Opdracht
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces binnen de organisatie, van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het selecteren van de juiste kandidaten.
Hoe ziet jouw dag eruit?
- Je start je dag met een informele meeting over de stand van zaken van de openstaande vacatures.
- Je opent je computer en programma’s zoals AFAS en Outlook, en krijgt direct zicht op je eerste taken.
- Je plant en voert sollicitaties via Live, Teams of per telefoon.
- Het is nooit saai; jij bent de recruiter die het allemaal leuk vindt.
Profiel
Wat breng jij mee?
- Je bent de recruiter binnen de organisatie en kunt op alle niveaus schakelen.
- Je hebt een rechte rug en weet het recruitment-beleid en werkwijzen eenduidig over te brengen.
- Je bent gewetensvol, daadkrachtig en rolduidelijk; iedereen zijn verantwoordelijkheid in het proces.
- Minimaal een MBO-opleiding.
- Ervaring met AFAS is een pre.
- Tenminste 4 jaar werkervaring in een recruitersrol.
- Je bent daadkrachtig, initiatiefrijk, communicatief sterk en resultaatgericht. Je zorgt ervoor dat je in verbinding blijft met alle lagen binnen de organisatie.
Voorwaarden
Je bent beschikbaar voor 16 uur per week voor de duur van minimaal 5 maanden.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn na 19 augustus.
Geïnteresseerd
Ben je geïnteresseerd in deze opdracht? We vragen je snel te reageren door bij “solliciteer direct” je CV en motivatie te uploaden. We zien in jouw brief graag een indicatie van jouw uurtarief. Voor vragen of om even te sparren kun je bellen met Frank Wolff via 06-1595 4079 of Marion Hermsen via 06-2288 8658.
