Over de organisatie
UNICUM Huisartsenzorg
UNICUM Huisartsenzorg is een regionale huisartsenorganisatie (coöperatie) die actief is in Zuidwest-Utrecht (Lekstroom) en Zuidoost-Utrecht (ZOU). Hun doel is het bevorderen en organiseren van eerstelijnszorg en het ondersteunen van aangesloten huisartsen. Ze bieden 24/7 zorg en ondersteuning in de eigen omgeving van de patiënt, waarbij ze intensief samenwerken in een multidisciplinair netwerk van zorgprofessionals. Er zijn ongeveer 250 aangesloten huisartsen en in totaal voorzien zij ruim 400.000 patiënten in de regio van eerstelijns zorg.
UNICUM Huisartsenzorg heeft huisartsenspoedposten in Zeist en Nieuwegein. Deze spoedposten zijn beschikbaar voor patiënten die buiten kantooruren dringend zorg nodig hebben.
Visie en missie: UNICUM Huisartsenzorg streeft naar optimale 24/7 zorg en samenwerking in hun regio’s, met integrale, persoonsgerichte zorg en ondersteuning in de eigen omgeving van de patiënt. De kernwaarden zijn: gezamenlijk, bevlogen, dienstbaar en ondernemend.
Op de website staat de koers beschreven. Hierin worden 3 thema’s onderscheiden:
- Multidisciplinaire samenwerking: Organiseren van duurzame samenwerking in de wijken en gemeentehubs.
- Kwaliteit en innovatie: Voeren van een proactief beleid gericht op kwaliteit, capaciteit en zorginnovatie.
- Spoedzorg: Verbeteren en innoveren van huisartsgeneeskundige spoedzorg.
Binnen de coöperatie werken 120 enthousiaste en gemotiveerde medewerkers dagelijks aan het realiseren van deze doelstellingen.
Functie
Financieel Manager
Manager Financiën en Control
Als Manager Financiën en Control bij UNICUM ben je de spil in het financiële beheer van de organisatie. Je werkt nauw samen met de directie en clustermanagers om het financieel beleid vorm te geven en te implementeren. Je houdt een oogje in het zeil op het financieel functioneren van de organisatie, beheert het risicomanagementsysteem en zorgt voor een soepele planning en control cyclus. Daarnaast geef je leiding aan het team Financiën & Control.
Je rapporteert direct aan de directie en maakt deel uit van het managementteam. Je geeft leiding aan een team van zes medewerkers binnen de afdeling Financiën & Control.
Wat je gaat doen:
- Financieel beleid: Je ontwikkelt en implementeert financieel beleid, adviseert de directie en het management, en zorgt ervoor dat iedereen zich aan het beleid houdt.
- Financieel beheer: Je zorgt voor een vlekkeloze administratie, business control, naleving van contracten met verzekeraars, en het beheer van de treasury.
- Planning & control cyclus: Je bent verantwoordelijk voor het begrotingsproces, periodieke rapportages, en het jaarrekening traject.
- Contracteringsproces: Je bereidt contractbesprekingen met zorgverzekeraars voor en maakt deel uit van het onderhandelingsteam.
- Leidinggeven: Je geeft leiding aan je team, voert het organisatiebeleid uit op het gebied van personeel, en stimuleert deskundigheidbevordering.
Profiel
We zijn op zoek naar een kandidaat die initiatief toont en niet bang is om kansen te grijpen. Besluitvaardigheid is een must, zodat je snel en effectief beslissingen kunt nemen. Het is belangrijk dat je organisatie sensitiviteit hebt, zodat je de dynamiek en cultuur binnen ons team begrijpt. Je moet het team en andere collega’s leiden, motiveren en begeleiden richting de organisatiedoelstellingen. Het coachen van medewerkers is cruciaal, waarbij je hen ondersteunt en helpt groeien door middel van begeleiding en feedback. We zoeken iemand met een sterke strategie en visie, die lange termijn doelen kan formuleren en richting kan geven. Plannen en organiseren zijn noodzakelijk om tijd en middelen effectief te beheren. Tot slot moet je in staat zijn om positieve relaties op te bouwen met de interne organisatie en externe stakeholders.
Competenties
- Een afgeronde bedrijfseconomische opleiding op post-hbo/wo-niveau.
- Enkele jaren relevante werkervaring in een brede financiële (advies) functie in de zorg.
- Kennis van de organisatie, besturing, wet- en regelgeving en bekostiging van de gezondheidszorg.
- Leidinggevende ervaring is wenselijk.
Aanbod
Ben jij de kandidaat die in staat is om de afdeling financiën en control op de juiste wijze aan te sturen en een positieve bijdrage kan leveren aan het behalen van de gestelde doelen en lijkt het jou leuk om te werken in den prettige, dynamische werkomgeving waarin collegialiteit en samenwerking centraal staan? Dan maken wij graag gebruik van jouw ervaring, competenties en talenten voor de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Het betreft een fulltime functie die in eerste instantie wordt aangegaan voor de duur van een jaar met de intentie dit na een jaar om te zetten in een vast dienstverband. De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Huisartsenzorg. De functie is ingeschaald in schaal 12 (maximum salaris van €7375,– bruto per maand).
Procedure
De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van K+V. De procedure is erop gericht om de kandidaat zo snel mogelijk te laten starten. De eerste gesprekken bij K+V zullen plaatsvinden op 12 en 13 mei. Na deze ronde maken we een keuze welke kandidaten er voorgesteld gaan worden bij Unicum Huisartsenzorg. De gesprekken met de sollicitatiecommissie van Unicum Huisartsenzorg zullen eind mei gepland worden, de exacte data volgens zo snel mogelijk. Het streven is om de procedure voor 31 mei 2025 af te ronden.
Geïnteresseerd
Wanneer deze functie je aanspreekt zien wij uit naar jouw reactie. Je hebt tot en met 8 mei aanstaande de mogelijkheid om te reageren, door bij “solliciteer direct” je CV en motivatie te uploaden. Voor vragen kun je contact opnemen met Jeffrey Veldboer (06-31960766). Aan kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd om online de Quinn managementrollen meting in te vullen.
