Over de organisatie
CompaNanny
CompaNanny werd in 2002 opgericht vanuit een helder idee: als werkende ouder wil je je kind met een gerust hart achterlaten op een plek waar niet alleen wordt gezorgd, maar waar écht wordt bijgedragen aan zijn of haar ontwikkeling. De eerste vijf jaar zijn tenslotte bepalend voor wie een kind later wordt.
In 2003 opende de eerste vestiging in Amsterdam. Inmiddels is CompaNanny uitgegroeid tot een professionele kinderopvangorganisatie met meer dan 50 vestigingen door heel Nederland, een centraal hoofdkantoor in Amsterdam en een team van ruim 1.500 medewerkers.
Wat CompaNanny kenmerkt, is de combinatie van een sterke pedagogische visie, aandacht voor kwaliteit én de overtuiging dat de groei van kinderen én medewerkers centraal staat.
Functie
Regiodirecteur
Als regiodirecteur ben je landelijk verantwoordelijk voor de operatie van CompaNanny. Je stuurt zes regiomanagers aan, die samen verantwoordelijk zijn voor 56 vestigingen door het hele land. Je rapporteert rechtstreeks aan de COO, met wie je samen de koers van CompaNanny mede vormgeeft.
Je stuurt, coacht en ontwikkelt je team van regiomanagers en draagt, samen met HR, bij aan de ontwikkeling van toekomstig leiderschap. Je vertaalt de visie van CompaNanny naar een strategisch regioplan met heldere doelen op het gebied van pedagogiek, teamontwikkeling en duurzame groei. Je geeft sturing aan strategische projecten op het gebied van innovatie, financiële prestaties en operationele optimalisatie. Je waarborgt pedagogische kwaliteit en veiligheid, en werkt aan duurzame samenwerkingen met gemeenten en andere partners om onze maatschappelijke impact te vergroten.
CompaNanny groeit en verandert. Dat betekent dat er veel beweegt, dingen soms nog in ontwikkeling zijn, en er regelmatig moet worden bijgestuurd. Je moet het leuk vinden om daarin actief mee te bouwen: schakelen tussen strategie en praktijk, snel reageren op wat er speelt én vooruit blijven denken. Deze rol vraagt om leiderschap met beide benen op de grond.
Profiel
Wie zoeken wij?
CompaNanny zoekt een strategisch leider met overzicht en koersvastheid, die richting kan geven aan een landelijke operatie. Je hebt ervaring met het aansturen van leidinggevenden binnen een organisatie met meerdere locaties (bijvoorbeeld in de kinderopvang, het onderwijs, de horeca, retail of vrijetijdssector) en weet hoe je ruimte en vertrouwen geeft zonder de regie te verliezen.
Je bent resultaatgericht en weet hoe je stuurt op commerciële doelen en klanttevredenheid. Tegelijk beschik je over voldoende organisatiesensitiviteit om die resultaten op een manier te bereiken die past bij de cultuur en mensen van CompaNanny. Je kunt dus schakelen tussen hoofd en hart: zakelijk waar het moet, mensgericht waar het kan.
Je hoeft geen pedagoog te zijn. Sterker nog, CompaNanny staat nadrukkelijk open voor leiders met een frisse blik en ervaring uit andere sectoren. Als je snapt hoe je mensen en teams in beweging krijgt, je nieuwe inhoud snel eigen maakt en werkt vanuit een duidelijke visie, dan kun je juist van grote waarde zijn in deze rol.
Je bent analytisch sterk, schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk, en weet hoe je strategische doelstellingen vertaalt naar concrete sturing. Je bent een stevige sparringpartner voor de directie, maar weet ook hoe je aansluiting houdt met de dagelijkse praktijk van de regiomanagers. Daarbij denk je vooruit en toon je initiatief.
Je vindt het vanzelfsprekend om betrokken te zijn bij de dagelijkse praktijk. Meedenken, meedoen, schakelen waar nodig: daar krijg jij energie van. In een dynamische organisatie in ontwikkeling voel jij je thuis: bouwen, bijstellen, stevig staan én samen verder komen.
Aanbod
Wat CompaNanny te bieden heeft in deze rol
Een sleutelrol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt de kans om op landelijk niveau invloed uit te oefenen, mee te bouwen aan kwaliteit en leiderschap en samen te werken met bevlogen professionals. Het salaris ligt tussen € 6.800 en € 8.000 bruto per maand op basis van 40 uur.
Daarbovenop biedt CompaNanny onder meer een aantrekkelijke bonusregeling, ruime ontwikkelmogelijkheden via de eigen Academie en persoonlijke studiebudgetten. Er is een mobiliteitsbudget die je bijvoorbeeld kunt inzetten voor een private leaseauto. Heb je zelf kinderen dan krijg je voorrang en korting op kinderopvang en is er volop aandacht voor werkplezier en balans.
Je begint met een jaarcontract en als de samenwerking van beide kanten goed bevalt, biedt CompaNanny jou een vast dienstverband.
Procedure
Wat je kunt verwachten, stap voor stap
Reageren kan meteen, en dat is slim ook. We voeren gesprekken zodra geschikte kandidaten zich melden en sluiten de vacature uiterlijk op 22 juni.
Het eerste gesprek is online, met Trudy van Iwaarden Krist, adviseur bij K+V. Wanneer we in dit gesprek voldoende aanknopingspunten zien en mogelijkheden voor jou in deze rol, vragen we je een online vragenlijst in te vullen die inzicht geeft in je persoonlijke stijl en drijfveren.
Daarna volgen de gesprekken bij CompaNanny op het hoofdkantoor in week 26 & week 27. In het eerste gesprek ontmoet je twee leden van de directie. Wanneer zij in jou de potentiële nieuwe regiodirecteur zien, volgt een tweede gesprek. Dit gesprek is verdiepend: je bereidt een businesscase voor en presenteert deze aan een andere afvaardiging van de directie.
Tot slot vinden er klikgesprekken plaats met enkele regiomanagers en een van de founders van CompaNanny.
We streven ernaar de procedure uiterlijk medio juli af te ronden. K+V begeleidt het proces van begin tot eind en houdt je onderweg steeds goed op de hoogte.
Geïnteresseerd
Klaar voor deze stap? Laten we kennismaken.
Heb je interesse of vragen over de functie? Neem gerust contact op met Trudy van Iwaarden Krist via 0612121230. Reageren kan via www.kv.nl.
