Functie
Regiodirecteur West-Twente
Als regiodirecteur geef je leiding aan een goed samenwerkend team van zo’n 12 vestigingsmanagers en 15 stafleden. Je stuurt je eigen regio aan en samen met 2 collega-regiodirecteuren ben je een team in het cluster. Daarbij zoek je steeds de juiste balans tussen je interne en je externe opdracht. Als nuchtere leider zorg je voor een sterke basis en houd je oog voor de mens. Je luistert, observeert, stimuleert talent en stuurt bij waar nodig. Zo bevorder je zowel het welzijn van je teamleden als de productiviteit en samenwerking.
De regio kent een aantal stevige uitdagingen. Met jouw focus op zowel de operationele als strategische kant, pak je deze in goede samenwerking met externe partners effectief aan. Zo draag je bij aan een financieel gezonde, groeiende organisatie, die bovendien als aantrekkelijke werkgever de regio helpt groeien.
Profiel
“Ik ben er niet om van elk kind een ster te maken, maar ik ben er om elk kind te laten stralen.”
Jij bent een leider die moeiteloos de balans vindt tussen coachen en verbinden. Je staat dicht bij je team, handelt doortastend en hebt altijd oog voor de menselijke maat. Als onderdeel van een grote organisatie draag je de visie van Humankind uit, terwijl je operationeel sterk en oplossingsgericht blijft. Je durft keuzes te maken en weet effectief te sturen op resultaat.
Cluster West-Twente is financieel gezond, dankzij een sterke balans tussen zorg voor mensen en grip op de cijfers. Jij bent de drijvende kracht die mensen inspireert en samen successen mogelijk maakt!
Ben jij de ervaren leider die ons team naar nieuwe hoogten brengt?
Herken jij jezelf in deze eigenschappen en heb je een passie voor kinderopvang? Met meerdere jaren ervaring in integraal management en het aansturen van grote teams heb jij alles in huis om van deze rol een succes te maken. Voel jij je thuis in Twente en ken je de regio goed? Dan zijn wij ontzettend benieuwd naar jouw verhaal en nodigen we je van harte uit om te reageren!
Over de organisatie
Humankind
Aangenaam. Wij zijn Humankind.
Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben we maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. Jij kunt ons daarbij helpen. Met jouw passie, jouw inzichten en jouw hart voor kinderen. Want Jij Telt!
“Het is nooit saai, elke dag is anders.”
Humankind is de grootste organisatie zonder winstoogmerk en een toonaangevend partner op het gebied van kinderopvang en -ontwikkeling in Nederland. Humankind gelooft dat de context waarin kinderen opgroeien bepalend is voor hun geluk, gezondheid, gedrag en hun (talent)ontwikkeling. Zij realiseren een blijvende positieve impact op het leven van ieder kind door binnen hun lokale leefomgeving samen te werken met betrokken partijen op basis van hun pedagogische visie en expertise. De pedagogische visie is toonaangevend en gebaseerd op humanistische waarden. Humankind staat voor “Groei en bloei van ieder kind” en dat vraagt om gedreven medewerkers die voorop willen gaan in ontwikkelingen en durven te pionieren. In een samenleving, waarin zorg en respect voor de leefomgeving belangrijk zijn. Voor mens en natuur. Voor elk individu en voor elkaar. Nu en in de toekomst. Innoveren, stimuleren, faciliteren en partijen samenbrengen. Dat doet Humankind zowel lokaal als landelijk.
“Niet alleen de kinderen, ook de medewerkers mogen groeien.”
Op bijna 500 locaties zetten ongeveer 4.500 medewerkers zich in voor de missie van Humankind. Groeien kan een kind overal, maar écht tot bloei komen? Daar is meer voor nodig. Bij Humankind kan en mag daarom veel. Zelf ervaren, ontdekken, beslissen én fouten maken, zodat vandaag wél kan, wat gisteren nog niet lukte. Dat geldt voor de kinderen maar ook voor de medewerkers van Humankind. Als lerende organisatie staat samenwerken, meepraten, meebeslissen en ontwikkelen voorop. Zorgvuldigheid, veiligheid en aandacht voor elkaar is merkbaar en voelbaar, intern en extern. Inclusie en participatie van en voor iedereen.
Aanbod
Bij Humankind regio West-Twente kom je te werken bij een betrokken, dynamische organisatie. Je wordt gewaardeerd om jouw expertise en krijgt veel ruimte om die op jouw manier in te zetten. Je krijgt een krachtig inwerkprogramma en veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via het landelijk Humankind management developmenttraject. Je valt in schaal 13 van de CAO Kinderopvang en krijgt naast een jaarcontract een goed arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een eindejaarsuitkering (4%) en de mogelijkheid van een leaseauto.
Procedure
De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van K+V. De procedure start met een online gesprek met K+V. Is er een goede ontmoeting, dan gaan we de week daarop verder met een diepgaande gesprekken over de opdracht, je ervaringen en de match voor jou en Humankind. Vanuit daar maken we een doorselectie en gaan we verder met het laatste gesprek.
De online gesprekken met K+V zijn gepland in de week van 9 december.
De eerste gesprekken bij Humankind zijn 16 december in Hengelo waar jij verschillende mensen vanuit de organisatie gaat ontmoeten. De tweede, verdiepende gespreksronde is 17 december.
Een (ontwikkel) assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Interne kandidaten hebben de voorkeur op externe kandidaten bij gelijke geschiktheid.
Geïnteresseerd
Herken jij je in het profiel en in de ambities van Humankind? We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn jouw drijfveren? Dat bespreken we graag. Ben jij ook nieuwsgierig? Dan zien wij jouw reactie met plezier tegemoet. Dat kan door uiterlijk 8 december 2024 onderaan bij “solliciteer direct” jouw cv en motivatie te uploaden. Deze vacature is in behandeling bij Maran de Vroom (06-5765 7378) en Tamara Wijnja (06-8395 2012). Natuurlijk zijn Maran en Tamara bereikbaar voor nadere informatie.
Aan kandidaten die worden uitgenodigd voor de gesprekken wordt gevraagd om online de Quinn-managementrollenmeting in te vullen.
