding aan zes teamleiders en maakt deel uit van het MT.
  • Focus op aandacht voor de pedagogisch medewerkers, zodat hun positie, bijdrage en meerwaarde is geborgd.
  • Zorgdragen voor een structuur waarin de teamleiders tijd en ruimte ervaren om aandacht te geven aan de locaties (zichtbaar en betrokken) en adequaat kunnen sturen op operatie, kwaliteit, bezetting, exploitatie en ketensamenwerking).
  • Doorontwikkeling teammanagement: aandacht voor en faciliteren in hun positie en rol, zowel collectief als individueel; wat is nodig en mogelijk in structuur en ontwikkeling.
  • Ondersteuning teamleiders; herijking en herstructurering van huidige ondersteuningspraktijk (invalpool, rol assistenten in roosteren, facilitaire klussen, inkopen, vergaderingen, ed.).

Profiel

  • Verbindende leider met een sterke persoonlijkheid; zelfstandig en rolvast in je positie tussen bestuur en teams, en makkelijk schakelend tussen de leidende beleidsprincipes van de organisatie en de concrete uitvoeringspraktijk binnen de teams.
  • Ontwikkelgericht; je helpt teamleiders te ontwikkelen en nodigt/daagt uit de regie te pakken.
  • Essentieel: jouw affiniteit met pedagogiek en passie voor het kind.
  • Analytisch met echte interesse in de ander; toegankelijk en prettige stijl van communiceren.
  • Relevante leidinggevende ervaring binnen kinderopvang, aantoonbaar teams naar hoger plan gebracht.
  • Interim managementervaring met organisatieveranderingen en leiderschapsontwikkeling.
Verbindend Oog voor kwaliteit Kinderopvang Schakelkracht Ontwikkelgericht

Voorwaarden

Deze opdracht heeft een inzet voor ca. 24-28 uur per week, met spoedige start, en loopt tot de start van de vaste manager (verwacht per 1 december 2024).

Geïnteresseerd

Ben je geïnteresseerd in deze opdracht? Reageer dan snel door bij “solliciteer direct” je cv, korte motivatie met hierin verwerkt een indicatie van je uurtarief te uploaden. Inhoudelijke vragen kun je stellen aan Chris Boven, 06-1074 3267.

Kandidaten kunnen worden gevraagd een online profielmeting te maken.

loadingJe sollicitatie wordt verzonden