Manager Services – Profila Zorggroep

De Manager Services is een nieuwe functie; dit betekent dat je ruimte krijgt om het naar eigen inzicht verder in te vullen. Dat geldt zowel voor de aansturing van de afdelingen als om je rol in het Managementteam. Als Manager Services krijg je de volgende opdrachten:

Inhoudelijke ontwikkelingen: Je hebt primair de rol als manager en regisseur van de dienstverlening op de vastgoed, ICT en de overige facilitaire functies. De meer complexe onderwerpen en veranderingen zullen om jouw inhoudelijke betrokkenheid vragen. Binnen jouw portefeuille vinden de grotere investeringen plaats, die goed beheerst moeten worden. Je ziet toe op en geeft leiding aan een professionele projectorganisatie zodat de planvorming, realisatie en implementatie volgens verwachting en binnen budget verlopen.

De komende jaren zal sprake zijn van een omvangrijk investeringsprogramma in vastgoed en huisvesting, volgend uit de strategische koers van de organisatie. Je zet wind in de zeilen om de innovatieve kracht van met name de ICT functie te behouden, onder meer door goed aansluiting te houden bij de technologische ontwikkelingen. De voorgeschreven gegevensuitwisseling in de zorg zal de komende periode veel aandacht vragen. Verder geef je structuur aan een centrale inkoopfunctie en het daarmee verbonden contractbeheer en -management.

Samenwerking staf en lijn: De belangrijkste opdracht van de stafafdelingen ligt in het optimaal en proactief ondersteunen van de verschillende zorgclusters en zorgprogramma’s. Je handelt vanuit het dienstverlenend besef dat vanuit de facilitaire functies essentiële voorwaarden worden gecreëerd, zodat de inhoudelijke professionals het verschil kunnen maken voor de kwetsbare doelgroepen. Thema’s in de breedte zijn: professionaliseren, integreren en harmoniseren. Daarbij is behoefte aan betere positionering van de specialisten, met name in de advisering.

Je bent gericht op intensieve samenwerking met de lijn en hebt een sterk gevoel voor de wijze waarop de managers van de zorgclusters hun integrale verantwoordelijkheid kunnen waarmaken. Jij bewaakt en stuurt op het totale niveau van dienstverlening en de samenhang tussen de verschillende afdelingen. Jij bent realistisch in de doelen en maakt waar wat is afgesproken.

Managen en duurzaam organiseren: Profila Zorggroep vraagt van de managers een stijl, die kan worden samengevat in richting geven, uitnodigen en ruimte laten met als hoofddoel de ontwikkeling van competenties van de medewerkers. Voor jou betekent leidinggeven samenwerken, dienend en gebaseerd op verbinding, waarbij aandacht voor de mens en de menselijke maat centraal staan. Je organiseert duurzaam, creatief en innovatief met een scherp oog voor de efficiency en effectiviteit van de processen. Je spart waar mogelijk en stuurt waar nodig.

In de aansturing van jouw afdelingen manage je de verwachtingen, maak je duidelijke keuzes, zorg je voor goede communicatie en ben je aanspreekbaar op de resultaten. Deze zakelijkheid past bij je en je weet de collega’s op een prettige en geaccepteerde manier te beïnvloeden en te versterken.