Programmamanager

Let op: De wervingstermijn voor deze vacature is verstreken! Reageren is niet meer mogelijk.
Klik hier voor ons actuele vacature-overzicht

De zorg kent uitdagingen die vragen om regie op de ontwikkelingen, inrichting en implementatie van projecten en een goede communicatie over de impact daarvan. Denk aan:

Het inrichten van stepped care medische zorg.
Het inrichten en implementeren van het medisch dossier en het elektronisch voorschrijf- en toedieningssysteem binnen de inhoudelijke dienst en de gehele organisatie.
Een ontwikkelagenda van de gedragsdeskundigen met onderwerpen zoals een bereikbaarheidsdienst implementeren, balans in de formatieverdeling of een consultatie en adviesdienst.
Het verbeteren van de communicatie over de inrichting van behandeling.
Het aansturen van de regioverpleegkundige.

De programmamanager is klaar als:

De nieuwe dossiervoering is vastgesteld.
Werkprocessen zijn vastgesteld.
Rollen, taken en verantwoordelijkheden duidelijk besproken en omschreven zijn.
De regievoering en stepped-care ingericht zijn binnen de clusters en paramedische en medische teams.
Het project regioverpleegkundige voldoende is geborgd.
De voorwaarden voor multidisciplinaire samenwerking zijn vastgesteld en besproken in de gehele organisatie.

De opdracht eindigt als de uitdagingen ingebed en geborgd zijn en leidinggevenden de plannen kunnen uitvoeren.

Het is een nieuwe functie die binnen de organisatie nog niet eerder heeft bestaan. Tevens is het een belangrijk dat de programmamanager kennis heeft van de sector gehandicaptenzorg. Jij bent een ervaren programmamanager, die gewend is in organisaties in ontwikkeling te werken en waar de kennis over projectmatig werken nog beperkt is. Je hebt de leiding over de projecten die zijn opgestart of nog moeten worden opgestart.

Hoe ga je deze opdracht tot een succes maken?

Je communiceert goed en duidelijk en verbindend, houdt de doelen voor ogen en zorgt ervoor dat die gerealiseerd worden met de (beperkt) beschikbare middelen en mensen.
Je betrekt de mensen om wie het gaat (cliënten, medewerkers, behandelaars en het management) en weet om te gaan met weerstanden.
Je houdt het overzicht over de verschillende projecten, weet de kennis en ervaring daartussen te verbinden
Je durft keuzes te maken die te verantwoorden zijn aan de betrokkenen.

Je ben in de loop van januari beschikbaar voor ongeveer 4 dagen per week (eventueel hybride) en minimaal 32 uur er week en we denken aan 6 maanden looptijd met eventueel optie tot verlenging.

Ben je geïnteresseerd in deze opdracht? We vragen je snel te reageren door bij “solliciteer direct” je CV en motivatie te uploaden. We zien in jouw brief graag een indicatie van jouw uurtarief.

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Frank Snethlage, 06-5131 0178.

Helaas, de inschrijftermijn voor deze vacature is verstreken, of wij hebben een geschikte kandidaat gevonden.