Over de organisatie
Nederlandse Curling Bond
De Nederlandse Curling Bond (NCB) wil curling op een steenworp afstand van iedere Nederlander brengen. De missie van de NCB is om de curlingsport in Nederland te faciliteren en te versterken. Als een van de kleinere sportbonden in Nederland wat betreft aantal leden ziet de Nederlandse Curling Bond veel kansen om curling te laten groeien, samen met diverse partners – zoals met hoofdsponsor Vebego – en in samenwerking met NOC*NSF. De NCB wil bouwen aan een infrastructuur waarmee een wisselwerking ontstaat tussen een bredere basis met regionale en landelijke competitie(s) en meespelen op internationaal niveau in meerdere disciplines. Zo moet Nederland structureel in de top 10 van de wereld staan en deelnemen aan de Olympische – en Paralympische Spelen.
Het bestuur van de NCB bestaat uit minimaal vijf en maximaal negen (momenteel vijf) bestuursleden en is verantwoordelijk voor het strategisch beleid van de NCB. Als collegiaal bestuur zijn alle bestuursleden samen verantwoordelijk voor het totale beleid, waarbij er sprake is van portefeuilles met verschillende aandachtsgebieden en commissies. Het bestuur is voorwaardenscheppend en richtingbepalend. Ieder bestuurslid draagt verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen en uitvoeren van het beleid binnen zijn portefeuille in het bijzonder. Het bestuur legt verantwoording af aan de bondsvergadering, die bestaat uit vertegenwoordigers van de aangesloten verenigingen.
Het bestuur bestuurt op afstand. Het bestuur heeft de uitvoering van het beleid voor een groot deel gemandateerd aan de Algemeen Directeur die op zijn beurt sturing en leiding geeft aan de werkorganisatie en de overige samenwerkingspartners.
Voor deze Olympische en ambitieuze sport zoeken wij een strategische en ondernemende voorzitter.
Functie
Voorzitter Nederlandse Curling Bond
Als voorzitter ben je het boegbeeld en gezicht van de Curlingbond, in nauwe samenwerking met het bestuur en de directeur. Met het bestuur bestuur je samen en met de directeur vorm je een tandem. Soms zit de een voorop, dan weer de ander! Bestuur en directie zijn samen verantwoordelijk voor de NCB, ieder met zijn eigen rol en verantwoordelijkheid. Houd je van dit samenspel?
Daarnaast heeft de voorzitter uiteraard een aantal specifieke taken:
- Het opstellen van de agenda in samenwerking met de secretaris van het bestuur, in dit geval de directeur.
- Het leiden van de vergaderingen van het bestuur.
- Het, eventueel samen met één of meer leden van het bestuur, voeren van beoordelingsgesprekken met de directeur.
- Het onderhouden van structurele en regelmatige contacten met de directeur, NOC*NSF en samenwerkingspartners.
- Het aanvoeren en het gezicht zijn van de Nederlandse Curling Bond en deze nationaal en internationaal (bijvoorbeeld bij de World Curling Federation) goed kunnen representeren.
- De voorzitter heeft een flexibele agenda en ongeveer twee – vier uur per week beschikbaar om de rol goed in te vullen.
De uitdagingen voor de komende jaren zijn de volgende:
- De NCB organisatie verstevigen en robuuster maken;
- Met een ondernemende attitude groei realiseren;
- NCB meer gezicht geven.
Deze uitdagingen realiseer je, onder andere, door strategisch te opereren, goed relatiemanagement toe te passen en ondernemerschap te stimuleren en te tonen.
Profiel
De ideale voorzitter van de Nederlandse Curling Bond:
- Beschikt over leiderschapskwaliteiten en weet anderen te inspireren
- Is een besluitvaardige teamspeler en een echte verbinder.
- Beschikt over een strategisch denkniveau en weet overzicht te behouden en prioriteiten te stellen.
- Heeft aantoonbare bestuurlijke ervaring.
- Kan goed communiceren en heeft empathisch vermogen.
- Is transparant en integer met gevoel voor verhoudingen.
- Is zich bewust van de grote verantwoordelijkheid die zij/hij draagt ten opzichte van de curlingsport.
- Heeft voeling met de maatschappelijke ontwikkelingen, denkt in kansen en heeft een voortvarende aanpak.
- Kan commercieel denken en werken.
- Heeft een maatschappelijk netwerk.
- Onderschrijft het belang van een inclusieve sportbond in al haar geledingen en uitingen.
- Is in staat als voorzitter te functioneren binnen het gekozen besturingsmodel waarbinnen veel verantwoordelijkheid is neergelegd bij de werkorganisatie.
- Heeft affiniteit met sport.
- Beschikt over voldoende tijd, energie en motivatie om de bestuursfunctie als geschetst uit te oefenen en bovendien de NCB te vertegenwoordigen
- Heeft humor en relativeringsvermogen.
Voorwaardelijk geldt dat de bestuursleden van de NCB zich houden aan de statuten, het huishoudelijk reglement, zich houden aan de code ‘Goed Sportbestuur’ (NOC*NSF), van onbesproken gedrag zijn en een bijdrage leveren aan een (sociaal) veilig sportklimaat.
Aanbod
Het bestuur komt in de wintermaanden eens per zes weken – en in de zomermaanden minder vaak – bijeen voor de bestuursvergadering, zowel digitaal als fysiek. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van 3 jaar en kunnen twee keer herbenoemd worden. De bestuursleden worden gekozen door de Bondsvergadering.
Bestuursleden krijgen een vergoeding voor gemaakte onkosten binnen de daarvoor geldende regelingen.
Procedure
Deze procedure wordt begeleid door K+V. Heb je interesse, bel gerust eerst om te sparren. De procedure start met het insturen van een motivatie en CV. Hierna volgt een kennismaking met K+V en als alles goed gaat met een deel van het bestuur en de directeur. In een tweede ronde wordt kennisgemaakt met inhoudelijk betrokken medewerkers en overige bestuursleden. Het streven is om te benoemen in december in de Bondsvergadering en de voordracht hiervoor is eind november.
Geïnteresseerd
Ben je geïnteresseerd in deze functie? We vragen je snel te reageren door bij “solliciteer direct” je CV en motivatie te uploaden. Je kunt reageren tot en met 21 oktober 2024. Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Roel Roelfzema (06-43873326). Roel begeleidt deze opdracht.
