Wijkmanager voor Viva! Zorggroep

In Heemskerk stuur jij als Wijkmanager meerdere teams aan – het zijn zelfstandig werkende teams waarin de zorgprofessionals de cliënten van de juiste zorg voorzien. In je rol als Wijkmanager geef je op coachende wijze leiding aan wijkteams binnen de regio. Je bent de verbindende factor in het gebied waarin de teams zich bevinden en weet je medewerkers – vanuit de oprechte aandacht die jij voor hen hebt – te stimuleren in hun professionele ontwikkeling en te motiveren het beste uit zichzelf te halen. Hierbij maak je de vertaalslag van strategie naar operatie en breng je omgekeerd ook het perspectief van de zorgteams in bij beleidsontwikkeling. Je draagt de verantwoordelijkheid voor alle processen die in de wijken plaatsvinden, waarbij je de bedrijfsvoering verder optimaliseert. Deze verantwoordelijkheid betekent ook dat je veel ruimte krijgt in je regio om samenwerkingsverbanden met interne en externe aanbieders te initiëren of te optimaliseren. Je begeleidt de medewerkers binnen deze teams gericht op het vergroten en vormgeven van de integrale dienstverlening aan de cliënt. De wijkteams in Heemskerk zijn financieel gezond, waardoor jij je ook kan richten op andere zaken zoals het uitvoeren van pilots en (het leiden van) projecten, bijvoorbeeld gericht op innovatie, samenwerking, kwaliteit van de zorg en werving en selectie van nieuwe medewerkers.

Als Wijkmanager binnen ViVa! heb je een verantwoordelijke en dynamische baan. Je voelt je eigenaar van en bent verantwoordelijk voor de continuïteit en kwaliteit van de wijkzorg binnen je teams en bent mededrager van de ontwikkeling van wijkzorg binnen Viva! als geheel. Je stimuleert medewerkers om kritisch te kijken naar hoe de zorg en dienstverlening nog beter aansluit bij de wensen van de cliënten en creëert ruimte voor het team om eigenaarschap te tonen. Je bent een belangrijke schakel tussen de organisatie, de ondersteunende diensten en de wijkteams. Je bevordert de samenwerking in de wijk en in de regio Heemskerk. Je hebt een visie op vernieuwing van de zorg en weet de organisatie en je medewerkers hierover te enthousiasmeren en te betrekken. De medewerkers zijn het goud van de organisatie en dit dragen we elkaar uit.

Plaats in de organisatie

Je ontvangt hiërarchisch leiding van de Directeur Zorg. Je geeft op coachende wijze leiding aan wijkteams (span of control circa 80 medewerkers). Je neemt deel aan het wijkzorg MT.