Manager Kinderopvang – SKDD

Consistent en daadkrachtig
Als manager kinderopvang ben je een belangrijk gezicht van de organisatie: een sterke persoonlijkheid, die energiek en evenwichtig de volgende fase van organisatieontwikkeling stuwt en stuurt. Je voelt je comfortabel in deze leidinggevende positie en rol, behoudt steeds het overzicht, en bent consequent in waar jij en de organisatie voor staat. Je maakt duidelijk waar ieders verantwoordelijkheid ligt, hoe de processen lopen en geeft daar leiding en structuur aan. Je houdt koers, houdt mensen aan hun afspraken, maar bent ook zelf goed aanspreekbaar. Daarin vervul je een voorbeeldrol.

Sensitief, verbindend
In de positie tussen beleid en uitvoering ben je goed in verbinding met je omgeving en schakel je makkelijk met de directeur-bestuurder, je teammanagers en je collega’s op het servicekantoor. Steeds bewust van je omgeving en context, doorzie je snel samenhang en benut je die verbindingen voor verbetering en groei. Je hebt een open, betrokken houding, bent makkelijk toegankelijk en wordt als sparringpartner gewaardeerd op alle niveaus. Met deze baan sta je ook in het midden van de samenleving met alle uitdagingen waar de kinderopvang branche mee te maken heeft. Jij weet wat daarin speelt, wat nodig is en waar kansen liggen. Je bent een goede gesprekspartner voor externe partijen zoals gemeenten, onderwijs en sportverenigingen. Samen met de teammanagers zorg je ervoor dat SKDD de vanzelfsprekende voorkeurpartner is.

Ontwikkelgericht, uitnodigend
Door het geven van vertrouwen en vrijheid, met duidelijke kaders bied je je teammanagers ruimte en daag je hen uit tot professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Je kunt goed luisteren, staat open voor ieders perspectief en laat mensen meedenken. Je herkent talent en weet dit goed te faciliteren. Met oog voor structuur, proces en tempo, weet je de juiste setting te creëren en wordt het voor de mensen die het moeten doen ook haalbaar. Consistent met je positie en rol blijf je betrokken zonder snel over te nemen; je faciliteert, nodigt en daagt uit en geniet als je anderen ziet groeien.

Samenvattend zijn we op zoek naar een sterke persoonlijkheid die zaken pro-actief oppakt en betrokken blijft, ook als het moeilijker wordt. Iemand die in staat is en het leuk vindt om de organisatie verder te professionaliseren, anderen hierin meekrijgt en ook zelf nog wil groeien. Je hebt een HBO+ werk- en denkniveau, affiniteit met pedagogiek, en passie voor het kind. Je hebt leidinggevende ervaring in de kinderopvang en daarmee kennis van wet- en regelgeving en ontwikkelingen in de kinderopvang. Verder ben je aantoonbaar succesvol geweest in trajecten gericht op professionalisering en groei. Ook zonder de ervaring van een lijnpositie direct onder een bestuurder, maar wel met die ambitie en het gevoel toe te zijn aan een volgende stap, zijn we geïnteresseerd in jou als kandidaat.