Stimuleren van innovatie

Wageningen
Organisatie |

Boer & Zorg

Coöperatie Boer en Zorg (CBZ) is een samenwerkingsverband van kleinschalige zorgondernemers in de provincies Utrecht, Gelderland, Overijssel en Flevoland. Zij hebben hun krachten gebundeld om samen sterker te staan in de zorgsector. De coöperatie ondersteunt de bij haar aangesloten zorgondernemers, zodat zij goede en veilige zorg kunnen bieden aan hun deelnemers op hun unieke locaties. De coöperatie bestaat uit een vereniging en een bedrijf. De vereniging zijn de meer dan 175 aangesloten zorgondernemers. Het bedrijf is het bureau in Wageningen, waar ongeveer 20 medewerkers de diensten leveren voor de aangesloten leden. Het is een team van enthousiaste en betrokken collega’s binnen een snel groeiende organisatie waar veel ruimte en vrijheid is om met ideeën aan de slag te gaan. De coöperatie is in 2010 opgericht door zorgboeren. Inmiddels is de dienstverlening verbreed naar andere zorgondernemers die werken volgens de waarden van de coöperatie. Meer hierover is te lezen op de website van Boer en Zorg: www.cooperatieboerenzorg.nl. De belangrijkste diensten die de coöperatie voor haar leden verzorgt zijn:

  • Afsluiten van zorgcontracten met gemeenten en zorgkantoren voor Jeugdwet, Wmo en Wlz;
  • Verantwoording van de zorgcontracten naar gemeenten en zorgkantoren;
  • Verzorgen van de betalingen voor geleverde zorg;
  • ICT-ondersteuning bij zorgadministratie en declaraties;
  • Belangenbehartiging voor de leden naar opdrachtgevers;
  • Uitwisseling van kennis en ervaring en geven van informatie en advies;
  • Cursusaanbod toegespitst op de kleinschalige zorg;
  • Ondersteunen bij kwaliteitszorg;
  • Stimuleren van innovatie.
Functie | Regiomanager

In deze veelzijdige functie als regiomanager ben je het eerste aanspreekpunt voor gemeenten en voor leden in jouw regio. Je weet in te spelen op uiteenlopende vraagstukken van de zorgondernemers die allen kleinschalige zorg bieden. Je bent op de hoogte van de zorgcontracten in jouw regio en de specifieke eisen die gemeenten stellen als het gaat om jeugdzorg en de WMO.

Je bent de partner van gemeenten bij het invullen van de transformatie in de zorg. Dit vraagt creativiteit en schrijfvaardigheid. Als regisseur in je regio vertegenwoordig je waar mogelijk onze leden, op basis van de behoeftes in de regio. Je draagt zorg voor de binding met de zorgondernemers (de leden van CBZ) en je onderhoudt relaties met verschillende zorginkopers van de gemeenten. Je bent het gezicht in de regio namens CBZ en verkent nieuwe diensten en relaties vanuit de behoeften van onze leden en haar cliënten. Je standplaats is Wageningen, waar je één dag per week verblijft, de overige dagen ben je werkzaam in de regio bij gemeenten en de zorgondernemers. Deze regio zal in overleg afgestemd worden.

Veelzijdig Flexibel Regisseur

Profiel

Taken en verantwoordelijkheden

  • Relatiebeheer, waaronder het afleggen van bedrijfsbezoeken bij leden, organiseren van regio-bijeenkomsten voor de zorgondernemers en ketenpartners;
  • Accountmanager voor gemeenten, je voert verantwoording- en voortgangsgesprekken met gemeenten;
  • Verantwoordelijk voor aanbestedingen Jeugd en WMO in jouw regio;
  • Benaderen en informeren van potentiële leden;
  • Houden van toezicht op de kwaliteit van leden(verantwoording), declaratieproces en beschikkingen;
  • Vertalen van behoeftes van de ondernemers in verbeterde of nieuwe dienstverlening van CBZ, actief invullen van de transformatieopgave;
  • Het informeren van zorgondernemers over de Wet Langdurige Zorg en adviseren over de bedrijfsvoering;
  • Met een lid van de coöperatieraad vorm je als duo de spil binnen de regio als het gaat om kennisdeling en informatievoorziening onder de leden;
  • Het vormgeven van het regionaal werken en het werken als regioteam met de collega’s van de cliëntenadministratie, financiële administratie en kwaliteit.

Functie-eisen

  • HBO/ academisch werk- en denkniveau met bij voorkeur 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare positie;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Organisatorische vaardigheden voor het coördineren van de dienstverlening in samenwerking met bijvoorbeeld medewerkers, cliënt en administratie;
  • Flexibiliteit en bereidheid om te reizen;
  • Nauwkeurigheid en bij voorkeur kennis van aanbestedingen;
  • Kennis van wet en regelgeving (WMO, Jeugdwet, WLZ) is een pré evenals affiniteit met kleinschalige zorgverlening;
  • Je bent tactvol, stressbestendig, open, duidelijk en in staat om aansluiting te vinden bij de diversiteit en cultuur van de verschillende regio’s;
  • Je hebt affiniteit met de doelgroep waarvoor je (indirect) werkzaam bent;
  • Je bent betrokken en dienstverlenend ingesteld.
Aanbod
  • Een veelzijdige functie voor 28 tot 32 (voorkeur) uur per week met veel ruimte om invulling te geven aan deze functie in een dynamische werkomgeving;
  • Een flexibele en platte, snel groeiende organisatie waar je graag je bijdrage aan levert met enthousiaste en deskundige collega’s die zich met veel gedrevenheid inzetten voor de ondernemers en hun cliënten;
  • Een salaris conform schaal 10 van de CAO Sociaal Werk met een maximum van € 4.712,– per maand bij een fulltime dienstverband (36uur). Inschaling zal plaatsvinden op basis van ervaring. Bij uitstekend functioneren is op termijn een eindschaal van € 5.048,– mogelijk;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8,3% eindejaarsuitkering, diverse verlofregelingen, thuiswerkvergoeding en een goede reiskostenregeling voor woon-werkverkeer en zakelijke kilometers.
Procedure

De procedure is erop gericht om voor eind oktober een kandidaat aan te kunnen aanstellen. De selectiegesprekken bij Boer&Zorg vinden plaats op donderdag 28 oktober 2021. Bij een succesvolle match vindt op 29 oktober het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

 

Geïnteresseerd

Ben je geïnteresseerd in deze functie? We verzoeken je snel, maar uiterlijk zondag 10 oktober aanstaande te reageren door bij ‘solliciteer direct’ je cv en motivatie te uploaden. Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder. Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Maartje Peters, partner, via 06-1008 5811 of Frank Wolff, via 06-15954079.

Kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd een online persoonlijk profielmeting te maken.

Regiomanager
Vast
28-32 uur

SOLLICITEER DIRECT