Teammanager voor Wijkteams

Wij zijn op zoek naar een teammanager voor wijkteams in Leusden, Hoevelaken – Achterveld en Woudenberg. Een ervaren en kundige manager die goed is in het verbinden van de bedrijfsvoering aan de zorg en welzijn van de medewerkers. Door jouw enthousiaste houding krijg je mensen mee en weet je hechte teams te smeden die een gezamenlijk doel nastreven: de beste zorg voor de cliënten en een gezonde bedrijfsvoering! 

De teams waaraan je leiding geeft, betreffen samen ongeveer 35 fte. De resultaatgebieden zijn: bedrijfsvoering, verzuim, leidinggeven en kwaliteit en veiligheid. Je bent nieuwsgierig, stelt vragen, bent resultaatgericht en houdt van samenwerken. Je handelt tactisch en doortastend. Vanuit deze rol kun je de teams helpen zich verder te ontwikkelen om de zorg verder te optimaliseren. Je komt terecht in een warm team met loyale en ambitieuze collega-teammanagers waar onderling veel plezier en enthousiasme is.

Taken

• Je geeft op een coachende en inspireerde wijze leiding en stimuleert daarbij het lerend vermogen en eigenaarschap van teams en medewerkers.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de teams, voor medewerkers.
• Het contact en de relatie met externe stakeholders is een onderdeel van de functie, in afstemming met de clustermanager.
• Je werkt in een dynamische werkomgeving; je moet snel kunnen schakelen tussen het tactische en de strategische aspecten en daarnaast voor de bedrijfsvoering en inhoud van zorg.
• Je werkt integraal samen met de verschillende disciplines in de organisatie en je signaleert en agendeert knel- en verbeterpunten in de samenwerking en processen.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en veiligheid van zorg binnen je werkgebied.
• Je zorgt voor een juiste kwantitatieve én kwalitatieve bezetting van de teams, waarbij je aandacht hebt voor zowel de bedrijfsvoering, als de ontwikkeling van de teams of individuele medewerkers.
• Je stelt jaarlijks een jaarplan op met de teams en bespreekt dit met de clustermanager.
• Je bewaakt en beheert het toegekende budget en monitort de begroting.
• Je bewaakt de realisatie van de teamplannen en kwaliteitsregistraties van je werkgebied en stuurt zo nodig tijdig bij.
• Je neemt deel aan projectgroepen van de organisatie.
• Je hebt een portefeuille, in overleg met de collega-teammanagers wordt afgesproken welke dit is.
• Waar nodig vertaal je visie naar beleid, op papier en in de praktijk.
• Je geeft leiding aan de zorgteams en voert het HR-beleid in de volle breedte uit binnen de teams.
• Voert 2 jaarlijks jaargesprekken