Teammanager - St Jansdal Ziekenhuis

Voor het St Jansdal zijn we op zoek naar een drietal Teammanagers voor drie verschillende poli’s: voor de poli KNO/ Kaakchirurgie, de poli Chirurgie en de poli Orthopedie/ Urologie. Samen kijken we welke plek het beste bij jou past.

Als Teammanager ben jij de verbindende schakel tussen de diverse stakeholders/collega’s op de poli en ben je in staat om een afdeling overstijgende positie in te nemen. Complexe vraagstukken ga je niet uit de weg en je motiveert anderen om samen een bijdrage te leveren aan het realiseren van de oplossing of het bereiken van het gewenste resultaat. Je bent integraal verantwoordelijk voor je team en  de poli’s. Je gaat aan de slag met het realiseren van de doelstellingen van de poliklinieken en de vakgroep. Dit doe je door het ontwikkelen en implementeren van tactisch beleid, het realiseren van een gezonde bedrijfsvoering en het realiseren van kwalitatief hoogwaardige, veilige en verantwoorde zorg en de daarbij horende dienstverlening. Samen met jouw team en de vakgroep werk je aan het leveren van de beste zorg voor de patiënten.

Vanuit je rol ben je verantwoordelijk voor een cluster van poliklinieken, dit kun je vergelijken met een aantal eigen ‘winkels’. Als Manager run jij deze ‘winkels’ samen met de vakgroepvoorzitter van dit specialisme en in afstemming met de verantwoordelijk zorgmanager, Mirjam. Je denkt met Mirjam mee en brengt gevraagd en ongevraagd advies uit over de ontwikkeling van de polikliniek op operationeel en tactisch niveau. Periodiek vindt ook een gezamenlijk overleg met RvB plaats.

De komende jaren wordt er gewerkt aan uitbreiding van het digitale poliproces, wat aansluit bij de tijd van nu. Ook is het ziekenhuis intensief bezig met de implementatie van capaciteitsmanagement. Als leidinggevende word je hierin opgeleid en krijg jij de tools om zo goed mogelijk gebruik te maken van de schaarse capaciteit in de zorg.

Doelen waaraan je werkt zijn:

• Personeel: je werkt aan een toekomstbestendige personele bezetting van de poli’s met daarbij ruime aandacht voor de ontwikkeling en groei van medewerkers. Een plek waar mensen graag willen werken.
• Bedrijfsvoering: je bent verantwoordelijk voor het budget van de poli’s. Je zorgt voor efficiënte werkprocessen en eigen regie van medewerkers. Je focust op het optimaliseren van processen rondom poli, telefonie, wachttijden, capaciteitsmanagement. Je bent op de hoogte van – en beweegt mee – met landelijke ontwikkelingen. Samen met medisch specialisten en medewerkers van de poli kijk je hoe er zorg naar huis verplaatst kan worden en hoe de digitale poli verder vormgegeven kan worden. Als Manager zie je kansen en implementeer je deze samen met collega’s van de stafafdelingen.
• Patiënt: alles draait uiteindelijk om tevreden patiënten en kwalitatieve hoogwaardige zorg. Als leidinggevende stimuleer je jouw medewerkers om vanuit professionaliteit en bevlogenheid direct of indirect hun bijdrage hieraan te leveren.

Naast je rol als Teammanager neem je ook deel aan diverse dynamische werkgroepen en commissies. Met je collega teammanagers vorm je een stevig en betrokken team om gezamenlijk te werken aan goed georganiseerde poliklinieken. Samen met hen geef je ook input op de beleidszaken van het ziekenhuis.