Directeur-Bestuurder – Interactie Sportbedrijf Ermelo

Je bent een authentieke en daadkrachtige bestuurder, die een heldere visie weet uit te dragen. Op sociale, mensgerichte en toegankelijke wijze weet je het management en de medewerkers te inspireren en te motiveren. Je hebt oog voor teamspirit en hebt verbindend vermogen. Je combineert deze mensgerichte houding met zakelijkheid en maatschappelijke ondernemerschap. Je toont initiatief en lef om de organisatie verder te ontwikkelen en uit te bouwen tot een moderne, innovatieve en klantgerichte organisatie. De kwaliteit van de dienstverlening staat hoog in het vaandel bij je en je formuleert daartoe duidelijke en concrete doelen en realiseert deze. Je bent bedreven in het smeden en onderhouden van contacten en hebt plezier in het bijeenbrengen van partijen om als maatschappelijk betrokken, integere bestuurder te werken aan de opgaven van Interactie Sportbedrijf in Ermelo.

De volgende organisatie specifieke competenties zijn van belang: professioneel, resultaatgericht, flexibel en lerend. Daarnaast zijn de volgende competenties essentieel om succesvol te zijn in de functie:

Leidinggeven:
Beschikt over het nodige inlevingsvermogen en kan mensen inspireren, stimuleren en motiveren. Stelt heldere en concrete doelen en weet die te behalen. Toont interesse in de mensen binnen de organisatie en hun werk, daarbij het grote geheel in het oog houdend. Organiseert een collectieve visie in de organisatie op het doel en de toekomst van het bedrijf. Heeft lef, staat ergens voor, is in staat om impopulaire maatregelen te nemen. Is integer en geeft het goede voorbeeld.
Je benadrukt de eigen verantwoordelijkheid van de teamleden, geeft het belang aan van de bijdragen van de verschillende teamleden, stimuleert ondernemerschap bij teamleden en kan, op basis van rapportages, sturen.

Ondernemerschap:
Signaleert ontwikkelingen en kansen in de markt, zowel voor bestaande als nieuwe producten/diensten. Weet ontwikkelingen in de markt slagvaardig om te zetten in (de initiatie van) een passend product- en dienstenaanbod.

Klantgerichtheid:
Speelt in op vragen, wensen, behoeften en klachten van klanten, kijkt vanuit de belangen van klant naar de eigen organisatie en is duidelijk over de diensten en producten van de organisatie.

Innoverend vermogen:
Is op de hoogte van marktontwikkelingen en nieuwe vormen van technologie, spreekt met vakgenoten en vraagt door naar de wensen van klanten en is bezig met vernieuwing.

De directeur-bestuurder beschikt over de volgende kennis en vaardigheden.
Hij of zij:

• Heeft een academisch werk- en denkniveau en beschikt over aantoonbare integrale bestuurlijke ervaring, bij voorkeur in sociaal ondernemende organisaties;
• Is een generalist met een brede maatschappelijke interesse en visie;
• Heeft een heldere visie op de maatschappelijke betekenis van sport en bewegen en heeft kennis van de meest recente ontwikkelingen in deze branche;
• Heeft kennis van/affiniteit met cultuur en programmering;
• Is aantoonbaar succesvol geweest in het door ontwikkelen van een maatschappelijke organisatie;;
• Is een prettige en goede leidinggevende, kan goed luisteren en is gericht op samenwerking en het aangaan van relaties;
• Heeft strategisch en tactisch vermogen en gevoel voor timing;
• Is continu goed geïnformeerd over maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief ten behoeve van de eigen functie en de organisatie;
• Is intrinsiek gemotiveerd om vanuit de organisatie en de domeinen sport en cultuur bij te dragen aan een vitale samenleving in Ermelo.