Functie
Financieel Manager
Als manager Financiën geef je met enthousiasme sturing aan de verdere uniformering, professionalisering en digitalisering van de financiële dienstverlening en processen. Jij draagt actief een heldere visie uit op hoe financiële dienstverlening binnen een moderne gemeente eruit ziet en inspireert je team om hierin mee te gaan. Samen met het team ben je onderweg naar een werkwijze die meer vanuit processen en rollen wordt ingericht, in plaats van traditioneel geclusterd per organisatieonderdeel.
Je bent lid van het managementteam (MT) en speelt daarin een verbindende rol. Je werkt aan de harmonisatie van wat gemeenten vragen en vertaalt dit naar concrete doelen en oplossingen binnen jouw afdeling. Door jouw leidinggevende kwaliteiten creëer je een omgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en waar ruimte is voor ontwikkeling en verbetering.
Je zorgt ervoor dat iedereen zijn of haar unieke kwaliteiten optimaal inzet en stimuleert het team om het beste uit zichzelf te halen. Daarbij werk je samen met een diverse groep professionals: van financieel adviseurs tot beleidsuitvoerders en administratief talent. Jij hebt oog voor de mens achter de functie, zonder het grotere geheel en de processen uit het oog te verliezen. Zo weet je de balans te vinden tussen aandacht voor mensen en het behalen van organisatiedoelen.
De opgaven voor de komende jaren zijn als volgt:
- Op verbindende en samenwerkende wijze werken aan de weg naar de stip op de horizon.
- Vormgeven van verdere professionalisering en uniformering van de processen, waarbij continue een balans wordt gezocht tussen het gemeenschappelijke doel en de individuele wensen.
- Vormgeven van een moderne en digitale dienstverlening die toekomstbestendig is.
Profiel
We zoeken een ervaren leidinggevende die met enthousiasme en energie een team kan begeleiden en versterken. Als verbinder pur sang bied je ruimte aan talent, stimuleer je samenwerking en creëer je een omgeving waarin iedereen zich optimaal kan ontwikkelen. Je hebt een procesmatige blik en helpt om werkwijzen te harmoniseren en verder te optimaliseren. Werken in een complexe organisatie zie je niet als een obstakel, maar juist als een inspirerende uitdaging.
We zoeken een professional met aantoonbare affiniteit met financiën of een achtergrond in bedrijfskunde. Je combineert dit met een scherp gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en expertise in veranderkunde. Ervaring binnen een gemeente of samenwerkingsverband is mooi meegenomen, maar geen harde eis. Belangrijker vinden we jouw proactieve houding: je pakt zaken op, adresseert wat nodig is en gaat complexe vraagstukken niet uit de weg. Je staat voor een klantgerichte dienstverlening, met oog voor de mens en inlevingsvermogen voor verschillende perspectieven.
Met jouw besluitvaardigheid, transparante werkwijze en voorbeeldgedrag weet je jouw team mee te nemen in ontwikkelingen en veranderingen. Daarbij ben je niet bang voor het échte gesprek, waarbij je altijd verbinding blijft zoeken en gericht bent op gezamenlijke groei.
Wat jou verder onderscheidt:
- Aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan teams van 30 tot 60 medewerkers.
- Meerdere jaren ervaring binnen een complexe organisatie en mogelijk in samenwerkingsverbanden.
- Academisch werk- en denkniveau, zichtbaar in jouw opleiding en/of ervaring.
Over de organisatie
Meerinzicht
Bij Meerinzicht maken mensen het verschil. Meerinzicht is dé organisatie die voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde de adviserende, faciliterende en uitvoerende taken met betrekking tot bedrijfsvoering verricht. Ook verricht Meerinzicht taken op het gebied van zorg, werk en inkomen, jeugd en leerling zaken. De laatste twee worden ook uitgevoerd voor de gemeenten Elburg, Nunspeet, Oldebroek en Putten. Een groot en sterk samenwerkingsverband waarbij een goede dienstverlening en ondersteuning aan de gemeenten het hoofddoel is. Klantgerichtheid, een proactieve serviceverlening en een hart voor de samenleving zijn hierbij heel belangrijk. Dit vraagt om een ondernemende, efficiënte en procesgerichte werkwijze. Waarbij de samenwerking met elkaar en de klant niet uit het oog wordt verloren. En aangezien de samenleving continu verandert, is ook Meerinzicht blijvend in ontwikkeling.
Meerinzicht kent twee domeinen, bedrijfsvoering en het sociale domein. Hier werken in totaal 500 mensen en ieder domein wordt geleid door een domeindirecteur. Deze vacature valt binnen het Domein Bedrijfsvoering en dit bestaat uit vijf afdelingen:
- Informatisering & Automatisering
- Facilitaire Dienstverlening, Inkoop & Gebouwen
- Financiën
- HRM & Communicatie
- Belastingen, Gegevens en Juridische Zaken
De afdeling Financiën kent vijf clusters: Beleid & Ontwikkeling, Advies, Beheer, Financiële Administratie en Verbijzonderde Interne Controle (VIC). Daarin werken 52 collega’s waarvoor je de leidinggevende bent. Elk van deze clusters verricht diensten voor zowel Meerinzicht zelf als voor de gemeenten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de dienstverlening in het kader van de gemeentelijke P&C-cycli en die van Meerinzicht zelf.
Aanbod
Naast een fijne werkplek en een team dat staat te popelen om met jou aan de slag te gaan, biedt Meerinzicht natuurlijk een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Maar bovenal krijg je bij de kans om écht impact te maken in een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is.
Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris in schaal 13. Minimaal € 5.070,- (aanloopschaal) en maximaal max € 7.417,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
Daarnaast kent Meerinzicht uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kunt laten uitbetalen, kun je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel door gebruik te maken van bijvoorbeeld het fietsplan of jouw contributie voor de vakbond.
- Plaats- en tijdonafhankelijk werken en daarnaast goede thuiswerk voorzieningen.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het OV reist.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
Procedure
De procedure wordt begeleid door K+V. Samen met Meerinzicht en de gemeenten zoeken wij samen de best passende kandidaat voor deze rol. Na een kennismaking met K+V volgen, bij geschiktheid, gespreksrondes met de selectiecommissie en adviescommissie. Deze zijn gepland in Harderwijk op vrijdag 21 en donderdaq 27 maart in de ochtend. We verzoeken je hiermee rekening te houden. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure en we winnen graag referenties in. We willen de procedure eind maart afronden. Het eindgesprek is in Ermelo op maandag 31 maart in de ochtend.
Geïnteresseerd
Ben je geïnteresseerd in deze functie? We vragen je zo snel mogelijk te reageren,, (uiterlijk 13 maart) door bij “solliciteer direct” je motivatie en CV te uploaden. Mocht je inhoudelijke vragen hebben of eens willen verkennen of dit een passende rol voor je is, bel met Roel Roelfzema, partner bij K+V, 06 – 438 73 326. Roel begeleidt deze opdracht en helpt je graag.
Kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd een online persoonlijke profielmeting te maken.
