Over de organisatie
Humankind
Aangenaam. Wij zijn Humankind.
Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben we maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. Jij kunt ons daarbij helpen. Met jouw passie, jouw inzichten en jouw hart voor kinderen. Want Jij Telt!
“Het is nooit saai, elke dag is anders.”
Humankind is de grootste organisatie zonder winstoogmerk en een toonaangevend partner op het gebied van kinderopvang en -ontwikkeling in Nederland. Humankind gelooft dat de context waarin kinderen opgroeien bepalend is voor hun geluk, gezondheid, gedrag en hun (talent)ontwikkeling. Zij realiseren een blijvende positieve impact op het leven van ieder kind door binnen hun lokale leefomgeving samen te werken met betrokken partijen op basis van hun pedagogische visie en expertise. De pedagogische visie is toonaangevend en gebaseerd op humanistische waarden. Humankind staat voor “Groei en bloei van ieder kind” en dat vraagt om gedreven medewerkers die voorop willen gaan in ontwikkelingen en durven te pionieren. In een samenleving, waarin zorg en respect voor de leefomgeving belangrijk zijn. Voor mens en natuur. Voor elk individu en voor elkaar. Nu en in de toekomst. Innoveren, stimuleren, faciliteren en partijen samen brengen. Dat doet Humankind zowel lokaal als landelijk.
“Niet alleen de kinderen, ook de medewerkers mogen groeien.”
Op bijna 500 locaties zetten ongeveer 4.500 medewerkers zich in voor de missie van Humankind. Groeien kan een kind overal, maar écht tot bloei komen? Daar is meer voor nodig. Bij Humankind kan en mag daarom veel. Zelf ervaren, ontdekken, beslissen én fouten maken, zodat vandaag wél kan, wat gisteren nog niet lukte. Dat geldt voor de kinderen maar ook voor de medewerkers van Humankind. Als lerende organisatie staat samenwerken, meepraten, meebeslissen en ontwikkelen voorop. Zorgvuldigheid, veiligheid en aandacht voor elkaar is merkbaar en voelbaar, intern en extern. Inclusie en participatie van en voor iedereen.
Functie
Regiodirecteur Humankind Oost Gelderland
Als regiodirecteur kom je terecht in een grote, groeiende organisatie in beweging die staat als een huis. De pedagogiek, het beleid. het is goed geregeld en dat is fijn! Als leider kun je dan ook alles uit de organisatie halen als je slim samenwerkt en wil samenwerken.
Regio Oost Gelderland is een geweldige regio met nuchtere collega’s Doe maar normaal, dan doe je al gek genoeg. Collega’s zijn loyaal. Naar elkaar en naar de organisatie toe. Een regio waar mensen echt graag vooruit willen. Regio Oost Gelderland is een grote regio, maar ondanks de afstand zorg jij voor nabijheid!
In deze functie is je leidinggevende de clusterdirecteur, je geeft leiding aan een team van ongeveer 20 personen, waarvan ongeveer 15 vestigingsmanagers en 5 stafleden. Samen met je collega regiodirecteur in het cluster ben je mede verantwoordelijk voor de aansturing van staf en ondersteuning van het cluster.
In je rol als regiodirecteur zoek je steeds de juiste balans naar je interne opdracht en je externe opdracht. Als leider zorg je ervoor dat de basis voor je team geregeld is. Je observeert, zet talenten op de juiste manier in. Je faciliteert, stimuleert, stuurt bij en stuurt aan. Jij zorgt voor een heldere structuur met duidelijke (lange termijn) doelstellingen en verwachtingen om het verder te kunnen versterken van een financieel gezonde regio. Daarnaast ligt er ook een grote externe opdracht. Je bent de vanzelfsprekende en zichtbare samenwerkingspartner voor ketenpartners. Je zet je in om het verstevigen en uitbouwen in de regio te realiseren. Samen zorgen jullie ervoor dat Humankind de werkgever van de regio zal worden!
Profiel
Start vanuit de verbinding.
Samenwerken start met de juiste verbinding kunnen maken. Jij bent nieuwsgierig naar de ander als persoon en nieuwsgierig naar beweegredenen van een ander. Je bent er en collega’s en netwerkpartners weten jou te vinden. Je bent de leider die voor, naast en achter het team staat. Dit in combinatie met slim organiseren, prioriteren, lef en moed om je ook buiten gebaande paden te bewegen maakt dat jij samen met je team bergen kan verzetten.
Samenwerken als een kracht
Jij snapt dat je effectiever bent als je samenwerkt met anderen. Binnen je team, met het netwerk en met de andere regio’s. Gebruik maken van elkaars expertise. Delen en willen delen. Je bent een volwassen leider. Je kent je sterke kanten en je aandachtspunten. Je spreekt aan, maar kan ook aangesproken worden. Je bent reflectief en durft hulp te vragen. Dat is wat jou betreft de kracht van samen.
Aanbod
Wil jij onderdeel zijn van een organisatie die de beste in zijn vak wil zijn? Je komt in een bevlogen en betrokken organisatie in een rol met veel afwisseling én ruimte voor groei. Voor jezelf, collega’s én de kinderen. Een dynamische werkomgeving waar je wordt gewaardeerd om jouw expertise. De regiodirecteur krijgt behalve fantastische collega’s ook een mooi arbeidsvoorwaardenpakket en eindejaarsuitkering (4%). Je wordt ingedeeld in de CAO Kinderopvang schaal 13. Er wordt gezorgd voor een krachtig inwerkprogramma en er zijn veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en te versterken, zoals deelname aan landelijk Humankind management developmenttraject.
Procedure
Jij telt!
De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van K+V. De procedure start met een online gesprek met K+V. Is er een goede ontmoeting, dan gaan we de week daarop verder met een diepgaande gesprekken over de opdracht, je ervaringen en de match voor jou en Humankind. Vanuit daar maken we een doorselectie en gaan we verder met het laatste gesprek.
De online gesprekken met K+V zijn gepland in de week van 26 augustus.
De eerste gesprekken bij Humankind zijn 11 september in de ochtend.
De tweede gespreksronde is 17 september in de middag.
Een (ontwikkel) assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Geïnteresseerd
Herken jij je in het profiel en in de ambities van Humankind? We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn jouw drijfveren? Dat bespreken we graag. Ben jij ook nieuwsgierig? Dan zien wij jouw reactie met plezier tegemoet. Dat kan door uiterlijk 25 augustus 2024 onderaan bij “solliciteer direct” jouw cv en motivatie te uploaden. Deze vacature is in behandeling bij Martine van der Velpen (06-5060 3351) en Maran de Vroom ( 06-5765 7378). Natuurlijk zijn Martine en Maran bereikbaar voor nadere informatie.
Aan kandidaten die worden uitgenodigd voor de gesprekken wordt gevraagd om online de Quinn-managementrollenmeting in te vullen.
